viernes, 25 de enero de 2013

YA SALIÓ LA RESULUCIÓN OPE2011 G4 Y G5.


POR FIN EL DÍA 22 SALIÓ, FELICIDADES A LOS AFORTUNADOS Y MIS MÁS SINCEROS ÁNIMOS A LOS INTERINOS QUE DEJAN SU PUESTO Sad 
Resolución de la D.G. de la Función Pública por la que se aprueba la adjudicación de plazas a los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por resolución de 5 de julio de 2011 (B.O.E. del 12) y se abre plazo para la formalización de los correspondientes contratos. Publicado el 22 de enero de 2013

miércoles, 23 de enero de 2013

RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN CASO DE ENFERMEDAD (A.G.E.)


SIN BAJA 
(los tres primeros días, ya que al cuarto hay que entregar la baja):
  1. No se le aplicará ningún descuento a CUATRO DÍAS DE AUSENCIA A LO LARGO DEL  AÑO NATURAL, de los cuales sólo tres podrán tener lugar en días consecutivos, siempre que estén motivadas por enfermedad o accidente y no den lugar a Incapacidad Temporal (IT)
  2. A partir del 5º día de ausencia anual: 50% de las retribuciones, cada día de ausencia.
(Esto es común con independencia del régimen de Seguridad Social en el que se esté incluido).

CON BAJA
Común para todos, con independencia del Régimen de Seguridad Social al que se pertenezca: Hay EXCEPCIONES en que se percibirá el 100%  de las retribuciones: intervención quirúrgica u hospitalización, tratamientos de radioterapia o quimioterapia y los que tengan inicio durante el estado de gestación, aunque no dé lugar a una situación de riesgo durante el embarazo o de riesgo durante la lactancia.

1) Personal laboral y personal funcionario incluido en el Régimen General de Seguridad Social (RGSS):
  • Si la baja deriva de CONTINGENCIAS COMUNES (enfermedad común o accidente no laboral):
Ø       Hasta el tercer día: 50% de las retribuciones.
Ø       Del 4º al 20º, ambos inclusive: 75% de las retribuciones.
Ø       A partir del 21º, inclusive: 100% de las retribuciones.

  • Si la baja deriva de CONTINGENCIAS PROFESIONALES (enfermedad profesional o accidente laboral):
Ø       Desde el primer día: 100% de las retribuciones.


2) Funcionarios pertenecientes a MUFACE y a ISFAS:
  • Si la baja deriva de CONTINGENCIAS COMUNES (enfermedad común o accidente no laboral):
    • Hasta el tercer día: 50% de las retribuciones.
    • Del 4º al 20º, ambos inclusive: 75% de las retribuciones.
    • Del 21º al 90º: 100% de las retribuciones.
    • A partir del 91º: El subsidio establecido en cada una de sus Mutualidades.
  • Si la baja deriva de CONTINGENCIAS PROFESIONALES (enfermedad profesional o accidente laboral):
    • Desde el primer día: 100% de las retribuciones.


3) Funcionarios pertenecientes a MUGEJU:
  • Si la baja deriva de CONTINGENCIAS COMUNES (enfermedad común o accidente no laboral):
    • Hasta el tercer día: 50% de las retribuciones.
    • Del 4º al 20º, ambos inclusive: 75% de las retribuciones.
    • Del 21º al 180º: 100% de las retribuciones.
    • A partir del 181º: El subsidio establecido en dicha Mutualidad.
  • Si la baja deriva de CONTINGENCIAS PROFESIONALES (enfermedad profesional o accidente laboral):
    • Desde el primer día: 100% de las retribuciones.

sábado, 19 de enero de 2013

CUATRO DIAS ASUNTOS PARTICULARES PARA 2013.

Resulta que este año, el 12 de octubre cae en sábado, y es una fiesta de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las comunidades autónomas (hay 4 fiestas no sustituibles por las CCAA que son 1 de enero, 1 de mayo, 12 de octubre y 25 de diciembre).

El art. 503 LOPJ en su nueva redacción dice lo siguiente:
"1. Por causas justificadas, los funcionarios tendrán derecho a iguales permisos y con la misma extensión que los establecidos en la normativa vigente aplicable a los funcionarios de la Administración General del Estado.
2. El disfrute de estos permisos tendrá los mismos derechos económicos que los funcionarios de la Administración General del Estado".

Si acudimos a la normativa vigente para los funcionarios de la AGE sobre jornada y horarios de trabajo, Resolución de fecha 28 de Diciembre del 2012, su artículo 9.8 dice:
"….. Así mismo, los calendarios laborales incorporarán cada año natural, y como máximo, un día de permiso cuando alguna o algunas festividades laborales de ámbito nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas, coincidan con sábado en dicho año”.

viernes, 18 de enero de 2013

¿Camino hacia la privatización?


