CONTRA LA REFORMA DE LA CONSTITUCIÓN Y POR LA CONVOCATORIA DE UN REFERÉNDUM.

Las organizaciones sociales convocantes de ámbito nacional* acuerdan manifestar públicamente su rechazo a la propuesta de reforma de la Constitución Española elaborada por los responsables de los grupos parlamentarios del PSOE y del PP, pedir a los diputados y senadores de todos los grupos parlamentarios que no la voten favorablemente y que, en el caso de que la propuesta fuera aprobada, se convoque un referéndum para su ratificación.

Consideramos que por su contenido y por sus plazos de aplicación esta reforma no va a ayudar a la reducción de los niveles actuales de déficit público que sólo puede lograrse sin deteriorar gravemente el tejido económico y social de nuestro país, mediante la promoción del crecimiento económico y el empleo, una reforma fiscal equitativa y progresiva y un permanente rigor en el uso del gasto público.

Al mismo tiempo impone una grave limitación a la autonomía de los gobiernos democráticos y a la capacidad de autogobierno presupuestario de las diferentes administraciones públicas. Esto afectará gravemente a su capacidad de utilizar la política presupuestaria al servicio de los objetivos de la política general.

Supuestamente motivada por los ataques especulativos a las deudas soberanas, la reforma introduce en nuestra máxima norma jurídica un factor económico de carácter netamente procíclico que puede llegar a impedir la acción de los gobiernos para que nuestra economía no entre, en el futuro, en una recesión. Constituye también una amenaza permanente para las prestaciones e instituciones del Estado de bienestar, las políticas sociales y la cooperación para el desarrollo.

Si el contenido es rechazable, el procedimiento que se va a adoptar para su aprobación es inaceptable: se va a producir con la legislatura agotada, se anuncia en pleno período de vacaciones, se quiere aprobar definitivamente transcurridos sólo quince días desde que el Presidente del Gobierno la propusiera el 23 de agosto, se quiere realizar sin debate político ni social de ninguna clase y, finalmente, sin que la reforma sea sometida a referéndum.

Por todo ello y teniendo en cuenta que su contenido –la constitucionalización de la obligación de equilibrio presupuestario y límite de la deuda en las cuentas de las administraciones públicas‐ es una opción ideológica y política que además de ser errónea e inútil tiene un carácter marcadamente conservador, podemos afirmar que esta reforma rompe el consenso constitucional sobre el que se basó la elaboración de nuestra Carta Magna.

Ante la gravedad de este proceder, las organizaciones sociales abajo firmantes consideran necesario que la ciudadanía exprese públicamente:

1.    Su rechazo a la reforma constitucional que se propone

2.    La petición a los/as diputados/as y senadores/as de que no la voten favorablemente en el trámite parlamentario.

3.    La exigencia de que si la propuesta es aprobada por el Parlamento sea sometida a referéndum

Para ello, se hace un llamamiento a la ciudadanía y a las fuerzas políticas y sociales a que participen en las movilizaciones que se convoquen conscientes de la necesidad de trabajar por la convergencia de todas las organizaciones y plataformas que estamos contra esta reforma.

* UGT, CCOO, USO, Paz con Dignidad, Consejo de la Juventud de España, Sindicato de Estudiantes, Paz Ahora, Confederación Intersindical, Habitáfrica, Coordinadora de ONGs para el Desarrollo (CONGDE), Plataforma 2015 y +, Asamblea de Cooperación por la Paz, Socialismo 21, Asociación de Usuarios de Bancos, Cajas y Seguros (ADICAE) y Comisión Promotora de las Mesas Ciudadanas para la Convergencia y la Acción. EN EXTREMADURA ESTA CONVOCATORIA ESTÁ ABIERTA A QUE SE SUMEN EN LOS PRÓXIMOS DÍAS OTRAS ORGANIZACIONES SOCIALES QUE RECHAZCEN LA REFORMA Y EXIGAN UN REFERÉNDUM.

Movilizaciones contra la reforma constitucional.

Compañeras y compañeros, ante la pretendida reforma constitucional, para limitar el deficit, con nocturnidad y alevosía, hemos decidido urgentemente junto con ugt, convocar concentraciones a las 20:00 horas en Badajoz ante la Delegación del Gobierno, y en Cáceres ante la Subdelegación. Os adjunto la convocatoria y el llamamiento efectuado con todas las organizaciones y abierto a toda la sociedad para su máxima difusión. Tenemos que conseguir una respuesta lo más númerosa posible. Poner en tablones y animar a la gente a acudir.

- CONCENTRACIONES -

Jueves, 1 de Septiembre, 20:00 Horas

BADAJOZ.   Frente a la Delegación del Gobierno. Avenida de Huelva

CÁCERES.    Frente a la Subdelegación de Gobierno. Avenida Virgen de la Montaña

Actuaciones conjuntas CCOO y UGT.

Día 31 de agosto: rueda de prensa presentando las actuaciones que se llevarán a cabo en Extremadura, ante la agresión que desde este gobierno con el consenso del PP van a realizar con la Reforma de la Constitución.

Día 1 de septiembre de 11 horas a 13 horas instalaremos mesas informativas en las ciudades de Badajoz  en la Avenida de Huelva frente a  Correos y  en Cáceres, en el paseo de Cánovas junto al Kiosco de la música, bien entendido que se trata de una acción donde esperamos la participación de organizaciones sociales de nuestra región y nosotros seremos quienes estamos propiciando la vehiculación de la protesta, por lo tanto en esta acción, como en la que tendremos por la tarde, dejaremos la parafernalia identificativa de nuestra organización, es decir las banderas…, sin menos cabo de hacer uso de pegatinas o pines.

Desde ambas Delegaciones Comarcales, se organizarán los equipos de personas para cada una de las dos localidades.

Ese mismo día, CONCENTRACIONES  en Badajoz y en Cáceres,ambas frente a la Delegación y Subdelegación del Gobierno, respectivamente, a las 20 horas, para garantizar el éxito de la misma, necesitamos el esfuerzo de toda la Organización, por lo tanto desde este momento os pedimos la máxima difusión, para que nuestra presencia sea masiva en ambas localidades, en la concentración de Badajoz, estarán presentes los Secretarios Generales de ambos Sindicatos convocantes:  Julian Carretero y Francisco Capilla.

Día 6 de septiembre a las 10 horas, se entregará por parte de ambos Secretarios Generales el  manifiesto, a la Presidencia de la Junta de Extremadura.

Por último el día 6, una Delegación de nuestro Sindicato, encabezada por nuestro Secretario General, participará en la Manifestación de Madrid, de las 19 horas.

