jueves, 29 de septiembre de 2011

29/09/11 REUNION SUBCOMISION DELEGADA DE CIVEA DE MARM.

Adjunto os remitimos una nota informativa sobre lo tratado en la reunión de la Subcomisión Delegada de CIVEA en el MARM
Un cordial saludo
Sección estatal CC.OO. - MARM



Vemos como es posible cambiar las rpts a nuestro gusto, siempre que la solicitud la realice la administración o algún allegado a ella, simplemente decepcionante.
Antonio.

PD: Adjunto nota csif para ver lo mismo. (NOTA)

Cerrazón. Movilizaciones FOGASA.


Cerrazón

La representación de la Administración deja pasar el tiempo en silencio. Nadie se pronuncia ni sobre las características del nuevo organismo ni sobre la forma de corregir las deficiencias que padece FOGASA y que deberían obligar a intervenir de forma inmediata, si no queremos acumular semejante carga de trabajo pendiente que quiebre toda posibilidad de recuperar la gestión.
Al final, puede la sencillez de la estrategia más cobarde, que consiste, en este caso, en olvidar la situación de FOGASA, quemar el poco tiempo que queda y dejarle el problema al que venga.
¿Irresponsable?. Completamente. Miles y miles de trabajadores y trabajadoras están esperando que sus prestaciones de garantía salarial les sean abonadas. Toda la plantilla del FOGASA estamos esperando que se tomen decisiones para corregir los problemas que arrastramos. En ninguno de los casos es de recibo que este Ministerio opte por escudarse detrás de la fecha electoral y con su silencio dar a entender que no va a hacer nada.
Las mesas de negociación sirven en la medida en que hay voluntad, por las dos partes que la componen, de buscar soluciones a los problemas detectados.
En el caso de FOGASA, coincidimos en el diagnóstico de la situación, pero ahí se acabo toda la disposición de la Administración para seguir adelante.
Parece complemente necesario dar un arreón para sacar de su letargo a Ministro, Subsecretario y resto de panoplia jerárquica del Ministerio de Trabajo e Inmigración; parece necesario dar un aviso de nuestra disposición a pelear las mejoras necesarias en este pequeño infierno en que se ha convertido FOGASA y ha llegado el momento de que todos y todas nos incorporemos a la pelea y dejemos patente nuestra decisión de no cejar en nuestro empeño y en nuestra reividicación hasta que los problemas de FOGASA, con fusión o sin ella, se resuelvan.
En la actualidad, se están realizando visitas a todos los centros de trabajo de FOGASA. Quienes en la próxima semana no la hubiesen recibido, podéis hacérnoslo conocer a través de los correos electrónicos ccoo@mtin.es; csifmtin@mtin.es; ugtmtin@mtin.es, para garantizar que los delegados  y delegadas se pasan por vuestro centro de trabajo.
El calendario de movilizaciones previsto es el siguiente:
§        Iniciar un grupo de paros parciales de 1 hora, todos los jueves, desde las 11 a las 12 horas, iniciando los mismos el 6 de octubre y prolongándolos para los días 13 y 20 de octubre.
§        Al mismo tiempo, recuperaremos la campaña de información a través de los medios de comunicación para denunciar la situación el FOGASA y exigir las soluciones que resuelvan la totalidad de la problemática existente.
§        El 25 de octubre convocaremos una rueda de prensa a nivel estatal, en donde volveremos a explicar la situación que padecemos y el conjunto de medidas que se defienden: Incremento de plantilla, un adecuado programa de productividad por objetivos, revisión de la RPT para ajustarla a la realidad y necesidades del Organismo y mejora de los elementos de participación de la plantilla.
§        En ella anunciaremos la convocatoria de huelga para el día 27 de octubre de 2011 en todos los centros de trabajo del Fondo de Garantía Salarial.
En las pequeñas asambleas que estamos realizando en cada centro de trabajo, participa y hadnos conocer, a través de nuestros delegados y delegadas, cuál es tu opinión y cuáles son las alternativas que vislumbras.

HABLANDO CLARO II.

Discurso de Federico Mayor Zaragoza, ex-director general de la UNESCO, obtenido de la entrevista en el programa "Las 1001 noches", de Canal Sur2.



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miércoles, 28 de septiembre de 2011

Encierro de los trabajadores y trabajadoras del Servicio Público de Empleo Estatal y Fogasa.

Cincuenta delegadas y delegados de CCOO, CSIF, UGT y USO están encerrados en la entrada del despacho del Ministro de Trabajo e Inmigración para denunciar la situación del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) y el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) y exigir soluciones.
 
El Servicio Público de Empleo Estatal gestiona del orden de once millones de expedientes al año y más de treinta y un mil millones de euros, pero carece de los medios necesarios para llevar adelante esta tarea de una forma adecuada. Sin oficinas propias para ello, sin el personal necesario y sin los medios técnicos que en buena lógica debieran existir, el pago de las prestaciones puede estar claramente comprometido en el corto plazo.

La política de recortes que aplica de forma indiscriminada el Gobierno en la Administración General del Estado está repercutiendo sobre el SPEE de una forma especialmente grave. La acumulación de recortes están impidiendo que este organismo se dote del patrimonio necesario para dar salida a su gestión, de la plantilla mínima para poder garantizar el abono de las prestaciones por desempleo y de las medidas oportunas para evitar que se acentúe el proceso de desertización que sufren todos los centros de trabajo del SPEE en donde las condiciones de trabajo hace tiempo que son insostenibles.

La plantilla ha disminuido en el último año en más de 1.400 personas y los órganos de dirección de la Administración General del Estado, lejos de buscar alternativas para solventar este problema, amenaza con finiquitar a otros 1.550 funcionarias y funcionarios interinos que son vitales para el funcionamiento del organismo.

La plantilla del SPEE ha sufrido en los dos últimos años recortes abusivos que van mucho más allá de la rebaja salarial del 5%, en algunas partidas y en algunos complementos se ha llegado a perder más del 25%. Se han incumplido todos los acuerdos suscritos en el año 2008, que fueron los que permitieron salvar la gestión provocada por la avalancha de personas desempleadas en los dos últimos años. Todo ello está propiciando la huída de personal del organismo que cada día que pasa se descapitaliza de una forma peligrosa en esta parcela.

El organismo ha perdido en los últimos años la propiedad de las 700 oficinas de empleo que antes pertenecían al antiguo INEM y que ahora están bajo el control de las comunidades autónomas. El personal que gestiona las prestaciones no ha sido desalojado de las mismas pero sufre importantes carencias de espacios y medios que también repercuten sobre la población desempleada. Una situación que impide la reconfiguración del organismo y la adaptación a la nueva realidad en la que le toca intervenir.