El director general de Acuamed, Arcadio Mateo del Puerto, fue uno de los fundadores de la empresa Demoscopia y Servicios, que realizó encuestas electorales para el PP de Castilla-La Mancha en los últimos comicios que dieron la victoria a María Dolores de Cospedal. Sustituyó en febrero del año pasado a Carlos Massa al frente de la sociedad estatal. Fuentes de Acuamed indicaron ayer que Demoscopia y Servicios hizo trabajos en Castilla La Mancha al igual que en otras comunidades, pero que Arcadio Mateo dejó de ser accionista de dicha empresa antes de las elecciones. No se pronunciaron sobre si es un hombre afín al PP de Cospedal.

Otras fuentes apuntan que Arcadio Mateo da por hecho de que Canales del Taibilla quedará bajo el control de Acuamed, que la operación irá adelante y que no habrá resistencia en el seno del PP, en referencia a Murcia y Valencia. Si se produjera una absorción -Acuamed tiene mayor tamaño- el Consejo de Ministros tendría que aprobar un decreto ley para cambiar el estatus de la Mancomunidad de Canales del Taibilla, por tratarse de un organismo autónomo del Ministerio.

La intranquilidad se ha instalado en los trabajadores de la MCT, que quieren conocer los planes reales del Ministerio para disipar la catarata de rumores. Algunos temen que, en última instancia, se produzca una privatización, aunque sea parcial, del organismo resultante de la fusión. El Gobierno central tiene un serio problema con las desalinizadoras que heredó de la anterior Administración socialista, ya que lejos de ser rentables tienen dificultades para vender la producción de agua desalinizada. Dicho problema se agravará cuando se pongan en marcha las plantas de Torrevieja y Águilas. 

Dentro del Ministerio y del PP es un clamor que Acuamed «no sabe qué hacer con las desalinizadoras» en las que se han invertido más de 1.000 millones de euros. La solvencia de la Mancomunidad hace que sea un ente 'apetecible' por las grandes empresas del sector. Otra opción es que la población y los regadíos consuman toda el agua desalinizada para evitar el descalabro financiero de Acuamed, pero a costa de incrementar notablemente el recibo. Y en paralelo recortar el Trasvase del Tajo, como pretende Castilla-La Mancha. Sería matar dos pájaros de un tiro.

Fuente: Región de Murcia 11.01.2013 - M. B. B. | MURCIA.

Mas sobre privatizaciones Canales del Taibilla.

La sociedad estatal Aguas de las Cuencas Mediterráneas (Acuamed) piensa realizar un estudio de viabilidad para la explotación conjunta del agua del abastecimiento a la población en la cuenca del Segura, mediante una sistema de funcionamiento compartido con la Mancomunidad de Canales del Taibilla (MCT) del que aún se desconocen los detalles. Esta operación en ciernes de la sociedad encargada de gestionar las plantas desalinizadoras -excepto cuatro- no ha sido bien recibida por los 320 trabajadores de la Mancomunidad, que no conocen las intenciones reales del Ministerio de Medio Ambiente.

El nuevo sistema de funcionamiento conjunto, si se lleva a cabo, afectaría también a los caudales que se reciben del Tajo, ya que Acuamed necesita vender el mayor volumen de agua de sus desalinizadoras, lo cual mermaría las aportaciones del Trasvase, a la vez que aumentaría el precio del recibo del en los hogares.

Reunión en Madrid
El secretario de Estado de Medio Ambiente, Federico Ramos, se reunió días atrás en Madrid con el director general de Acuamed, Arcadio Mateo del Puerto, y el delegado del Gobierno en la MCT, Adolfo Gallardo, para estudiar la propuesta que pasa porque la sociedad estatal se haga cargo de la gestión del agua, según ha podido saber La Verdad. Al parecer, la operación estaría decidida por parte del Ministerio, y podría implicar que la Mancomunidad sea absorbida por Acuamed.

Los trabajadores de Canales del Taibilla han solicitado información sobre estos planes y no han obtenido respuesta, por lo que se han dirigido a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio, dado el nivel de preocupación que existe entre estos empleados públicos, según fuentes sindicales.

Canales del Taibilla, como organismo autónomo, es una de las 'joyas de la corona del Ministerio'. Está saneada, y su situación es diferente a la de Acuamed, que tiene problemas con las plantas desalinizadoras, las cuales demandan muchos gastos y recursos financieros, pero no encuentra suficientes compradores para el agua.