Un cordial saludo y seguimos en contacto.

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Circular Secretaría de Organización
CCOO Extremadura.Avda. Juan Carlos I, 47.
06.800 – Mérida.
Telf: 924-31.30.62.  RPV: 75626.
Fax: 924-30.19.25.
circular@extremadura.ccoo.es

Pide un referéndum para ratificar la reforma de la Constitución.

Una décima parte de los Diputados o de los Senadores puede solicitar un referéndum vinculante sobre el establecimiento de un límite al déficit público.

El Presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha hecho un anuncio inesperado este martes en el pleno extraordinario: reformar la Constitución para introducir un límite al déficit público.

El límite al déficit no es algo abstracto: es lo que va a determinar que tengas o no acceso a la educación o a la sanidad, entre otras muchas cosas. Limitar el déficit es limitar la inversión en la sociedad. Con esto, el Gobierno podrá dejar a personas como tú en la cuneta. Pero podemos detener esta iniciativa

La Constitución no exige que esta modificación sea aprobada por referéndum vinculante. Para que los ciudadanos seamos consultados sobre esta cuestión fundamental que va a afectar al resto de nuestras vidas es necesario que una décima parte de los miembros de cualquiera de las Cámaras lo solicite tras su aprobación en el Congreso y el Senado.

Los ciudadanos debemos poder votar en un asunto tan fundamental como este. Pide a los Diputados y Senadores de todos los grupos políticos que se comprometan a solicitar la celebración del referéndum para su ratificación como permite la Constitución en su artículo 167.3.

Es muy importante que se movilice la población para que se exija que una medida de tal envergadura se vote en referéndum por la población española. Esta medida afectaría muy negativamente al Estado del Bienestar español que está hoy financiado predominantemente a nivel de las CCAA. Limitar su gasto implica limitar el poco desarrollado Estado del Bienestar.

Animo a mis amigos del movimiento 15-M, así como a todos los demócratas en España a que se movilicen. La democracia española es de las menos participativas de las existentes en la Unión Europea y es escasamente democrático que una medida de tal envergadura se apruebe por las Cortes Españolas sin haber sido consultado el pueblo español.

Esta medida puede significar un ataque frontal al Estado del Bienestar español que tiene uno de los gastos públicos sociales por habitante más bajos de la Unión Europea. Aunque se habla genéricamente de gasto público, la realidad es que este gasto constituye la mayoría del gasto público y los recortes que se han hecho han sido predominantemente en las pensiones y en el empleo de los servicios del Estado del Bienestar, tales como sanidad, educación, servicios domiciliarios, servicios sociales, vivienda social, pensiones de vejez y otras, así como otros componentes del Estado del Bienestar.

Para más información: http://www.vnavarro.org

VOTA: http://actuable.es/peticiones/pide-referendum-ratificar-reforma-la-constitucion

CCOO denuncia que la propuesta de reforma constitucional pone en riesgo la calidad y supervivencia de los servicios públicos.

La realización de la reforma de manera acelerada, sin debate público y social, hurtando la participación ciudadana e impulsada por un Gobierno “moribundo” quiebra los más elementales principios democráticos.

La FSC-CCOO considera que la reforma de la Constitución para limitar el gasto incidirá directamente en el mantenimiento y calidad de los servicios y prestaciones públicas, en las políticas de impulso económico durante la crisis y en la viabilidad de administraciones pequeñas (sobre todo locales), repercutiendo negativamente en el empleo público, su estabilidad y su profesionalidad. Esta limitación va a suponer:

1.    La entrega del control sobre las políticas públicas a los “mercados”, ya que la incidencia del coste de la deuda es cada vez más ajena a las decisiones de autoridades democráticas, al estar los ingresos cada vez más vinculados a una política fiscal europea centrada en la imposición indirecta condicionada al crecimiento económico y al consumo. Parámetros de la gestión económica que, al menos en periodos de crisis, no dependen de las políticas públicas y condicionan las posibilidades de crecimiento de las economías sin valor añadido en sus productos y servicios.

2.      Que el equilibrio de las cuentas públicas solo se produzca, sin otros instrumentos, actuando sobre el gasto. Estas actuaciones se centran, por la rapidez de su impacto, en los gastos sociales, en las medidas de impulso mediante inversión y, respondiendo a las demandas efectivas de los “mercados”, en la privatización del patrimonio y los servicios públicos más rentables, como medio de equilibrio de las cuentas públicas.

3.  Que la estructura de nuestras administraciones esté condenada a su incumplimiento, a la inacción o a la desaparición de miles de pequeñas de ellas, básicamente ayuntamientos y empresas públicas, con escaso poder de incidencia en sus ingresos y un conjunto de obligaciones de alto coste.

3.      Un condicionante para las políticas de empleo público, supeditadas a la calidad de servicios y prestaciones, al exigir medidas de flexibilidad permanentes que permitan adoptar decisiones de gasto a corto plazo. Como consecuencia, se aumentará la temporalidad y externalización de los servicios profesionales asalariados como instrumento de asegurar la máxima flexibilidad en las decisiones a corto plazo y la rebaja de costes directos, modificando las condiciones de empleo y retribución de más de tres millones de personas.

4.      Que algunas administraciones dejarán de garantizar servicios públicos prestados mediante subvención, convenio y/o concierto con otras, al depender sus ingresos de decisiones de terceros ajenos y asumir la totalidad de las obligaciones.

5.      Que se limiten las estrategias de modernización de la función pública, mediante incentivos adicionales a la formación y cualificación, a la movilidad geográfica o funcional o a la renovación de efectivos, a través de bajas incentivadas, contratos a tiempo parcial o jubilaciones anticipadas con persona de relevo.

6.      Que la medida propuesta sirva a la estrategia de las potencias centro europeas, que dejan de lado alternativas de intervención económica y financiera, y a unos “mercados” empeñados en limitar todo lo público y su capacidad de actuación, que accederán a nuevas áreas de actividad mediante la privatización o venta de patrimonio y servicios públicos. También limita la capacidad de decisión de los poderes democráticos, introduce rigidez adicional en la gestión de las administraciones y excluye del ámbito público de decisión la adopción de políticas anticíclicas, capaces de contravenir los efectos sociales y económicos de las crisis.

Europa necesita medidas de armonización fiscal y estabilidad financiera global, que permitan impulsar políticas anticrisis que combinen el estimulo y el crecimiento económico y el empleo con el mantenimiento de unos servicios públicos de calidad y medidas sociales que amortigüen los efectos de la crisis y promuevan la inserción de los sectores más desfavorecidos de la ciudadanía.