El sistema de protección por desempleo comienza a fracasar en todos los aspectos, tanto en su cobertura con una rebaja de más del 10% en el último año, la calidad de dicha cobertura sigue descendiendo y el nivel asistencial, el de importes más modestos, alcanza ya al 50% de las personas protegidas.

Si no se corrigen las deficiencias, el próximo trimestre puede producirse un derrumbe completo del débil sistema que garantiza el reconocimiento del derecho y el abono de las prestaciones por desempleo.

Como única solución, el Gobierno ha querido jugar al despiste y plantea en el reciente Real Decreto-Ley 10/2011 la integración en un solo organismo del SPEE y de FOGASA, los dos organismos más depauperados de la Administración del Estado y los que soportan las mayores cargas de trabajo derivadas del intenso proceso de destrucción de empleo que sufrimos en nuestro país. Integración que de realizarse se afrontaría sin corregir ninguno de los graves déficits estructurales que soportan el SPEE o FOGASA.

La decisión solo podemos calificarla de peligrosa ocurrencia sin fundamento, y de intentar darle cuerpo en dichas condiciones, provocará un colapso completo en el pago de todas las prestaciones dirigidas a las personas que pierden un empleo.

La gravedad de la situación del SPEE y la imposibilidad de abordar ningún tipo de proceso de negociación fiable, ha llevado a la representación de los trabajadores y trabajadoras del organismo a realizar un primer encierro en las dependencias del Ministerio de Trabajo e Inmigración con el objetivo de denunciar estas deficiencias y la exigencia de corregirlas.

Cincuenta delegadas y delegados de CCOO, CSIF, UGT y USO están encerrados en la entrada del despacho del Ministro de Trabajo e Inmigración para denunciar la situación del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) y el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) y exigir soluciones.
La representación de los sindicatos CCOO, CSIF, UGT y USO, claramente mayoritaria en el organismo, se compromete a realizar todo el trabajo que sea necesario para superar los obstáculos que impiden diseñar las medidas que sirvan para corregir los problemas que se sufren en el Servicio Público de Empleo Estatal. Es indudable que, de persistir la cerrazón que hasta la fecha ha demostrado la Administración, el conflicto laboral será inevitable.

En el caso del Fondo de Garantía Salarial, este encierro es el paso previo antes del inicio de las movilizaciones que ya están marcadas en el calendario. Las Centrales Sindicales que aquí y ahora participamos en el encierro, estamos dispuestos a mantenernos en el mismo hasta conseguir que el Ministro de Trabajo dé la cara y explique cuál es la fórmula para que, tanto FOGASA como el SPEE no terminen quebrando en su gestión. Las condiciones de trabajo que actualmente se soportan en uno y otro Organismo, son insostenibles y las soluciones tienen que tener carácter de urgencia.

HABLANDO CLARO I.


Videos tu.tv
Aunque, es cierto, que hay que contrastar las noticias, podemos ver este enlace:

Debemos llamar a las cosas por su nombre, y los inversores-especuladores lo que quieren es ganar dinero y mas dinero y no el desarrollo sostenible o el bien común.

Antonio.

DIFUSIÓN NOTA DE PRENSA CCOO AEMET.

Desde CCOO en AEMET procedimos a difundir una nota de prensa a los medios de comunicación denunciando la reforma del SNP.
Os adjuntamos una serie de enlaces en donde dicha nota de prensa fue publicada. La coletilla final de la entrevista con el Presidente de AEMET lógicamente no es nuestra. Creemos que habrá sido añadida al ser constrastada la noticia.
La nota de prensa original enviada podéis consultarla aquí.
Estos son algunos de los sitios en donde fue publicada:
La Sección Sindical de CCOO en AEMET.

Abierta la selección de personal del nuevo hospital privado de Badajoz

Entre 100 y 150 puestos de trabajo va a generar en una primera fase la Clínica Extremeña de la Salud que se inaugurará dentro de dos meses en la urbanización Cuartón Cortijo. La selección de personal ya ha comenzado con la apertura de una oficina en la que se puede entregar el currículum aunque te vamos a contar otras fórmulas para enviarlo sin necesidad de acudir personalmente. Calculan que en la segunda fase, se generarán otros cien empleos.

El centro hospitalario arrancará con entre 20 y 25 especialidades. Entre ellas, cardiología, hemodinámica, obstetricia y ginecología. Además del quirófano, contará con unidad de urgencias, doce consultas externas para especialistas, radiología, análisis clínico y rehabilitación. Al principio tendrá 40 camas.

«La progresión será natural, iremos abriendo unidades de diagnóstico y de tratamiento en función de las demandas de los pacientes en la primera fase», indicó Enrique de López.

Las obras de la segunda fase terminarán en un plazo de entre 18 y 20 meses, y abrirá sus puertas una vez que termine la actuación. Los dos edificios estarán comunicados. Este segundo edificio estará dotado con 70 habitaciones, seis quirófanos, paritorios y unidad de arritmia, así como otras ocho consultas externas.

El proyecto incluye un aulario para integrar docencia e investigación. De hecho, Enrique López plantea la firma de un convenio con la Universidad de Extremadura para incrementar la formación de los futuros médicos con sesiones clínicas y formativas.

En estos momentos se siguen recogiendo currículos en la oficina que este centro tiene abierto en la calle Felipe Checa, número 28 pero también lo puedes hacer por correo electrónico a la dirección admision@saludces.com y finalmente el centro tiene una web con un apartado de empleo para los que quieran trabajar en la Clínica Extremeña de Salud. Aunque no se especifican las categorias profesionales, es previsible que además de personal sanitario, necesiten otro tipo de trabajadores para la atención al público, administración, etc.
 

28/09/11 NOTA CC.OO. SOBRE LAS TRANSFERENCIAS DEL GUADALQUIVIR.


Adjunto os remitimos una nota informativa relacionado con las transferencias del Guadalquivir.

Un saludo

Sección Estatal CC.OO. -MARM

martes, 27 de septiembre de 2011

INAP: Curso sobre Evaluación del Desempeño.

En BOE de 26 de septiembre se publica Resolución de 20 de septiembre de 2011, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca el curso de teleformación (on line) sobre Evaluación del Desempeño.

Los objetivos de este curso son familiarizar al alumno con las distintas técnicas y aspectos de la evaluación del desempeño y capacitarle para participar activamente en un proceso de implantación de la misma conforme a lo dispuesto en el EBEP y en el entorno de la AGE.

Podrán participar los funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas del subgrupo A1 y personal laboral fijo asimilado de todas las Administraciones Públicas.