Diversas fuentes temen que esta operación de Acuamed, que podría materializarse en marzo, esconda un intento de controlar a la Mancomunidad. El portavoz de la sociedad estatal no se pronunció ayer sobre la estrategia de unificar la explotación de los abastecimientos. Se limitó a comentar que «mantenemos una relación fluida con Canales del Taibilla y con otras entidades». El hecho es que han existido reuniones entre representantes de los dos organismos para tratar este cambio que afecta a 2,5 millones de personas en la Región de Murcia y de Alicante.

El delegado del Gobierno en la MCT, Adolfo Gallardo, comentó ayer a preguntas de esta Redacción que Acuamed ha expresado su interés por hacer este estudio de viabilidad para la explotación conjunta, habida cuenta de que existen convenios para que al Mancomunidad compre agua en las plantas desalinizadoras de Valdelentisco, Torrevieja y Águilas, que están entre las mayores de Europa. Añadió que no tiene más información ni detalles, porque dicha propuesta está en estudio.

Según ha sabido este diario a través de algunos trabajadores, existe intranquilidad en la plantilla de la MCT porque temen que Acuamed termine absorbiendo a la Mancomunidad, como ha hecho con las sociedades estatales de las cuencas del Segura y del Júcar encargadas de ejecutar obras de infraestructuras hidráulicas. Acuamed se presenta como «el principal instrumento» del Ministerio para el desarrollo del Programa de Actuaciones en las cuencas mediterráneas. Se encarga de la contratación, construcción, adquisición y explotación de obras hidráulicas en el ámbito del Segura, Júcar, Ebro, Cuenca Mediterránea Andaluza y Cuencas Internas de Cataluña.

Menos agua del Tajo
Acuamed está encontrando dificultades para vender el agua desalinizada debido al elevado precio, y este escenario se puede complicar cuando se pongan en funcionamiento las plantas de Torrevieja y Águilas, donde la MCT y la Confederación Hidrográfica del Segura (CHS) deben comprar la mayor parte de la producción. Según el protocolo, la Mancomunidad y la CHS están obligadas a sufragar los gastos fijos de los volúmenes pactados aún en el caso de que no necesiten el agua. La consecuencia será el encarecimiento del recibo del agua que consumen los hogares y las empresas, ya que la MCT no puede tener déficit en sus cuentas.
En la operación podría quedar incluida la desalinizadora de Escombreras que promueve el Gobierno regional, y que también tiene problemas para vender el agua, a la vez que debe hacer frente anualmente a los pagos a la empresa que construyó dicha planta.

Alcaldes miembros del Consejo de Administración de la MCT, que abastece a 77 municipios, conocen estos planes. La mayoría pertenecen al Partido Popular.


jueves, 17 de enero de 2013

El Ministerio estudia privatizar la gestión de Canales del Taibilla.


El objetivo de Medio Ambiente sería abaratar el precio del agua sin alterar la estructura del organismo

El Ministerio de Medio Ambiente está estudiando privatizar la gestión de la Mancomunidad de Canales del Taibilla (MCT), según explicó ayer el consejero murciano de Agricultura y Agua, Antonio Cerdá, quien añadió que el objetivo es abaratar el precio del agua sin alterar la estructura del organismo. Sería una fórmula similar a la privatización de la gestión de hospitales de la Comunidad de Madrid, explicó. Cerdá comentó que la iniciativa corresponde la Ministerio y que esta propuesta es distinta al estudio de viabilidad que realiza Acuamed para la explotación conjunta del abastecimiento con la Mancomunidad de Canales del Taibilla, que atiende la demanda de 2,5 millones de habitantes en la Región de Murcia, sur de Alicante y dos municipios de Albacete.

Un portavoz de Acuamed indicó ayer que no pensaban ofrecer información ni hacer comentarios sobre la noticia publicada por esta Redacción, que ha generado inquietud entre los 320 empleados públicos de la MCT debido a la difícil situación financiera de la sociedade encargada de construir y explotar las plantas desalinizadoras.

La idea de privatizar la gestión de Canales del Taibilla, como apuntó ayer La Verdad, se puso sobre la mesa el año pasado. Cerdá dice desconocer en qué fase se encuentra dichoe stduio. «Le dije al secretario de Estado que no se podía tocar a la Mancomunidad, que debe mantenerse como organismo autónomo». Otra cosa distinta para el consejero es que se pueda optimizar más la gestión para poder abaratar el precio del agua, y en ese sentido, subraya, va el estudio. «Para los usuarios, el Taibilla va a seguir funcionando igual que ahora». Propuso esperar a conocer la solidez de dicho informe y conocer los detalles.

Junto con Canarias, la población que está dentro del perímetro de Canales del Taibilla es la que más cara paga el agua debido a los volúmenes de caudales desalinizados que se inyectan en el sistema, y que son los que han motivado los sucesivos incrementos en el recibo. El agua que se recibe de la cabecera del Tajo es hasta tres veces más barata que la que se produce industrialmente.