En cuanto a las formas, la propuesta de reforma constitucional por sorpresa, lanzada por un Gobierno al que le quedan escasos meses de vida, sin que estuviera en ninguno de los programas electorales ni haya sido debatida por la sociedad, sin explicaciones de las graves consecuencias futuras, rompiendo los criterios del amplio consenso constitucional de 1978 (que, recordemos, no abarcaba solo a los dos grandes partidos, UCD y PSOE entonces, sino a la práctica totalidad de las fuerzas políticas y a los agentes sociales) y hurtando a la ciudadanía el debate y la participación directa en una medida de tanta trascendencia.

Necesitamos servicios públicos e infraestructuras de calidad para que nuestro país tenga un crecimiento sostenible. Las medidas draconianas de austeridad dejarán al personal de los servicios públicos sin empleo o con un salario reducido; al tiempo, la ciudadanía tendrá menor acceso a servicios públicos como educación, salud o atención a menores, dependientes y personas mayores. 

Por último, resulta reseñable que una crisis de deuda que, en el caso español, tiene su origen y fundamento en la deuda privada alentada y jaleada por la banca privada, se trate de solucionar recortando y maniatando la capacidad de las políticas públicas.

Para más información:

Miguel Vicente Segarra, secretario de Organización FSC-CCOO             Tlf: 679.434.038

Raúl Olmos Mata, secretario Acción Sindical FSC-CCOO                        Tlf: 619.904.079

 

 

Exteriores prepara a los consulados por si las elecciones son en octubre.

El Ministerio de Asuntos Exteriores ha ordenado por escrito a todos los consulados que tengan preparado el operativo por si las elecciones generales se celebran el domingo 16 ó el domingo 23 de octubre de 2011. 

 

Esto significa adelantar el operativo que los consulados españoles deben tener pre- parado cinco semanas, en el caso del día 16, o cuatro semanas en el caso del día 23. De ser así, el decreto de disolución de las Cortes tendría que llevar fecha del 22 de agosto. Para que se celebren en no- viembre, la disolución debe realizarse un mes más tarde, el 23 de septiembre. 

Los preparativos de los consulados de cara a unas elecciones forman parte ineludible de todo proceso electoral. El número de electores a tener en cuenta es de 1.463.473, de acuerdo con los últimos datos que ofrece el censo electoral de españoles residentes en el extranjero (CERA) y de los que se encarga la Oficina del Censo Electoral. Esta cantidad, la oficial a fecha 1 de julio de 2011 (puede variar ligeramente al alza en octubre) es un 22 por ciento mayor que la registrada en los comicios de marzo de 2008.

Los consulados en el extranjero deben preparar con antelación el operativo para que los ciudadanos con nacionalidad española disfruten de su derecho a voto. 

El sueldo de los funcionarios, congelado en 2012 por la prórroga presupuestaria.

El sueldo de los funcionarios seguirá congelado en 2012 por la prórroga presupuestaria. Ésta es una de las principales consecuencias del adelanto electoral al 20 de noviembre anunciado por el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, que, como él mismo avanzó, supone ampliar la vigencia de los Presupuestos Generales del Estado para 2011.

Las cuentas de este año incorporaron la congelación del salario de los funcionarios como parte importante del plan de ajuste de mayo de 2010 con el que el Gobierno respondió al rescate de Grecia. Mientras, el año pasado se llevó a la práctica el primer recorte salarial de la historia de la democracia a este colectivo con rebajas medias en los sueldos de un 5% de media en el segundo trimestre (frente al 0,3% pactado y vigente en los seis primeros meses) y que, en el caso de los altos cargos y miembros del Gobierno, llegó hasta el 15%.

Ahora, el Real Decreto de prórroga de los Presupuestos de 2011 supondrá que, por cuarto año desde 1994, los funcionarios cobrarán lo mismo en diciembre que en enero. Este texto deberá ser aprobado por el Consejo de Ministros antes de que termine el año, pero no tiene que ser ratificado por el Congreso y, por tanto, no necesita el apoyo de los grupos parlamentarios.

Cuatro años consecutivos

Este Real Decreto, que tiene el mismo carácter legislativo que la Ley de Presupuestos, mantendría todas las partidas vigentes, entre ellas, la de gasto de personal donde está incluida esa congelación salarial que derivó en una huelga de funcionarios el 8 de junio de 2010.

Sin embargo, el Gobierno se reserva la posibilidad de incluir modificaciones en ese Real Decreto, tal y como ocurrió en el año 1996 cuando el Ejecutivo de Felipe González tuvo que prorrogar las cuentas del año 1995 por falta de respaldo político.

De esta forma, el Gabinete de José Luis Rodríguez Zapatero podría optar por aprobar un alza salarial en 2012 para los 2,5 millones de empleados públicos -una decisión que se convertiría en una baza electoral para el candidato socialista, Alfredo Pérez Rubalcaba- o bien dejar la prórroga como está y pasar la patata caliente al próximo Ejecutivo, tenga el color que tenga.

Rajoy: alza en función del PIB

Si Zapatero mantiene la congelación en el Real Decreto, la decisión de ampliar a todo el año que viene esa medida dependería del Ejecutivo que salga de las urnas el próximo 20-N y de los Presupuestos Generales del Estado que diseñe.

En el caso de que el candidato del Partido Popular a la Presidencia, Mariano Rajoy, gane las elecciones -tal y como apuntan la totalidad de las encuestas-, el líder de Génova ya ha asegurado que tiene intención de tener aprobado el Presupuesto en el transcurso del primer trimestre y ha avanzado, en una entrevista con Ep, que la subida del sueldo de los funcionarios "dependerá del crecimiento económico". Según las previsiones que el Gobierno maneja a día de hoy en el cuadro macroeconómico, se estima que el PIB crezca un 2,3% en 2012. 

Precisamente, Rajoy, cuando en 1997 era ministro de Administraciones Públicas, congeló el sueldo de los funcionarios, una decisión que también fue respondida con una huelga en la función pública. La primera vez en los últimos 20 años que se congeló el salario de los empleados públicos fue en 1994, cuando gobernaba Felipe González y Pedro Solbes ejercía de ministro de Economía.

Desahogo para las arcas

A la espera de ver si Rajoy o si Rubalcaba optan, en la campaña electoral, por prometer subidas en el sueldo a los trabajadores de la Administración Pública en 2012, la congelación sumaría una cantidad no desdeñable en unas arcas públicas con ansias de recaudar para cumplir sí o sí con el proceso de consolidación fiscal comprometido con Bruselas. 

