El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, declara conforme a Derecho de la reducción salarial del 5% en las nóminas del personal laboral de la Administración catalana.
“La partida presupuestaria de gastos de personal de la Generalitat no resulta afectada de forma sustancial, pues la reducción sólo es del 5%, y debe valorarse en el contexto de las circunstancias extraordinarias concurrentes. El Decreto-Ley es obligada transposición en Cataluña de medidas adoptadas por el Gobierno del Estado por Real Decreto-Ley 8/2010, y se dictó en ejecución de la competencia compartida con el Estado sobre la ordenación de la actividad económica en Cataluña. Libertad sindical y derecho a la negociación colectiva no vulnerados. Entre la imposición unilateral, utilizando el Decreto-Ley, y la autonomía colectiva, canalizada a través de la negociación del Convenio y el Acuerdo de la Mesa Negociadora, prevalece la primera, al existir una situación excepcional”
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Lo llevamos claro.
Antonio