El curso consta de 6 módulos:
  • Introducción: donde se exponen las características del curso y se presentan los participantes. Incluye la guía didáctica.
  • Qué es la evaluación del desempeño: distintas técnicas de evaluación; la evaluación en el EBEP; principios de la evaluación.
  • Establecer objetivos: establecer objetivos SMART con y sin plan estratégico. La DpO.
  • Elaborar un marco competencial y valorar competencias: Definición de competencias. Descripción de las competencias. Elaboración de marcos competenciales. La evaluación de las competencias.
  • Diseñar y llevar a buen término la entrevista de evaluación: el cuestionario de evaluación. La entrevista de evaluación. Las distorsiones en la evaluación del desempeño.
  • La implantación de un sistema de evaluación del desempeño: gestión del cambio. Proceso de implantación.
El curso se realizará a distancia desde la plataforma digital del INAP, y se seguirá una metodología on line que combinará tres partes: el texto básico, elaborado expresamente para este curso; los documentos complementarios, que incluyen textos teóricos y material proveniente de experiencias prácticas de implantación de la Evaluación del Desempeño; y las actividades que incluyen foros, ejercicios, comentarios de vídeos, etc.

El curso tendrá una carga lectiva de 50 horas.

Su inicio está previsto para el 24 de octubre y su finalización para el 2 de diciembre de 2011.
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 10 de octubre de 2011.

Los interesados podrán obtener información adicional en la página web del INAP (http://www.inap.es), así como contactando con la Subdirección de Formación a través de los siguientes medios; Teléfonos: 91.273.9186, Fax: 91.273.9346, correo electrónico: fd@inap.es Dirección postal: Calle Atocha, 106. E-28012, Madrid.

Gaceta Sindical Jornada Mundial por el Trabajo Decente.


Aquí tienes un nuevo enlace a Gaceta Sindical, en el que informamos de las movilizaciones que CCOO y UGT han convocado para el día 6 de octubre en todo el país para exigir que las personas sean lo primero y en defensa del empleo digno y con derechos. Unas movilizaciones que se enmarcan dentro de los actos promovidos por la Confederación Sindical Internacional (CSI) con motivo de la de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente.

Becas al estudio curso 2010/2011 C.H. Guadiana.

Se han publicado las relaciones provisionales de solicitudes admitidas y excluidas de la Convocatoria de Becas del año 2011 de la C. H. Guadiana.


El plazo de subsanación de errores estará comprendido entre el 26 de septiembre y el 5 de octubre de 2011 (ambos inclusive).
Quien esté interesado que me mande un email solicitandolas.
Antonio.

domingo, 25 de septiembre de 2011

20.000 delegados y delegadas de CCOO llenan el Palacio de Vistalegre de Madrid.

Cerca de 20.000 delegados y delegadas del sindicato llegados de todas las provincias de España a Madrid han asistido esta mañana al acto sindical organizado por la dirección confederal de CCOO que ha llenado la Plaza de Toros de Vistalegre, en un acto masivo e innovador, y en el que el sindicato ha informado sobre las iniciativas que va a llevar a cabo en este nuevo ciclo político y económico, que incluyen entre otras, la propuesta de "un gran pacto por el empleo" para frenar el grave problema del desempleo.

A las 11 de la mañana y en un ambiente festivo y reivindicativo, los delegados y delegadas de CCOO, muchos de ellos elegidos en las recientes elecciones sindicales, que llenaban el recinto han recibido entre aplausos a Esperanza Elipe que ha sido la encargada de conducir el acto. Tras un vídeo inaugural en el que se ha dado la bienvenida a todas las organizaciones han tomado la palabra Héctor Adsuar, delegado de la Federación de Enseñanza de Madrid y Vanesa del Río, delegada de Hostelería del País Valencià, que han explicado su trabajo, los problemas que encuentran y por qué forman parte de este sindicato.

A continuación, el cantante, actor y showman, Guillermo Rayo, acompañado de su grupo "Los Javieres" ha interpretado varias canciones derrochando energía y vitalidad, con simpatía y talento, con sonidos que oscilan entre el rock, la rumba, el merengue o el funk. Guillermo, que ha explicado su música como un terreno abierto a la imaginación, nos ha sorprendido con letras provocadoras y frescas, llenas de humor absurdo, que sirven para hablar de forma ligera de cosas que no lo son. Finalmente se ha dirigido a los delegados y delegadas para mostrar su solidaridad con la lucha sindical y sus reivindicaciones.

Tras esta actuación, han intervenido José Antonio Oliva, presidente del comité de empresa de Navantia y delegado de la Federación de Industria de Andalucía, y Reina Calva, delegada de Agroalimentaria de Murcia e inmigrante, que han explicadosus demandas reivindicativas, su compromiso con el sindicato y la importancia de pertenecer a él.

Por su parte, la secretaria de Juventud del País Valencià, Laura Auñón,  ha presentado la campaña "La resignación no es una opción: lucha", que lleva a cabo la Secretaría de Juventud de CCOO y que pone de manifiesto que los jóvenes no se resignan y están dispuestos a luchar, conservar sus derechos y mejorar el empleo.

Laura Auñón ha explicado ante los asistentes al acto que esta campaña pretende movilizar a este colectivo ya que es la principal víctima de la crisis. Alrededor del 80% de los puestos de trabajo destruidos en los últimos tres años por la crisis económica estaban ocupados por jóvenes, lo que ha elevado la tasa de paro juvenil al 41,6%, más del doble de la media de la UE, del 20%. Además, los jóvenes trabajadores menores de 20 años tienen un salario que equivale al 50% del salario medio, y la tasa de temporalidad llega al 50% por lo que CCOO exige que se retiren las últimas reformas del Gobierno ya que precarizarán aún más la situación de los jóvenes. Su intervención ha concluido con un vídeo que los jóvenes han preparado para esta campaña.

Seguidamente, Luis Eduardo Aute, ha cantado una de las canciones de su último trabajo "Intemperie", que integra carga crítica y desesperanza, pero depositando un rayo de esperanza en la persona como individualidad y en el sentimiento como bálsamo. Tras esta canción, nos ha ofrecido dos de sus emblemáticas canciones "La belleza" y "Al alba", ésta última, que ha sido coreada por todos los delegados y delegadas, ha puesto en pie a los asistentes y ha terminado con un prolongado aplauso.

Por último, Esperanza Elipe ha presentado a Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CCOO, que ha clausurado el acto asegurando que "CCOO tiene un contrato formal con los trabajadores y trabajadoras de este país para defender sus derechos", "somos la primera referencia y somos el primer sindicato de España".

Este acto ha puesto de manifiesto que el sindicato exige una salida de la crisis que afronte los problemas económicos y de empleo desde la negociación, el diálogo y el acuerdo, porque entiende que hay otras políticas posibles que no pasan por ajustes y recortes de derechos y protección social. Por ello, ahora más que nunca, CCOO cree necesario un gran pacto político y social por el empleo, que incluya un pacto de  rentas, una reforma fiscal, y sobretodo, un control de los precios en servicios básicos como la luz, el gas, el transporte y en los alimentos de primera necesidad con lo que se cumpliría el doble objetivo de mejorar la competitividad de los bienes y servicios y de proteger las capacidad adquisitiva de las rentas de los ciudadanos.
Fuente: ccoo.es

viernes, 23 de septiembre de 2011

FECHAS DEFINITIVAS EXAMENES AYUDANTE COCINA Y CAMARERO LIMPIADOR JUNTA EXTREMADURA.