De hecho, el Ministerio de Economía y Hacienda avanzó cuando Zapatero anunció el recorte salarial de 2010 que el Estado tenía previsto ahorrar 2.300 millones de euros en 2010 y un total de 4.500 millones en 2011, en una medida aplaudida por los organismos internacionales. 

Sin embargo, los datos publicados después por la Intervención General de la Administración del Estado (IGAE) confirmaron el pasado marzo que el ahorro por el recorte salarial se quedó el año pasado en la mitad de los previsto, esto es, en 1.126 millones de euros.

Fuente: eleconomista.com

Hasta que el mañana nos alcance.

Y nos alcanzó, tanto lo buscamos que nos ha encontrado, las políticas de ajuste draconiano a los más débiles no pueden salir gratis a los gobiernos, si algo nos ha enseñado la historia, algunos no aprenderán nunca, es que las protestas surgen cuando nada o poco hay que perder, o se tiene la percepción de que nada se pierde.

Los gobiernos neoliberales de europa solo arreglan el asunto recortando derechos, vease el ejemplo de la Sra. Cospedal sube el sueldo a sus asesores y elimina las ayudas a las viudas, todo un anticipo de lo que nos viene encima cuando su tancredista jefe (Mariano para los amigos) llegue al poder.  Pues ya sabemos todos que la causa del despilfarro la tenemos los que ganamos menos de 30000 euros al año y tenemos una nómina o pensión,  por querer vivir (gasto de sanidad) y que nuestros hijos estudien (ya lo dijo la CEOE los hijos de los trabajadores no sirven para estudiar).

Nada tiene que ver en la crisis el desenfreno especulativo, por todos conocido y mantenido, el inmenso fraude fiscal (más de 88.000 millones de euros) tampoco es importante, y las rebajas fiscales al capital (más de 5 puntos porcentuales con respecto a la media europea) tampoco son responsables del déficit público, para nuestros inefables lideres los culpables somos los de siempre, los trabajadores.

Viendo lo de Londres y otras ciudades, y teniendo en cuenta otros factores sociales (racismo, vandalismo, oportunismo) otro factor que lo origina es el desmontaje del estado social realizado por los gobiernos británicos, que han desecho el tejido social, creando marginalidad, pobreza y descontento que ante un caso puntual de posible violencia policial  provoca que estalle el conflicto social, donde ya se desatan los peores comportamientos.

Los políticos no pueden pretender que desmontar el estado social no tenga consecuencias, es como quitar el airbag y los cinturones de seguridad en un coche, mientras no hay accidente no hay problema, pero no lo tengas pues no tienes nada que evite los daños.

Una vez más los de arriba nos abocan a la crisis, alentando la especulación y el endeudamiento, y lo pagamos los de siempre, con paro y perdida de salario.

Pero hay que participar en la vida política, dando nuestro apoyo a quién proponga una salida de la crisis con un reparto proporcional del esfuerzo sin desmontar el bienestar que nuestros abuelos y padres ganaron con esfuerzo y sacrificio.

CRITERIOS COMUNES APLICABLES A LOS PLANES DE ACCIÓN SOCIAL EN LA A. G. E.

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Empleados públicos

Resolución de 28 de julio de 2011, de la Secretaría de Estado para la Función Pública, por la que se aprueba y publica el Acuerdo de 27 de julio de 2011 de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado sobre criterios comunes aplicables a los Planes de Acción Social en la Administración General del Estado.

• PDF (BOE-A-2011-13552 - 10 págs. - 208 KB)

Salarios, productividad y beneficios.

Informe de Manuel Lago, miembro del Grupo de Estudios Económicos de la Fundación 1º de Mayo, en el que se señala, entre otras cuestiones, que cualquier política que pretenda un aumento de la actividad económica tiene que utilizar los incrementos salariales como instrumento expansivo, con un evidente efecto multiplicador de la actividad. 

En primer lugar, los salarios son la principal fuente de ingresos de la mayoría de la población, ya que el mayor número de personas ocupadas lo están bajo la fórmula de asalariadas. En España, de cada cien personas ocupadas, ochenta y tres son trabajadoras por cuenta ajena. Como consecuencia lógica, incrementar los salarios en términos reales supone mejorar el nivel adquisitivo y el bienestar de la mayoría de la población.

En segundo lugar, los incrementos anuales en los salarios (y obviamente en el nivel de empleo) son determinantes en la variación del consumo y, por lo tanto, en las oscilaciones de la demanda interna, conformada por el consumo y por la inversión. Al mismo tiempo, la demanda interna es determinante en la evolución del crecimiento económico, es decir, en la evolución del PIB.

Por lo tanto, cualquier política que pretenda un aumento de la actividad económica tiene que utilizar los incrementos salariales como instrumento expansivo, con un evidente efecto multiplicador de la actividad. En el sentido contrario, una política restrictiva sobre los salarios —esto es, que crezcan por debajo de la inflación— provoca una contracción de la actividad, de la producción y, por tanto, del empleo.

Informe: Salarios, productividad y beneficios

Un análisis crítico del orden económico actual. Hacia dónde vamos y propuestas de futuro.

La actual crisis económica global es de naturaleza sistémica, y presenta una serie de rasgos comunes a otros episodios de crisis similares que se han dado en la historia. Por encima de todos ellos, destaca el perverso papel que jugo el sistema financiero, que se convirtió en sí mismo en un fin último de la economía, y no en un medio para mejorar el sistema productivo. A modo de ejemplo, los flujos financieros en los períodos previos a la actual crisis económica eran en volumen, medidos en unidades monetarias, 20 veces superiores al tamaño de los flujos comerciales, produciéndose un sobreendeudamiento-apalancamiento de la economía en su conjunto. 

Como detallaremos, el origen de la actual crisis económica se encuentra en el sobreendeudamiento privado, y en ninguna de las soluciones propuestas ha habido una quita o reducción de deuda de los hipotecados o endeudados, ni siquiera se ha planteado que la condición necesaria para salir de la crisis pasa por una reducción del tamaño del sistema bancario global. Más aún, los rescates bancarios se han hecho a medida de los intereses de quienes han provocado esta crisis, el lobby bancario y financiero.

Informe: Un análisis crítico del orden económico actual

Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales. 200343. Parque de Maquinaria Grupo profesional: 3

• Tipo de personal: Personal laboral temporal
• Proceso de selección: Concurso
• Fecha de publicación: 05/08/2011
• Plazo de presentación de instancias: Desde el día 6 de agosto al 11 de agosto de 2011, ambos inclusive.

