Sobre la adecuación de las rpts a las necesidades del servicio:
lunes, 28 de febrero de 2011
PONENCIAS 2007 DE NUESTRO COMPAÑERO EULOGIO ACEVEDO. Parte 1ª.
Sobre los complementos:
Sobre los interinos:
sábado, 26 de febrero de 2011
DISTRIBUCCIÓN DE LA OEP 2011.
Aquí os dejo un documento que he encontrado de las distribucción de las plazas:
Documento: (Ver) o (Descargar)
Antonio
APROBADA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2011, EN EL CONSEJO DE MINISTROS DEL 25/2/11.
- Está marcada por la austeridad y la contención del gasto público, pero garantizando la calidad en los servicios y la atención al ciudadano.
- Habrá 1.527 plazas de nuevo ingreso en la Administración General del Estado, Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas.
- La oferta para la Administración de Justicia es de 1.254 puestos, que incluye también el personal de las Comunidades Autónomas con las competencias transferidas.
Esto es lo que dice el Consejo de Ministros de este viernes 25/02/11 y se distribuirán segun:
Por ámbitos funcionales en las plazas de nuevo ingreso, la distribución es:
- Fraude fiscal y ámbito de Hacienda: 18,04 por 100.
- Investigación: 8,86 por 100.
- Seguridad Social: 6,92 por 100.
- Orden Social: 7,57 por 100.
- Seguridad área y vial: 7,41 por 100.
- Instituciones penitenciarias: 13,69 por 100.
- Ámbito Territorial: 5,64 por 100.
- Generales: 24,15 por 100.
- Otros: 7,72 por 100.
CUADRO A 23/02/11 DEL CONCURSOS TRASLADOS PERSONAL LABORAL 2010.
AQUI OS DEJO EL SEGUIMIENTO DE LOS CONCURSOS DE TRASLADOS 2010 DE PERSONAL LABORAL:
CUADRO DE SEGUIMIENTO A 23/2/2011.
Antonio
CUADRO DE SEGUIMIENTO A 23/2/2011.
Antonio
jueves, 24 de febrero de 2011
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO LABORAL EN LA AGE.
El 9 de febrero se celebró la reunión de la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales donde se puso de manifiesto el poco interés de negociación de la Administración, lo que implica un retroceso en la prevención de riesgos laborales dentro de la Administración General del Estado.
Se envía una redacción provisional, en la que el objetivo es que la representación social, de la manera más conveniente que se determine, bien a través de un comité asesor o de delegados de prevención, pueda actuar para que dichas denuncias, si proceden, se puedan tramitar y poner en marcha este protocolo.
En esta ocasión la Administración se mostró más favorable para estudiar este asunto y se compromete a enviar una nueva redacción y seguir discutiendo. También se estudiaría los motivos de movilidad y la constitución del comité asesor. Ahora a esperar que en esta ocasión no suceda como en el punto anterior y la Administración lo que quiera es ganar tiempo, dejándolo en mera intención. Se tiene previsto una reunión en los próximos días para seguir tratando este protocolo.
Se envía una redacción provisional, en la que el objetivo es que la representación social, de la manera más conveniente que se determine, bien a través de un comité asesor o de delegados de prevención, pueda actuar para que dichas denuncias, si proceden, se puedan tramitar y poner en marcha este protocolo.
En esta ocasión la Administración se mostró más favorable para estudiar este asunto y se compromete a enviar una nueva redacción y seguir discutiendo. También se estudiaría los motivos de movilidad y la constitución del comité asesor. Ahora a esperar que en esta ocasión no suceda como en el punto anterior y la Administración lo que quiera es ganar tiempo, dejándolo en mera intención. Se tiene previsto una reunión en los próximos días para seguir tratando este protocolo.
MANIFIESTO DEL 8 DE MARZO DE 2011 DE LOS SINDICATOS.