Ayer dia 22 de septiembre, el propio presidente del tribunal, confirmo que el examen de Ayudante de cocina pasara del 15 al 29 de octubre, mientras que el de Camarero Limpiador, continua fijado para el 19 de Noviembre.
Ciertamente aun no son oficiales las fechas, pero desde trabajojunta, dan por confirmadas las fechas de examen.
Suerte a todos!!!

Los regantes votarán en contra de todos los planes hidrológicos de cuenca en protesta por la reforma de la Ley de Aguas.

El presidente de la FENACORE, Andrés del Campo, anunció hoy que los principales usuarios del agua votarán de forma unánime en contra de los planes hidrológicos de cuenca en los Consejos del Agua de las Demarcaciones Hidrográficas y en el Consejo Nacional del Agua (CNA) en protesta por la cesión de competencias sobre la gestión de cuencas a las comunidades autónomas.
El detonante de esta determinación ha sido, según apunta la organización en un comunicado, la reciente convalidación en el Congreso del Real Decreto por el que se reforma el texto refundido de la Ley de Aguas que reconoce el traspaso a las comunidades autónomas del Dominio Público Hidráulico.
De esta forma, la justificación del voto negativo reside en el, según los regantes, profundo desconocimiento que la Administración Central ha demostrado tener del concepto de Confederación Hidrográfica y de los principios de unidad de cuenca y unidad de gestión que deben inspirar el proceso de planificación hidrológica, el cual debe regirse por unos criterios comunes si quieren evitarse intereses localistas y guerras del agua.
Además, Del Campo añadió que la Federación iniciará en estos días las gestiones necesarias para tratar de hacer extensivo este voto negativo a todos los usuarios implicados en el proceso de planificación, así como a las organizaciones medioambientales y asociaciones agrarias que también se han mostrado beligerantes en estos últimos tiempos, manifestando abiertamente su rechazo a la ruptura del principio de unidad de gestión de cuenca.
Del Campo apuntó que esta posible paralización de los planes de cuenca no sólo conllevaría nuevas sanciones por parte de Bruselas por incumplimiento de los plazos fijados, sino que además impediría la aprobación de un Plan Hidrológico Nacional pues estos planes no pueden coordinarse de acuerdo a criterios localistas basados en los intereses de aquellos que tienen el agua más cerca.
En este sentido, recordó que existe ya un precedente cuando en 1993 siendo ministro de Obras Públicas, Transportes y Medio Ambiente de España, Josep Borrell, no pudo sacarse adelante el anteproyecto de ley de Plan Hidrológico Nacional por no contar con el respaldo de los usuarios que se negaron a apoyarlo al no haber sido consensuado con ellos previamente, tal y como marca la ley.

Demanda ante Bruselas

Por otro lado, Andrés del Campo manifestó que la Federación Nacional de Regantes está estudiando la posibilidad de presentar ante la Bruselas una denuncia contra el Gobierno español por atentar contra el espíritu y letra de la Directiva Marco de Aguas (DMA), la cual reconoce el principio de participación de los usuarios en los procesos de planificación y políticas relacionadas con el agua, así como los criterios de gestión por cuencas hidrográficas.
Según Del Campo, "si la Administración no está dispuesta cumplir la Constitución, la Directiva Marco de Aguas y la Ley de Aguas, sometiéndose al principio de legalidad y, en su lugar, actúa saltándose la legislación nacional e internacional para hacer valer las diferentes reformas estatuarias a cualquier precio, estamos destruyendo las bases del Estado de Derecho, y esto es muy grave".

AMORTIZACION PLAZAS Y TRANSFERENCIAS C.H. GUADALQUIVIR.

Adjunto os remitimos una nota informativa sobre amortización y una breve referencia a la transferencia del Guadalquivir.
Un cordial saludo
Sección Estatal CC.OO: - MARM

jueves, 22 de septiembre de 2011

CUADRO A 13/09/11 DE LA OEP 2011 PI+TL PERSONAL LABORAL.

AQUI OS DEJO EL SEGUIMIENTO DE LAS PROMOCIONES INTERNAS Y TURNO LIBRE 2011 DE PERSONAL LABORAL:

ANTONIO

SUBCOMISION DELEGADA DE LA CIVEA DEL MEH DEL 08/09/2011

Sobre los exámenes de la OPE 2011:
La Admón. nos informa en cuanto al calendario del proceso, el plazo de presentación finaliza el 10 de septiembre. La primera fase de la convocatoria transcurrirá entre el 21 de diciembre de 2011 al 21 de febrero de 2012, concluyendo el proceso un año más tarde de la fecha de la convocatoria.

Este es el plazo que tenemos para estudiar!.
Antonio.

miércoles, 21 de septiembre de 2011

REUNIONES S. GENERAL CCOO CON EL ACTIVO SINDICAL.

Siguiendo la línea de trabajo expuesta en el Comité Regional, por nuestro Secretario General, de reforzamiento de estrategias sindicales con los trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo, abordando los temas de más actualidad e interés para nuestra Organización. Os comunico que hemos planificado reuniones, con el activo  sindical, en cuatro localidades de nuestra región; para facilitar la participación de todos y todas. (utilizad para ello, el criterio de proximidad geográfica).

Dada la importancia de estos encuentros con nuestro máximo responsable sindical en Extremadura, os pido que no haya ninguna ausencia.

Un cordial saludo


REUNIONES DEL SECRETARIO GENERAL DE CCOO DE EXTREMADURA  CON EL ACTIVO SINDICAL
DÍA
HORA
LOCALIDAD
LUGAR
21-SEPTIEMBRE
19:00 h
MÉRIDA
SALÓN SEDE CCOO
22-SEPTIEMBRE
18:30 h
BADAJOZ
SALÓN SEDE CCOO
26-SEPTIEMBRE
18:30 h
PLASENCIA
SEDE CCOO
28-SEPTIEMBRE
18:30 h
CÁCERES
SEDE CCOO

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Circular Secretaría de Organización
CCOO Extremadura.
Avda. Juan Carlos I, 47.

06.800 – Mérida.
Telf: 924-31.30.62.  RPV: 75626.
Fax: 924-30.19.25.
circular@extremadura.ccoo.es

lunes, 19 de septiembre de 2011

El camalote "explota" en el Guadiana.