• Nota: Las listas, tanto provisionales como definitivas, de admitidos/excluidos al proceso selectivo, así como las relaciones con las puntuaciones obtenidas en dicho proceso, tanto provisionales como definitivas, se publicarán en la sede del Tribunal calificador y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en los ámbitos geográficos en que se convoquen los puestos. El Anexo III  puede ser cumplimentado como un formulario para su impresión. 
  Bases y Anexos

“Puede que cuando los españoles vayamos a las urnas el 20-N, el destino de España ya haya sido decidido en cualquier otra parte”.

Cuando José Luis Rodríguez Zapatero, anunció el viernes que las elecciones generales se celebrarán el 20 de noviembre, el presidente del Gobierno español no puede haber sido ilusiones de los últimos cuatro meses de su mandato iba a ser fácil. Pero probablemente imaginó que por lo menos ser capaz de disfrutar de sus vacaciones de verano.

 

En cambio, se vio obligado el martes para cancelar sus planes para responder a la última escalada del euro por la crisis que ha envuelto a España, cuyos 10 años de los costos de endeudamiento se sitúan en 6,3%. Tanto por el último plan de rescate de euros lanzada hace 11 días.
 

Pocos en España se sorprenderá de este giro de los acontecimientos, aunque la velocidad a la que los mercados de bonos españoles e italianos se han disparado ha causado alarma.
 

Yo estaba en Madrid el día que se anunció el acuerdo y la ansiedad entre los responsables políticos, financistas y hombres de negocios era palpable.
 

Había poca confianza que el acuerdo euro nuevo trazar una línea sobre la crisis. La mejor esperanza es que podría ganar suficiente tiempo para la elección de un nuevo gobierno que podría recuperar la confianza de los mercados, que ya no parece probable.

 

El contraste con la anterior visita a la capital española en junio de 2010 durante un episodio previo de estrés euro fue sorprendente. Entonces, la actitud era mucho más optimista que España poseía los medios y la capacidad para hacer frente a sus propios problemas.

 

Durante el año siguiente, el gobierno se embarcó en una serie de duras medidas para hacer frente a la crisis, incluyendo la austeridad profunda para reducir el déficit presupuestario hasta el 2,1% para el año 2014 de un 11% en 2009, y la reforma de las cajas de ahorros, las pensiones y las leyes laborales.
 

Los mercados de aprobados: Cuando Portugal se vio obligado a buscar un rescate en enero, la producción española de bonos no se movió: España parecía haber convincente desacoplada de la periferia de euros.

¿Qué ha cambiado fortunas de España de manera decisiva fue la insistencia de Alemania durante el debate más reciente plan de rescate griego que las pérdidas deben ser impuestas a los tenedores de bonos del gobierno. A la vista de las terribles advertencias del Banco Central Europeo sobre los riesgos de contagio inevitable que esto crearía, Alemania se negó a dar marcha atrás. El mercado concluyó acertadamente que la seguridad de que Grecia era un caso aislado no vale ni el papel en que están escritas. El resultado ha sido la transformación de la deuda soberana europea en el "rescate de bonos," corren el riesgo de las amortizaciones como parte integral de cualquier plan de rescate en el futuro. Para un país como España, luchando por demostrar su credibilidad, esto ha demostrado ser muy perjudicial.

 

La pregunta es qué, en todo caso, España puede hacer para salvar la situación. La crisis de los bonos soberanos ya amenaza con propagarse a otras partes de la economía. Los bancos españoles han sido excluidos de los mercados de financiamiento para la semana, aumentando el espectro de crédito reducido y mayores costos del crédito para la economía en un momento en los hogares y las empresas están tratando de reducir apalancamiento equivalente al 250% del PIB. Las pruebas de estrés bancario europeo no tranquilizar a los inversores que los bancos están adecuadamente capitalizados o de bienes raíces pérdidas reconocidas en su totalidad. Los analistas creen que hasta € 50 mil millones de capital del Estado puede ser necesaria.
 

Del mismo modo, los gobiernos regionales españoles, muchos ya están luchando para mantener el déficit presupuestario dentro del límite legal de 1,3% del PIB local, los ingresos fiscales caen, ahora se encuentran luchando para recaudar fondos en los mercados, entre ellos, tienen más de € 20 mil millones de bonos para refinanciar este año. Algunos ya han dicho que pueden tener dificultades para pagar a proveedores y empleados. La situación se ha vuelto más complejo, ya que el Partido Popular en la oposición ganó la mayoría de las elecciones regionales a principios de este año, lo que lleva a mayores niveles de desconfianza con el gobierno socialista central en Madrid, que ha descartado cualquier apoyo a la liquidez. Un enfrentamiento a finales de este año parece probable.

 

Todo esto se está jugando en el contexto de una desaceleración de la economía global que pone al gobierno de los ambiciosos planes de consolidación fiscal en situación de riesgo. El Fondo Monetario Internacional calcula previsiones del Gobierno que la economía crecerá un 2,3% en el 2012 es demasiado ambicioso, sino que estima que el crecimiento será sólo del 1,6%. Aunque ha mejorado la competitividad, las exportaciones se han mantenido y los salarios han caído, el crecimiento de la productividad es débil y el desempleo se mantiene en un ojo-riego del 21%. Mucho más duras reformas del mercado laboral son necesarias para poner fin a las prácticas de negociación de la industria en todo el país y automática sube con la inflación, de modo que las empresas individuales pueden negociar directamente con sus empleados. Los pagos de indemnización español siguen siendo altos en comparación con los niveles europeos.

Es probable que sea demasiado tarde para esperar mucho de el gobierno del Sr. Zapatero. A pesar de sus esfuerzos fiscales han sido impresionantes, ahora es efectivamente una administración saliente final en gran medida en las encuestas.

Mejor esperanza de España se encuentra ahora en el líder de la oposición Mariano Rajoy: Al igual que palabras duras sobre el déficit público del Reino Unido por el líder de Cameron después de la oposición, David ayudó a calmar a los mercados antes de las elecciones generales del año pasado, es muy posible que si el señor Rajoy establecidos una agenda de reformas audaces y una promesa de ponerlo en práctica rápidamente, incluyendo una recapitalización rápida de los bancos y mucho más duras reformas estructurales para impulsar la competitividad, los mercados de manera similar le dará el beneficio de la duda.

 

El problema es que la elección es todavía cuatro meses y no hay hasta ahora ninguna señal de que el señor Rajoy va a entregar el mensaje que el mercado quiere escuchar antes de esa fecha. Tras el último giro en la crisis del euro, España pudo haber perdido el beneficio del tiempo. Por los votantes tiempo de ir a las urnas el 20 de noviembre, el destino de España puede haber sido decidido en otros lugares.