Las SECRETARIAS DE LA MUJER de CCOO y DE IGUALDAD de UGT invitamos a la participación de trabajadoras y trabajadores, el próximo día 8 DE MARZO, en los actos y manifestaciones que se celebren con motivo del DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA, DENUNCIANDO las discriminaciones existentes y REIVINDICANDO más empleo y de mayor calidad para crear una sociedad más justa e igualitaria.
miércoles, 23 de febrero de 2011
HEMOS SUPERADO LAS 6.000 VISITAS, 1.500 EN ENERO. GRACIAS A TODOS.
Como podemos ver, estamos aumentando el nivel de visitas al blog, lo que agradecemos a todos los que usais este medio para informaros. Me gustaría que participaseis del foro, podeis registraros en http://chg.comlu.com/ y enviarnos vuestras aportaciones y/o denuncias.
martes, 22 de febrero de 2011
Elogios al despido libre y del bajo precio de la mercancía humana.
"La reivindicación de un trabajador sin derechos y la "desinfección" del país de los sindicatos implica el elogio del esclavismo y del trabajo forzoso".
Deben perdonar los lectores, pero uno creía honradamente que determinados discursos sobre el trabajo y su representación colectiva habían sido desterrados del lenguaje político y de su reformulación mediática sobre la base de su incompatibilidad con un cierto grado de civilización.
Igual que el discurso machista, el discurso esclavista parecía inconcebible en las personas “civilizadas” y, como el racista, se veía proscrito y reprimido cuando asomaban sus trazas engarzadas en un razonamiento un poco más complejo o articulado. Parece sin embargo que los vientos que acompañan a la crisis económica han recuperado estos arquetipos incompatibles con la democracia y con la cultura de la civilización europea a estas alturas del siglo XXI.
Viene esto a cuenta del reciente elogio que en el periódico que tiene la segunda tirada nacional, “El Mundo”, realiza uno de sus columnistas sobre el despido libre. Hace un año, en febrero del 2010, un reputado modisto y empresario, Adolfo Domínguez, urgió al Gobierno a implantar un "despido libre, sin trabas administrativas ni judiciales" en el mercado laboral para que la gente se gane "cada día" su puesto de trabajo y así solucionar la crisis en España, pero en esta ocasión Salvador Sostres – que así se llama el columnista – elogia el libre desistimiento del contrato de trabajo por parte del empresario acompañado de un violento ataque contra los sindicatos. Lo que dice este creador de opinión es lo siguiente : “El despido libre es el anatema de los sindicatos, pero como suele suceder cuando se trata de los sindicatos, es también la solución más justa e inteligente. Toda indemnización por despido es un asalto a punta de navaja en un país infectado de jueces sindicalistas que cada despido lo hallan improcedente. Los derechos del trabajador los garantiza el empresario que los paga. Sin empresarios no hay riqueza, ni puestos de trabajo, ni sindicatos, ni tan siquiera liberados sindicales (…) Robar no es nunca una solución: y el sistema sindical es un atraco que debe cesar para que crear riqueza vuelva a ser estimulante y no esta Ciudad Juárez en que se ha convertido la política laboral española”.
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Deben perdonar los lectores, pero uno creía honradamente que determinados discursos sobre el trabajo y su representación colectiva habían sido desterrados del lenguaje político y de su reformulación mediática sobre la base de su incompatibilidad con un cierto grado de civilización.
Igual que el discurso machista, el discurso esclavista parecía inconcebible en las personas “civilizadas” y, como el racista, se veía proscrito y reprimido cuando asomaban sus trazas engarzadas en un razonamiento un poco más complejo o articulado. Parece sin embargo que los vientos que acompañan a la crisis económica han recuperado estos arquetipos incompatibles con la democracia y con la cultura de la civilización europea a estas alturas del siglo XXI.