El camalote ha "explotado" este verano en el río Guadiana en Extremadura y ha ocupado muchas zonas, como los pilares del Puente Romano de Mérida, y ataca al medio ambiente autóctono, un problema que trata de controlar la Confederación Hidrográfica (CHG) aunque "su erradicación no se va a producir por ahora"
La Asociación de Defensa de la Naturaleza de Extremadura (Adenex) ha denunciado una "explosión" del camalote en el Guadiana, una planta tropical que en 2005 invadió grandes zonas del río, y ha exigido "actuar ya" contra ella, mientras que la Confederación Hidrográfica (CHG) ha dicho que no se podrá eliminar pero que se trabaja en su control.
Así lo han señalado el director técnico de la organización conservacionista, Antonio Gentil, y el presidente de la CHG, Eduardo Alvarado, en relación a esta planta tropical, que cubre grandes extensiones de agua y que perjudica a la fauna y flora autóctonas al ocupar todo el espacio y no permitir sus formas de vida.
Según Gentil, este verano se ha producido "una explosión" del camalote en el Guadiana, aunque menor que en años anteriores, y, a pesar de que la situación de crisis económica pueda obligar a tomar medidas para "economizar", hay que "actuar ya".
Ha añadido que hay "manchas de tamaño regular" en zonas como la de Mérida, a lo que ha agregado que "el problema está ahí".
Ante esto, el presidente de la Confederación Hidrográfica del Guadiana ha aseverado que "la CHG está actuando y va a seguir actuando porque la erradicación del camalote no ha producido ni se va a producir por ahora".
En este sentido, ha subrayado que para controlar su expansión un equipo de 20 trabajadores, que llegará progresivamente hasta las 60 personas a final de año, se emplea con embarcaciones en la extracción manual y mecánica, y se han instalado barreras flotantes contra la planta.
Ha señalado que la campaña de eliminación de la presencia de esta planta tropical en el Guadiana se prolongará al menos hasta final de año y que se incrementarán los efectivos para combatirlo.
Alvarado ha dicho que la proliferación del camalote, o jacinto de agua, en el Guadiana se ha debido a factores como la subida de las temperaturas durante el verano y a la presencia de elementos nutritivos en suspensión en el agua.
Según Alvarado, la plaga se centra en el tramo Medellín (Badajoz)-Mérida y desde que empezó en 2005 "se han eliminado unas 226.000 toneladas, lo que no es ninguna broma".
En octubre de 2005, y en 20 días de campaña, la CHG retiró 145.000 kilogramos de camalote tras la puesta en marcha del Plan Integral para la luchar contra la plaga de esta planta amazónica en aguas del río Guadiana, a su paso por la provincia de Badajoz.
Además, en junio de 2006 la Administración central ya había invertido más de 7,5 millones de euros en la erradicación de esta planta en el tramo del río Guadiana comprendido entre Medellín (Badajoz) y la presa de Montijo, de 75 kilómetros, en cuya retirada participaron más de cuatrocientos trabajadores.
Este vegetal es, junto al visón americano, la malvasía jamaicensis, las cotorras argentinas, el mejillón cebra, la rana toro, el muflón, el lucio, el esturión, el cangrejo americano, el siluro o la especie vegetal uña de gato, entre otras, una de las especies invasoras que amenazan a la flora y fauna españolas.
La nueva "intrusa" ha encontrado las condiciones óptimas para su propagación en el Guadiana: altas temperaturas interiores y exteriores, niveles elevados de fertilizantes disueltos y poco caudal, lo que facilita el asentamiento de la planta en los meandros del río.
Fuente:elperiodicoextremadura.com

sábado, 17 de septiembre de 2011

Toxo reclama una actuación inmediata ante las deudas soberanas.

El secretario general de CCOO y presidente de la CES, Ignacio Fernández Toxo, ha intervenido en la rueda de prensa previa al Comité de Dirección de la CES junto a la secretaria general de esta organización, Bernadette Ségol, y los presidentes de los sindicatos polacos, Solidarnosc y ÓPZZ, y ha reclamado una actuación inmediata de las autoridades europeas para resolver el problema de las deudas soberanas.
Estamos en una situación extremadamente crítica que está poniendo en peligro el Euro y la solidaridad europea, que puede producir una nueva recesión, por lo que se necesita una actuación inmediata de las autoridades europeas para resolver el problema de las deudas soberanas, ha señalado el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, en su intervención en la rueda de prensa, previa a la reunión del Comité de Dirección de la CES, celebrada hoy en Wroclaw, que ha coincidido con la reunión de los Ministros de Economía y Finanzas y el Banco Central Europeo, para manifestar la oposición de los sindicatos a las medidas de autoridad impuestas por los gobiernos y reclamar empleo y derechos para los trabajadores y trabajadoras.
El secretario general de CCOO y presidente de la CES, ha pedido que se apruebe el segundo rescate a Grecia y que se tomen todas las medidas necesarias para estabilizar los mercados financieros, desde los gobiernos de cada país. Para Toxo, el peligro de una nueva recesión se debe a las erróneas políticas europeas practicadas desde mayo del año pasado, políticas que sólo se han ocupado de la disminución del déficit, olvidándose de la economía y del empleo.
El movimiento sindical apuesta por el diálogo social para salir de esta situación, ha manifestado Toxo, pero seguirá movilizándose si los errores políticos y económicos de los gobiernos continúan acompañados de reformas laborarles que ponen en cuestión el modelo social europeo.
La CES ha convocado una manifestación para mañana día 17, en Wroclaw, contra las medidas de austeridad y el ataque a los derechos sindicales y la negociación colectiva, y reclamar empleo y solidaridad. La manifestación comienza a las 13h, en el Estadio Olímpico y concluirá en la Plaza Rynek, aproximadamente a las 16h. Junto a Ignacio Fernández Toxo, participan Javier Doz y Rodolfo Benito, secretarios confederales de Internacional y Estudios, respectivamente.

viernes, 16 de septiembre de 2011

Extremadura estudia recurrir a la reforma de la Ley de Aguas.

El consejero de Agricultura, Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Energía, José Antonio Echávarri


La reforma de la Ley de Aguas se aprobó ayer jueves en el Congreso. Con la misma, se otorga las competencias de vigilancia y control de los ríos a las comunidades que las tienen recogidas en sus estatutos de autonomía, y que son Andalucía, Cataluña y Aragón. El Gobierno extremeño, tras conocer esta noticia, ha aprobado en Consejo de Gobierno encargar un informe al Consejo Consultivo para consultar la viabilidad de presentar un recurso contra la reforma de dicha ley.


El consejero de Agricultura, Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Energía, José Antonio Echávarri, ha considerado que la decisión del Ejecutivo responde a que la reforma de la Ley de Aguas podría "perjudicar" a Extremadura.
Además, ha considerado que la gestión de los ríos cuando pasan por varias CCAA, tal y como se indicó en una sentencia del Tribunal Constitucional, debe ser competencia del Estado porque los ríos "no son troceables".