Fuente: Simon Nixon en simon.nixon @ wsj.com

LISTADOS PROVISIONALES CURSOS INTERDEPARTAMENTALES MARM.

Disponemos de los listados provisionales de admitidos y excluidos de los cursos de especilidades de Hidráulica y Dominio Público que aparecen en la intranet del Ministerio. Quien esté interesado podeis solicitarmelos por email.

02/08/2011      Cursos interdepartamentales de especialidades específicas del MARM 2011. Listados de solicitudes estimadas y desestimadas Se ha publicado la relación de solicitudes estimadas y desestimadas para los cursos interdepartamentales de especialidades específicas del MARM convocados en 2011.

NOTA: En los casos en que proceda subsanación de la solicitud, se ruega se remita la documentación en el plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente de la fecha de ublicación de la lista, al nº de FAX 915 340 539. En las solicitudes desestimadas por “exceder el número de solicitudes”, se han estimado los dos primeros cursos, según el orden de prelación recogida en cada instancia original.

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Un saludo

Antonio Torrado

cijara@badajoz.es
http://ccoodelachgenbadajoz.blogspot.com/

Cospedal sube el sueldo a los jefes de gabinete de la Junta de Castilla-La Mancha.

El PSOE de Castilla-La Mancha ha denunciado este martes la subida de sueldo en unos 4.000 ó 5.000 euros anuales a los jefes de gabinete de la Junta aplicada por el Gobierno de María Dolores de Cospedal y ha exigido a la presidenta regional que anule este decreto en el próximo Consejo de Gobierno. Por otro lado, el PP ha replicado al PSOE, que no tiene "autoridad moral" sobre el "Gobierno austero de Cospedal", del que ha dicho ya ha ahorrado 30 millones de euros en altos cargos.

Así lo ha desvelado este martes, en rueda de prensa, el secretario de Organización del PSOE regional, José Manuel Caballero, quien ha tachado de “incongruencia” que Cospedal predique la consigna de la austeridad y “prácticamente su primera decisión sea subir el sueldo a sus cargos de confianza”.

Caballero ha afirmado que esta decisión, que tomó la Junta la semana pasada, supone un incremento de gasto para las arcas públicas y ha pedido a la presidenta del Gobierno regional que sea “coherente” en su discurso.

Así, ha exigido que en el próximo Consejo de Gobierno se anule el decreto por el cual se ha subido el sueldo de estos cargos y se restituyan los salarios siguiendo los mismos criterios de remuneración que este personal tenía con el Gobierno de José María Barreda.

“No se justifica que en estos momentos, después de todo lo que ha llovido, del temporal que ha formado, que prácticamente la primera decisión sea subir el sueldo a su personal de confianza “, ha dicho Caballero, que ha explicado que esta subida supone un incremento de entre 4.000 y 5.000 euros anuales.

El socialista ha considerado que esta “hipocresía se corresponde con la actitud vital de Cospedal”, de la que ha subrayado que es “la política mejor retribuida por decisiones propias tomadas por ella”.

Por otro lado, el PP ha replicado al PSOE, que no tiene “autoridad moral” sobre el “Gobierno austero de Cospedal”, del que ha dicho ya ha ahorrado 30 millones de euros en altos cargos.

La portavoz del Grupo Popular en las Cortes de Castilla-La Mancha, Carmen Riolobos, ha remitido una nota de prensa tras la denuncia del PSOE regional sobre la subida de sueldo a los jefes de gabinete de la Junta y su exigencia a Cospedal para que anule este decreto en el próximo Consejo de Gobierno.

Riolobos ha asegurado que la oposición socialista “ha derrochado a manos llenas” durante sus etapa de gobierno y “no tiene autoridad moral para criticar al Gobierno austero de Cospedal”.

Según la portavoz popular, el Gobierno de Cospedal ha ahorrado “en tan solo un mes” casi 30 millones de euros “fundamentalmente en altos cargos”.

“A Caballero debería caérsele la cara de vergüenza por las mentiras que ha contado a los proveedores, y en lugar de criticar al Gobierno regional, debería ir puerta por puerta y empresa por empresa pidiendo perdón”, ha indicado Riolobos del secretario de Organización del PSOE regional, José Manuel Caballero.

Fuente: República/EFE

PUBLICACION BOE LA LEY DE LA REFORMA DE LAS PENSIONES.

BOE 2/8/11.  Seguridad Social.

Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.

• PDF (BOE-A-2011-13242 - 50 págs. - 829 KB) 

Ya se materializó la jubilación a los 67 años, por lo menos en lo que a mí se refiere.

Antonio.

CCOO de Extremadura señala que, tras un año de aplicación de reforma laboral, se demuestra que es un fracaso y que favorece la precariedad.

La organización sindical subraya que los datos de paro el mes de julio evidencian que esta ley del Gobierno es un fracaso, no ha servido para crear empleo y ha provocado que se dispare la contratación temporal.

A través de un comunicado, CCOO Extremadura destaca que el paro sigue creciendo respecto a las cifras de hace un año; hay 6.029 parados y paradas más que en julio de 2010 y, agravando esta situación, la contratación indefinida bajó en los últimos doce meses un 8,43%, mientras que la temporal aumentó un 2,19%.

El secretario de Formación y Empleo de CCOO de Extremadura, Miguel Coque, recuerda que CCOO ya advirtió que estos iban a ser algunos de los efectos negativos de la reforma laboral y que por ello se convocó la Huelga General del 29 de septiembre.

En cualquier caso, añade que la Iniciativa Legislativa Popular promovida por CCOO y UGT, y para la que se ha recogido un millón setenta mil firmas de apoyo, debe servir para corregir esta reforma que empeora las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, y para articular una nueva normativa laboral para un empleo estable y con derechos.

Según CCOO, como es habitual en la serie histórica, el paro bajó, durante julio, en Extremadura, en 774 personas, un -0,66% frente al -1,02% de la media española.

Este descenso mensual es muy similar al registrado el mismo mes del año anterior pero mucho menor que el de años anteriores. Por ejemplo, en julio de 2009 el desempleo bajó en 1.549 personas, en pleno auge de la crisis económica.

La ralentización de la creación de empleo se refleja en esta tendencia más a largo plazo pues, se observa un estancamiento en las tasas interanuales como consecuencia de las evidentes dificultades para la recuperación del empleo.