Fuente: laverdad.es

jueves, 10 de enero de 2013

Nuevo régimen de los delegados sindicales y los créditos horarios en la Administración General del Estado.

Para que los delegados sindicales puedan disfrutar de los derechos y garantías establecidos legalmente y en este acuerdo, los sindicatos deben comunicar al correspondiente órgano de gestión de personal la constitución de las secciones sindicales y la designación de sus delegados. Esta información debe trasladarse por el órgano de gestión de personal a la DG de la Función Pública, para su conocimiento y efectos. 

La designación -a falta de duración concreta – es como mínimo de 12 meses- entendiéndose prorrogada si no se remitiera comunicación en contrario con 30 días de antelación al comienzo de un nuevo período. 

Es posible la cesión de los créditos horarios y su integración en una bolsa de horas, siempre que se realice expresamente, y conforme a las normas que se fijan en los propios Acuerdos. Cada central sindical puede acumular, en la citada bolsa como máximo la totalidad de las que le correspondan, pudiendo dar lugar, en su caso, a dispensas totales de asistencia al trabajo. El número de horas necesario para una dispensa total de asistencia al puesto de trabajo se establece en 150 horas mensuales. 

La gestión de la bolsa corresponde a la DG de la Función Pública conforme a las reglas que se establecen en el propio acuerdo.

Las reglas para la utilización de los créditos horarios son: 
a) Los representantes y delegados sindicales deben preavisar al responsable de la unidad de la que dependa en su centro de trabajo, con una antelación no inferior a 48 horas, del uso del crédito horario. Este período de preaviso mínimo sólo puede incumplirse en casos de urgencia acreditada, en cuyo supuesto se requiere comunicación expresa. 

b) Quienes disfruten de crédito horario distinto a la dispensa total se comprometen a utilizar su crédito horario por semanas o días completos, de tal manera que los periodos de ausencia, a que les da derecho su crédito, sean fijos mensualmente, a fin de evitar distorsiones en el funcionamiento de los Servicios, salvo casos excepcionales de urgencia acreditada que, en ningún caso, puede justificar la utilización de créditos horarios inferiores a tres horas. 
c) El ejercicio de funciones sindicales y la utilización del crédito horario debe hacerse sin perjuicio del cumplimiento de todas las obligaciones que puedan derivarse de su puesto de trabajo, el cumplimiento horario, y la comunicación del disfrute de las vacaciones permisos y licencias.
d) No se computan como uso de crédito horario las horas utilizadas por representantes con dispensa parcial en reuniones convocadas por la propia Administración. 
e) Ningún representante o delegado sindical puede acumular al mismo tiempo en su persona un crédito superior a 150 horas mensuales, siendo incompatible la acumulación de créditos horarios de distinto origen o naturaleza. 
f) La Administración debe inscribir y/o anotar en el Registro de Órganos de Representación de Personal de todas las designaciones de delegados y representantes sindicales y las variaciones que puedan producirse, de conformidad con la regulación que se realice en esta materia por el órgano competente.
g) El disfrute de las dispensas de asistencia al trabajo no supone alteración alguna en los derechos económicos y administrativos de sus beneficiarios, los cuales, además, no pueden ser trasladados ni sancionados por causa del ejercicio de sus funciones representativas o sindicales.


Para la Agencia estatal de la Administración Tributaria y para la Administración de la Justicia se establece un procedimiento especial.

Igualmente, se regula un procedimiento especial para la realización de las dispensas totales de asistencia al trabajo. 


Fuente: blog.efl.es/actualidad-juridica
Fecha: 

miércoles, 9 de enero de 2013

Inscripciones a la Formación en 2013 para las administraciones públicas (programación territorial)


Las personas interesadas, trabajadoras y trabajadores de las administraciones públicas, que deseen acceder a los cursos de formación de CCOO, puede realizar su inscripción a través de este 



La Secretaría de Formación de la FSC-CCOO recomienda realizar la inscripción a los cursos preferentemente vía online. Para ello se deberá rellenar el correspondiente formulario, imprimirlo y enviarlo a la dirección postal correspondiente que aparece en la solicitud.Adjuntando la siguiente documentación:


- Fotocopia DNI/NIF/pasaporte

- Certificado de ser Empleado/a público (Podrá ser sustituido por la fotocopia de la última nómina)


* En su caso, certificado de incapacidad (Minusvalía igual o superior al 33%) Se excluirán automáticamente todas las solicitudes que:

- Sean enviadas por fax o correo electrónico.

- No tengan completos los datos solicitados.
- No adjunten fotocopia de DNI, CIF o Pasaporte.
- No adjunten certificado de ser empleado/a público o fotocopia del encabezamiento de la última nómina.