Echávarri, finalmente, ha entendido que aunque los ríos en cuestión, Guadalquivir y Duero, "no tienen mucha incidencia" en la región, la Junta de Extremadura encargará dicho informe.

El Real Decreto de modificación de la Ley de Aguas, aprobado en el Congreso.

El Congreso de los Diputados ha aprobado este jueves en Sesión Plenaria la convalidación del Real Decreto-Ley 12/2011, de 26 agosto, por el que se modifica el Texto Refundido de la Ley de Aguas, añadiendo una nueva disposición adicional decimocuarta sobre competencias autonómicas en materia de policía de dominio público hidráulico.
Durante su intervención en la Cámara Baja, la ministra de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino (MARM), Rosa Aguilar, ha destacado que con esta modificación se da respuesta a las Comunidades Autónomas que tengan previsión estatutaria al respecto —Andalucía, Cataluña y Aragón—, para que puedan asumir competencias en materia de policía de dominio público hidráulico.
En este sentido, la Ministra del MARM ha resaltado que, en virtud de la nueva disposición, corresponderá a estas Comunidades la competencia ejecutiva sobre las facultades de policía de dominio público hidráulico y la tramitación de los procedimientos a las que den lugar dichas actuaciones hasta la propuesta de resolución.
Las funciones de policía previstas son la inspección y control del dominio público hidráulico, la inspección y vigilancia del cumplimiento de las condiciones de concesiones y autorizaciones relativas al dominio público hidráulico y la realización de aforos, información sobre crecidas y control de la calidad de las aguas.
De este modo, se responde a los pronunciamientos dictados por el Tribunal Constitucional y cumple con estricto respeto con la legislación europea y, concretamente, con la Directiva Marco de Aguas.
Además, la modificación prevé para los órganos competentes de las Comunidades Autónomas el reconocimiento del carácter de autoridad pública, lo que garantiza la eficacia y continuidad de sus actuaciones.
Rosa Aguilar ha incidido en que esta nueva disposición adicional da cumplimiento a las previsiones estatutarias, en el marco de la reciente doctrina sentada por el Tribunal Constitucional, lo que contribuye a la seguridad jurídica en las relaciones intracomunitarias en materia de aguas.

Las medidas aprobadas hoy por el Congreso agreden los derechos de los trabajadores y carecen de toda validez para salir de la crisis.

El Parlamento ha ratificado hoy el Decreto-Ley sobre medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes y el fomento de la estabilidad en el empleo que, en opinión de CCOO, sólo van a incidir en la temporalidad y la precariedad.

Al igual que la reforma laboral que condujo a la Huelga General en 2010, el Decreto-Ley resulta "engañoso", ya que, a juicio de CCOO, no se corresponden los objetivos que plantea el articulado.

Para CCOO, nuevamente se pierde una oportunidad para abordar con rigor los problemas de empleo y jóvenes que tiene nuestro mercado laboral. Salvo la prórroga del programa PREPARA (400 euros) por seis meses más, el resto de medidas, como la suspensión hasta 2013 de la regla de encadenamiento y los nuevos contratos de formación aprendizaje, sólo van a incidir en la temporalidad y la precariedad: l.

La suspensión de la regla de encadenamiento, otorga carta de naturaleza a la temporalidad y a la permanencia en esta situación a lo largo de la vida laboral. Antes de esta reforma, con los límites al encadenamiento, se producían conversiones de empleo temporal a empleo indefinido; desde este momento, esto no se va a producir, por lo que se producirá un nuevo incremento de la temporalidad y a un descenso aún mayor de la contratación indefinida, con los problemas de incertidumbre que esta condición, la de temporal, genera sobre los trabajadores y trabajadoras.

En cuanto al nuevo contrato de formación, no es una medida que vaya a favorecer el empleo de los jóvenes, ni va mejorar la formación de los mismos. La ampliación de la edad hasta los 30 años en que se puede formalizar este contrato, y la duración de esta modalidad contractual, que puede realizarse por un periodo de tres años; con retribuciones en proporción al tiempo de trabajo efectivo y referenciado en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), implica que la precariedad en el empleo que conlleva, limitará los objetivos de emancipación a los jóvenes que accedan a este nuevo contrato.

Además, según CCOO, sólo quedan establecidas las condiciones de carácter laboral, la arquitectura de formación que debería acompañar a este contrato se deja para un posterior desarrollo reglamentario. Se prevé que dicho reglamente este finalizado en el mes de diciembre, con lo cual parece lógico concluir, que los contratos que se realicen durante este periodo no van a obedecer a ningún interés formativo y solo conducirán a más precariedad en la contratación para jóvenes.

Por último, las bonificaciones que se establecen para esta modalidad contractual, no tienen como objetivo la conversión en contratación indefinida, exclusivamente, su objetivo es abaratar los costes laborales a los empresarios.

jueves, 15 de septiembre de 2011

La nueva Ley de Función Pública blindará la supresión de privilegios altos cargos.

Mérida, 15 sep (EFE).- La supresión de los privilegios de los funcionarios que sean o hayan sido altos cargos y personal eventual de la Junta de Extremadura se contemplará ya en el articulado del presupuesto extremeño de 2012 y se blindará en la nueva Ley de la Función Pública que elaborará el Gobierno extremeño.
Así lo ha anunciado hoy el consejero de Administración Pública, Pedro Nevado-Batalla, en respuesta a una pregunta del diputado de IU Víctor Casco sobre esta cuestión y en la que el parlamentario formuló la petición de que la eliminación de estos privilegios se materializara en una ley para garantizarla en sucesivos presupuestos.
Nevado-Batalla ha explicado que esta situación se regulará de acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, ya que los privilegios específicos que se contemplan en Extremadura suponen, a su juicio, un "agravio comparativo que hasta puede vulnerar el principio de igualdad".
En ese sentido, Víctor Casco ha considerado un "escándalo" que algunos funcionarios de la Junta pueden cobrar 1.000 o 1.500 euros más que sus compañeros al realizar las mismas funciones, por el simple hecho de haber ocupado un alto cargo en los sucesivos gobiernos del PSOE.
El consejero de Administración Pública ha respondido también a otra pregunta formulada por el diputado socialista Alfredo Escribano sobre el ahorro previsto de 200 millones de euros en el gasto de servidores informáticos.
En ese sentido, Pedro Nevado-Batalla ha destacado que la creación de un único centro de proceso de datos de Nube, que unifique toda la actividad en esta materia de la comunidad autónoma, permitirá evitar duplicidades y mejorará la eficiencia, además de que conllevará un "ahorro de costes importantes".
También a preguntas del Grupo Socialista, el consejero de Economía y Hacienda, Antonio Fernández, ha vuelto a referirse a la situación de déficit de las cuentas de la Comunidad autónoma y ha dicho que para reducirlo, e intentar cumplir con el objetivo de 1,3 por ciento del PIB a finales de año, llevarán a cabo políticas de ahorro y contención del gasto.
Fernández ha insistido en la política ficticia a nivel de ingresos desarrollada por el anterior gobierno socialista, con partidas inexistentes o infladas, mientras que con respecto al gasto el nuevo Ejecutivo sólo tiene disponibles 1.300 millones de los 5.200 millones presupuestados este año, ya que el resto está comprometido.
Esto supone, según ha dicho, que el nuevo Gobierno del PP sólo podrá gastar 99 millones por mes, mientras que el anterior gastaba en torno a 667 millones mensuales.
PP y PSOE han vuelto a escenificar también sus diferencias en torno a la gestión económica en otras preguntas sobre educación y sanidad, ya que mientras los socialistas insisten en que se han producido recortes en las plantillas de profesores y en que la política de ahorro afectará también a la prestación sanitaria, las consejeras de Educación y Sanidad, Trinidad Nogales, y Jerónima Sayagüés, lo han rechazado.
Ambas han insistido en que se reducirá únicamente lo superfluo sin afectar a la calidad de los servicios.