El paro en Extremadura se sitúa en 117.116 personas. De este total 67.478 son mujeres, un 57,62% del total; como dato positivo, se produce un descenso del paro femenino en este mes de julio, de 989 mujeres que representa una tasa del -1,44%. Frente a este dato los hombres en paro aumentaron en 215, el 0,44% respecto al mes anterior.

Por sectores, el paro en Extremadura bajó especialmente en Servicios con 1.097 desempleados menos y en Industria con un descenso de 407 personas, pero subió en Agricultura y en el colectivo sin empleo anterior, un 8,05% y un 1,78%, respectivamente. En Construcción el paro sólo bajó en 32 personas, un -0,18%.

A nivel nacional, el número de personas en desempleo se situó en 4.079.742, representando una bajada de 42.059 personas, el -1,02% mensual.

La contratación muestra una importante desaceleración en Extremadura, con 1.966 contratos menos que en el mes anterior, una caída del 4,29 por ciento, frente al aumento registrado en la media española del 2,80 por ciento.

Junto con ello, se han registrado un total de 43.854 contratos en el mes de julio, lo que representa casi dos mil contratos menos que el mes anterior; se realizaron un total de 1.227 contratos indefinidos en este mes, un 10,44% menos que el mes anterior, frente al -5,28 por ciento de la media española.

La evolución del último año no deja lugar a dudas, se está destruyendo empleo de calidad y con más derechos ya que la contratación indefinida se redujo en un 8,43% respecto al mismo mes del año anterior; en contraposición, los contratos temporales aumentaron en un 2,19% respecto a julio de 2010 en Extremadura, cuando a nivel nacional cayeron en un 3,23%.

En Extremadura, durante el mes de junio, el número de personas afiliadas a la Seguridad Social en alta laboral fue de 392.542, lo que representa un total de 2.375 más que en el mes anterior, un incremento del 0,61%, frente al 0,29% de la media estatal.

Respecto a las cifras de prestaciones por desempleo, en este caso referidas al mes de junio, el número de beneficiarios se incrementó en 245 personas respecto al mes de mayo; ee un total de 95.598 beneficiarios, 42.826 reciben un subsidio de desempleo frente a 25.450 que obtienen una prestación contributiva.

Consejo de Ministros de 29 de julio de 2011. Estracto.

Sector de la Administración General del Estado, FSC-CCOO 

Información institucional. Consejo de Ministros de 29 de julio de 2011

(Enlace)

Plan de formación Interadministrativa en materia de Seguridad Vial de la D.G.T. 2011

Plan de formación Interadministrativa en materia de Seguridad Vial de la D.G.T. 2011 (Cursos gratuitos).

Dirigido exclusivamente a empleados/as públicos de la Administración General del Estado, Comunidades Autónomas y Corporaciones Locales.

Inscripciones en la web http://www.forodeformacion.org/dgtPIA2011
Hasta el 31 de agosto de 2011
Para cualquier incidencia técnica en el envío de la solicitud, pueden contactar con el siguiente correo electrónico: dgtPIA2011@forodeformacion.org

ESTRUCTURA ORGÁNICA BÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN DE EXTREMADURA.

El pasado 25 de julio de 2011, se ha publicado en el Diario Oficial de Extremadura, (DOE Nº 142); “DECRETO 104/2011, de 22 de julio, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura”.

En dicho Decreto, se establece el organigrama y estructura de la Administración Pública de nuestra comunidad y se definen las funciones y competencias asociadas a cada Consejería, Secretarias y Direcciones Generales.

(Descargar DOE)

Ajustes de Plantillas.

Los jefes del Ibex se suben el sueldo un 11 % tras ganar un 10 % menos.

Los altos directivos cobran un 12,7% más y el aumento medio para los empleados fue del 1,3%.

Hace menos de un mes, el Consejo Empresarial para la Competitividad, un ente creado en febrero pasado por 17 de las mayores empresas españolas con el objetivo declarado de "promover propuestas" y "fortalecer la confianza en España", proponía "la vinculación de los salarios a los incrementos de productividad y a los resultados empresariales" como una de las vías para salir de la crisis. Los gestores de las compañías del Ibex 35(principal índice bursátil), muchas de las cuales forman parte de ese lobby, no se están aplicando esa receta, a tenor de sus cuentas semestrales. Entre enero y junio, sus Consejos de Administración se repartieron 110,8 millones de euros, un 11,6% más, pese a que las empresas redujeron su beneficio un 10,5%, hasta 16.246 millones.

El cómputo se basa en los datos de 24 compañías del Ibex. Falta alguna muy importante, como Inditex (que tiene un ejercicio fiscal diferente), Arcelormittal (con sede en Luxemburgo) y otras más pequeñas que aún no han presentado cuentas. Tampoco está Mapfre, que no aporta los mismos datos que el resto, lo que impide la comparación. Y de aquí a diciembre puede haber sorpresas, como el bono de 55 millones que el grupo de reservas turísticas Amadeus pagó en la segunda mitad de 2010 a sus altos directivos para premiarles por salir a Bolsa. Son, por tanto, cifras provisionales, pero que indican que la austeridad salarial para los gestores del Ibex ha durado más bien poco: en concreto, un año. 

En 2010, por estas mismas fechas, los consejeros del Ibex comunicaron un descenso del 31,7% en su retribución, sin precedentes hasta entonces, y muy superior a la caída del beneficio de esas mismas empresas (4,8%). No obstante, desde el primer semestre de 2008, el último año de vacas gordas en cuanto a ganancias empresariales, los sueldos de los gestores han caído un 17,6% y los beneficios de las empresas, el doble (33,4%).

En la primera mitad de este año, las subidas de sueldo han beneficiado también a la segunda línea gestora, la alta dirección. En conjunto, han cobrado 150,5 millones, un 12,7% más. Es previsible un descenso al cierre de este año, por el efecto de los bonus de Amadeus. Como las empresas sólo detallan en sus memorias anuales cuántos altos directivos tienen, no es posible calcular la media este semestre. Este es el dato que mejor ilustra la brecha salarial en las compañías, ya que en la alta dirección existe mayor homogeneidad retributiva que en el Consejo, donde hay enormes diferencias.

Pero el dato está ahí: el sueldo medio de los empleados, calculado en función de la plantilla total y de los costes de personal (que incluyen a consejeros y altos directivos), apenas ha crecido un 1,3% en el semestre. Se sitúa en 21.184 euros por seis meses de trabajo, frente a los 321.206 percibidos, de media, por un consejero del Ibex en ese periodo (un 7,2% más). En este primer semestre, el IPC ha aumentado, de media, un 3,5%. Los gastos de personal de las compañías han crecido un 4,5% y la plantilla media, un 3,6%, hasta superar el millón de empleados. El número de consejeros, por su parte, ha aumentado un 3,1%.

Entre las 24 empresas analizadas, catorce han subido el sueldo a sus consejeros, que son los responsables de la política de retribuciones de la cúpula. El resto se lo ha bajado o lo ha incrementado ligeramente. En la alta dirección, el balance es parecido: hay subidas de sueldo en quince casos. En cuanto al beneficio, sólo aumenta de forma significativa en nueve empresas.

La subida de sueldo más relevante corresponde a Repsol, que ha duplicado con creces la retribución del Consejo, hasta 10,4 millones, pese a que el beneficio de la petrolera se ha estancado en este semestre.

El motivo es una "gratificación puntual" para su comité ejecutivo, asociada a los resultados de 2010 (cuando el grupo triplicó sus beneficios), y a un plan plurianual de incentivos. La alta dirección de Repsol también es la que mayor incremento de sueldo recibe de todo el Ibex: ha pasado de cobrar 5,3 millones a recibir 11,6 millones por otro bonus. En 2009, Repsol fue la primera gran empresa española que congeló, para "dar ejemplo", los sueldos de su cúpula ante la crisis. Pero, ya en febrero pasado, su presidente, Antoni Brufau, argumentó que la compañía "es global, no sólo española", cuando se le preguntó si mantendría esa política de austeridad salarial durante este ejercicio.

Gas Natural, participada por la petrolera, también destaca por el incremento de los sueldos del consejo (30%) y de la alta dirección (26,7%), aunque el beneficio cayó un 3,6% en el semestre, por el pago de sendos bonus ligados a la compra de Unión Fenosa.

No obstante, la gasista ha logrado casi mantener sus ganancias, algo que no puede decirse ni de Telecinco ni de Santander, que han reducido sus beneficios en torno a un 21%. El consejo de Telecinco se ha subido el sueldo un 48,1% (el segundo mayor aumento) y el del banco, un 25,4%.

De entre las mayores subidas de sueldo, Iberdrola es una de las pocas excepciones en esa asimetría entre resultados y retribuciones: el Consejo ha cobrado un 33,2% más y los beneficios han aumentado, aunque mucho menos (un 6,6%). El presidente de la eléctrica, Ignacio Sánchez Galán, es uno de los pocos que desglosa sus emolumentos en el primer semestre (a final de año, será obligatorio por la Ley de Economía Sostenible). Hasta junio, Galán cobró, por todos los conceptos, 7,4 millones, incluyendo un bonus de 500.000 acciones valorado en unos 2,9 millones.

Fuente: publico.es

 

Acuerdo sobre criterios comunes aplicables a la acción social.

Desde principio de año la Comisión Técnica de Acción Social dependiente de la Mesa General de la Administración General del Estado ha venido desarrollando una negociación respecto a los criterios comunes aplicables a los Planes de Acción Social en la AGE.

Por nuestras notas informativas conocéis los avances que se han ido produciendo, en gran medida, conforme a las propuestas realizadas por CCOO. Durante este mes de julio han tenido lugar las últimas reuniones y, en ellas, la representación de CCOO ha insistido fundamentalmente en tres ejes que considerábamos de la máxima importancia:

· Los criterios para determinar la progresividad de las ayudas en función de los ingresos.
· Permitir cierta flexibilidad a las Mesa Delegadas para establecer los tipos de ayuda.
· Clarificar el papel de las Mesas Delegadas, cuya función respecto a los Planes de Acción Social es de negociación y no de mera información como se pretendía.
 

Finalmente, también estas cuestiones han quedado recogidas, de forma muy cercana a los planteamientos de CCOO, lo que ha permitido el consenso en la Comisión Técnica y, posteriormente la firma del acuerdo en la reunión de la Mesa General de la Administración General del Estado celebrada el día 27 de Julio.
 

Como aspectos más importantes del acuerdo podemos señalar los siguientes:
· La unificación de los plazos para todos los Planes de Acción Social en la AGE. Con ello se resuelven los múltiples problemas que se ocasionaban en los casos de traslados, promoción, comisiones de servicios, etc., no se quede ningún empleado y empleada pública sin percibir la ayuda social al completo. Se da un periodo transitorio para que en dos años todos los departamentos u organismos se pongan en común con los plazos marcados en el acuerdo.
· Se define el concepto de “unidad familiar” de forma que sea homogéneo en todos los Departamentos y Organismos.
· Se establecen los criterios para determinar la progresividad de las ayudas en función de los ingresos. Para ello se diferencian las ayudas dirigidas al trabajador y estudios de hijos. En estos casos la referencia será los ingresos del trabajador. Para el resto de ayuda la referencia será los ingresos de la unidad familiar.
· Igualmente se determina que la escala de progresividad de las ayudas sea inversamente proporcional a dichos ingresos, es decir a menos ingresos se tiene la posibilidad de percibir una mayor cuantía en las ayudas.
· Se establece de manera indicativa una tipología de ayudas.
· Se reconoce el papel de negociación de las Mesas Delegadas en los Planes de Acción Social.
 

Por parte de CCOO valoramos de forma muy positiva este acuerdo que recoge buena parte de nuestras pretensiones y supone un paso adelante para facilitar la elaboración de Planes de Acción Social en nuestro ámbito más justos y equitativos.

(Descargar documento firmado)

ACUERDOS FIRMADOS EN LA MGNAGE DEL 27/7/11.

Adjunto os remitimos los acuerdos firmados, en la Mesa General de Negociación de 27 de julio.

• Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el ámbito de la AGE y de los Organismos públicos vinculados a ella, sobre el que remitiremos próximamente una nota que analice con mayor detalle el texto final (ver nota 57 de 21 de julio)
• Criterios comunes aplicables a los Planes de Acción Social en la AGE.
• Criterios generales para la elaboración de la Memoria de Responsabilidad Social de la AGE. Respecto a este documento, decir que el texto firmado, debido a un error, no incluye las últimas modificaciones aceptadas en la Comisión Técnica de Responsabilidad Social, a propuesta conjunta de CCOO y UGT,
  en la propia reunión de Mesa General.  Dichas modificaciones, relacionadas con el 5º párrafo de la introducción y el punto 3.2, se recogerán en acta para incorporarse al texto. En el mismo sentido hemos solicitado a la Administración que se recoja una modificación de añadido tras el párrafo 7º de la introducción también aceptada en la reunión, que esperamos sea incorporada.

Sección Estatal CC.OO.-MARM