Plan de formación interadministrativa del Instituto Geográfico Nacional (Centro Nacional de Información Geográfica).

La Dirección General del Instituto Geográfico Nacional, a través del Centro Nacional de Información Geográfica, remite convocatoria, programación y formulario de inscripción de los cursos que el CNIG, dentro de su Plan de Formación Interadministrativo, va a celebrar en el cuarto trimestre del año:
Los funcionarios interesados pueden remitir el formulario de inscripción por correo electrónico al coordinador correspondiente del curso, 20 días antes del comienzo del mismo.
La confirmación para la asistencia al curso, así como las instrucciones para la tramitación de la comisión de servicios se enviarán, en su caso, por correo electrónico 15 días antes del comienzo del curso.

miércoles, 14 de septiembre de 2011

Gaceta Sindical especial Gran Acto Sindical 24 de septiembre

Estimada afiliada y estimado afiliado:

Os enviamos un enlace al último número de Gaceta Sindical  http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/1033381.pdf dedicado, en esta ocasión, al gran acto sindical que CCOO celebrará el próximo 24 de septiembre en el Palacio de Vistalegre, en Madrid, en el que participarán unos 20.000 delegados y delegadas de todo el país para reivindicar el papel de los sindicatos en la sociedad actual, en un contexto de persistencia de la crisis y de las políticas neoliberales para enfrentarla.

Como en anteriores ocasiones, recibe un saludo.

Fernando Lezcano
Secretario Confederal de Comunicación CS de CCOO
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Un saludo

Antonio Torrado
cijara@badajoz.es
ttp://ccoodelachgenbadajoz.blogspot.com/


DECLARACIÓN DE INSUFICIENCIA DE MEDIOS PERSONALES EN LA INTERVENCIÓN GENERAL DEL ESTADO.

La Intervención General de la Administración del Estado declara que carece de los efectivos necesarios para realizar los trabajos incluidos en el Plan Anual de Auditoría.

Mediante Orden Ministerial del Ministerio de Economía y Hacienda, publicada en el Boletín Oficial del Estado del 13 de septiembre, La Intervención General de la Administración del Estado (IGAE), declara que carece de efectivos suficientes para hacer frente, a algunas de las actuaciones de control y auditoría previstas en el Plan Anual de Auditoría.

A través de esta declaración, lamentablemente convertida en habitual, la IGAE, organismo encargado de auditar las cuentas del sector público estatal, recurre un año más a la privatización de sus actividades como solución a la pérdida continua de efectivos, y poder cumplir con la normativa nacional y comunitaria en el plazo previsto.

En los últimos cinco años la IGAE ha visto reducida su plantilla en 241 efectivos, lo que supone un verdadero Expediente de Regulación de Empleo (ERE) encubierto, y al mismo tiempo, ha incrementado la privatización de sus actividades de control de las cuentas públicas.

Desde CCOO hemos denunciado está clara usurpación de funciones reservadas a empleadas y empleados públicos y el despilfarro económico de esta privatización de funciones, pues como avalan los datos de años anteriores, el coste de estos trabajos externalizados resultó un 35 % más caro que el mismo trabajo realizado por personal propio de la IGAE.

Esta práctica recurrente en nuestra administración es una prueba más de la incongruencia que supone la destrucción de empleo público. Bajo el paraguas de la austeridad y reducción de gasto lo que realmente se hace es derivar actividades públicas hacia el sector privado, multiplicando los costes y poniendo en riesgo la calidad e independencia de una administración pública que no debe estar sujeta a vaivenes políticos o de mercado.

Disminuye la confianza de los españoles en la Justicia y el Estado de Derecho.

El IV Barómetro Externo de la Abogacía, elaborado por Metroscopia para el Consejo General de la Ábogacía Española destaca que en los últimos años, coincidiendo con la crisis económica, los españoles han reducido su confianza en el Estado de Derecho. Por el contrario, la ciudadanía apunta que el grado de satisfacción con los servicios recibidos de los abogados sigue siendo muy elevado, con una puntación media del 6,9. Además, el estudio subraya que para 85 por ciento de los españoles, es necesario exigir una formación adicional para poder ser abogado, lo que significa un mayoritario apoyo a la Ley de Acceso.
  • En estos tres últimos años, coincidiendo con los de la crisis económica, los españoles han reducido su confianza en el Estado de Derecho, pasando a ser mayoría absoluta (54% hoy frente a 31% en 2008) los que consideran que España tiene un Estado de Derecho en peor situación que el resto de países avanzados. Uno de los efectos colaterales de la profunda crisis económica de nuestra economía es haber dañado severamente la sensación que tienen los españoles de estar viviendo en un Estado de Derecho de la máxima calidad.
  • El estudio sociológico destaca además que el diagnóstico sobre la situación en nuestro país de la garantía y protección de los derechos fundamentales de la persona experimenta también un claro retroceso: para un 55%, España se encuentra, en esta materia, en un nivel intermedio dentro del grupo de los países más avanzados (en el III Barómetro, realizado en 2008, daba esta respuesta un 62%), pero un 31% cree que estamos en el grupo del cola (casi el doble de quienes daban esa repuesta hace tres años: 17%).
  • La mayoría (un 54%) considera que los medios que el Estado destina para garantizar la defensa jurídica son insuficientes y sólo un 27% opina que son suficientes (hace tres años estos porcentajes eran mucho más cercanos entre sí: respectivamente, el 47% y el 39%).
El diagnóstico sobre la Administración de Justicia: lenta, anticuada y complicada
  • La Administración de Justicia sufre también un severo juicio de los encuestados. La sociedad española considera que:

    • Funciona mal
    • Da una imagen anticuada
    • Es tan lenta que siempre que se pueda vale más evitar acudir a ella
    • Su lenguaje y sus procedimientos son excesivamente complicados y difíciles de entender para el ciudadano medio
    • En muchas ocasiones no sirve de nada que dé la razón pues en la práctica la sentencia es papel mojado ya que o no se cumple, o se cumple tarde y mal
    • Con frecuencia los jueces no dedican ni la atención ni el tiempo adecuado a cada caso individual, tienden a estar “fuera de onda” respecto de lo que ocurre en la sociedad y, además, a la hora de dictar sentencia por lo general no actúan con total independencia.
En suma, tal y como ahora están las cosas, la Justicia española necesita una reforma profunda y urgente. 
  • No todo es negativo: junto a todo lo anterior, la ciudadanía piensa también que nuestra Administración de Justicia constituye la garantía última de defensa de la democracia y de las libertades; que los tribunales suelen dar finalmente la razón a quien efectivamente la tiene; que en general los jueces no están predispuestos, de entrada, a favor o en contra de ninguna de las partes implicadas (aunque luego, tiendan a dejarse influir); y que, en todo caso,  son tan buenos como los de cualquier otro país de la Unión Europea.
  • Ocho de cada diez españoles piensan que la Administración de Justicia debe ser evaluada, en cuanto a su funcionamiento como cualquier otro poder del Estado.
Severo veredicto sobre el CGPJ
  • Ocho de cada diez españoles piensan que el CGPJ, tal y como ahora está organizado, necesita una reforma urgente y profunda
  • Siete de cada diez creen que decide sobre cargos y nombramientos de jueces más por criterios políticos que en función de factores exclusivamente técnicos y profesionales
  • Seis de cada diez consideran que no es independiente, en sus decisiones, del Gobierno o de los distintos partidos políticos.
  • La nota media con la que califican a esta institución es de un 4,6.
La satisfacción con los abogados: notable
  • En el momento actual representan ya un 55% los españoles que dicen haber acudido al despacho de un abogado para consultar algún problema de tipo jurídico.
  • La utilización de los servicios de los abogados tiende a ser similar en todos los sectores sociales. La consolidación del actual sistema de Justicia Gratuita ha logrado que nadie que pueda necesitar asistencia jurídica se vea impedido de conseguirla por falta de medios económicos.
  • Entre quienes alguna vez han acudido al despacho de un abogado, el grado de satisfacción con los servicios recibidos sigue siendo muy elevado, ya que la satisfacción de conjunto es puntuada con un 6.9, destacando de modo especial la atención y el trato recibidos (que merecen una nota media de 7.9), así como la preparación técnica y el interés por el asunto (puntuados con un 7.3). Incluso el importe de los honorarios cobrados es evaluado de forma claramente positiva (6.7).
  • Todas las evaluaciones son ligeramente más bajas que en 2008, y similares en conjunto a las obtenidas en 2005: el estado general actual del ánimo colectivo, ya aludido con anterioridad, puede sin duda explicar esta tenue matización de las mismas.
  • Los ciudadanos valoran especialmente en los abogados su capacidad para buscar un acuerdo razonable que ponga fin a la disputa (para un 62 por ciento) frente a los que valoran más su experiencia en juicios para tratar de conseguir el máximo posible (35 por ciento).
Apoyo mayoritario a la Ley de Acceso: 85 por ciento a favor
  • Para un 85 por ciento de los españoles, es necesario exigir una formación adicional para poder ser abogado, lo que significa un amplio apoyo a la Ley de Acceso entre los ciudadanos.
Los abogados, entre los grupos sociales más valorados
  • Los abogados se mantienen entre los primeros puestos de valoración ciudadana, justo por debajo del Rey y por encima de otros colectivos jurídicos (notarios, jueces, fiscales…) e instituciones como el Defensor del Pueblo, con una nota media de 5,2.
  • Esta posición y valoración ciudadana es incluso más positiva si se atiende a la naturaleza de sus funciones, ya que el abogado es abogado de parte, es decir, goza de la confianza total de su representado, pero al mismo tiempo no puede sino concitar recelo en la parte contraria. Esta doble imagen podría dar lugar a una evaluación ambivalente o reticente por parte de la ciudadanía, pero no es así. Los españoles consideran que, mediante la defensa de sus representados, los abogados están realizando una contribución a la justicia: es decir, están llevando a cabo una función de interés público.

fuente: abogados.es

El PP recorta un 70% los liberados sindicales en Baleares.

El presidente de Baleares, José Ramón Bauzá, ha anunciado este 8 de septiembre de 2011 que en esta Comunidad autónoma se va a poner fin a la "economía de la subvención" y que este tipo de ayudas solo se van a conceder en base a "criterios socioeconómicos y sanitarios".
Este nuevo recorte fue anunciado por el barón popular en el transcurso de su participación en el foro de Europa Press donde también desveló que su objetivo es reducir hasta un setenta por ciento los liberados sindicales que existen en la región.
A su juicio, la Comunidad autónoma que preside está atravesando la peor crisis económica de su historia, que se concreta en una deuda de 4.500 millones y un déficit de 1.100, sin contar el sector público, que aún se está analizando.
En relación a la reducción del dinero destinado a las subvenciones, Bauzá señaló que ha habido mucha gente "que ha vivido muy bien a costa del dinero público" y que este dinero "ha distorsionado" la competencia que tiene que haber entre las empresas. Su idea est´á clara:
"No puede existir el amiguismo".
Explica Paloma Cervilla en ABC que, en relación a los liberados sindicales, subrayó que se tienen que apretar el cinturón, al igual que están haciendo las familias y los ciudadanos y se preguntó si "están defendiendo a los trabajadores o a su liberados sindicales".
Bauzá afirmó que no está "inquieto" porque estos recortes puedan derivar en una protesta sindical, respondiendo que "más inquietos están los bolsillos de los ciudadanos".
El presidente balear abordó varios temas de la actualidad nacional y regional como es es caso del problema del bilingüismo en Cataluña, instando a esta región a cumplir las sentencias judiciales porque "Cataluña es España".
Sobre la actitud del presidente Artur Mas afirmó que "cuando uno gobierna para sus propios intereses no representa la responsabilidad de Gobierno"
Bauzá ha manifestado que su gobierno está centrado en resolver la situación económica de la comunidad, que ha calificado de "crítica" y "dramática", que achaca al 'Pacte de Progres', y que su intención no es "mirar debajo de las alfombras", aunque asevera que cualquier hipotética irregularidad sería puesta a disposición de la abogacía del Estado.
Fuente: Periodista Digital