Viene esto a cuenta del reciente elogio que en el periódico que tiene la segunda tirada nacional, “El Mundo”, realiza uno de sus columnistas sobre el despido libre. Hace un año, en febrero del 2010, un reputado modisto y empresario, Adolfo Domínguez, urgió al Gobierno a implantar un "despido libre, sin trabas administrativas ni judiciales" en el mercado laboral para que la gente se gane "cada día" su puesto de trabajo y así solucionar la crisis en España, pero en esta ocasión Salvador Sostres – que así se llama el columnista – elogia el libre desistimiento del contrato de trabajo por parte del empresario acompañado de un violento ataque contra los sindicatos. Lo que dice este creador de opinión es lo siguiente : “El despido libre es el anatema de los sindicatos, pero como suele suceder cuando se trata de los sindicatos, es también la solución más justa e inteligente. Toda indemnización por despido es un asalto a punta de navaja en un país infectado de jueces sindicalistas que cada despido lo hallan improcedente. Los derechos del trabajador los garantiza el empresario que los paga. Sin empresarios no hay riqueza, ni puestos de trabajo, ni sindicatos, ni tan siquiera liberados sindicales (…) Robar no es nunca una solución: y el sistema sindical es un atraco que debe cesar para que crear riqueza vuelva a ser estimulante y no esta Ciudad Juárez en que se ha convertido la política laboral española”.
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ANTONIO BAYLOS nuevatribuna.es | 18.02.2011
lunes, 21 de febrero de 2011
Boletín CCOO LEGANES nº 71 - febrero 2011.
Algunos seguimos pensando que no es justo la Jubilación a los 67 años, la portada de este boletín me parece muy acertada. Antonio.
sábado, 19 de febrero de 2011
ULTIMA HORA SOBRE EL CONFLICTO COLECTIVO DE LOS RECORTES SALARIALES.
CONCLUSO EL PROCEDIMIENTO Y DENTRO DEL PLAZO PARA DICTAR SENTENCIA EN LOS PROCEDIMIENTOS DE CONFLICTO COLECTIVO ACUMULADOS, LA SALA HA ACORDADO OIR A LAS PARTES Y MINISTERIO FISCAL EN EL PLAZO COMUN E IMPRORROGABLE DE DIEZ DIAS PARA QUE ALEGUEN LO QUE EN DERECHO CONVENGAN.
EN REFERENCIA AL CONFLICTO DEL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO SOBRE EL RECORTE DE RETRIBUCIONES.
AQUÍ OS DEJAMOS COPIA DE LA NOTIFICACION. (Descargar)
CUADRO A 16/02/11 DEL CONCURSOS TRASLADOS PERSONAL LABORAL 2010.
AQUI OS DEJO EL SEGUIMIENTO DE LOS CONCURSOS DE TRASLADOS 2010 DE PERSONAL LABORAL:
CUADRO DE SEGUIMIENTO A 16/2/2011.
Antonio
BOLSAS DE TRABAJO EN LA C.H. DEL EBRO.
Se han abierto unas bolsas de trabajo para CH del Ebro para varias categorías:
- Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales
- Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales
- Oficial de Gestión y Servicios Comunes
- Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales
Plazo de solicitud:
Desde el día 18 de febrero al 9 de marzo de 2011, ambos inclusive
Espero que alguna se anime.
Antonio
viernes, 18 de febrero de 2011
CCOO EXTREMADURA ABRE LA VIA TC DEL RECORTE SALARIAL A LOS FUNCIONARIOS.
Un juzgado de Badajoz acepta abrir la vía para considerar si eleva al TC el recorte salarial de los funcionarios.
MÉRIDA, 17 (EUROPA PRESS) El Juzgado Contencioso Administrativo número 2 de Badajoz ha aceptado la solicitud del sindicato CCOO de Extremadura de abrir la vía para considerar si eleva al Tribunal Constitucional el recorte salarial del personal funcionario de las Administraciones Públicas. Seguir leyendo el arículo
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha considerado, sin prejuzgar el sentido final del procedimiento, que esta Providencia "refuerza la posición defendida por el sindicato frente al recorte salarial y en demanda de la vigencia de los convenios y acuerdos alcanzados en las administraciones y sector públicos".
Según informa CCOO en nota de prensa, en una providencia dictada con fecha del 10 de febrero, el Juzgado resuelve iniciar el procedimiento para "cuestionar la constitucionalidad" del Real Decreto del Gobierno por el que se aprobó el recorte salarial del personal funcionario de las Administraciones Públicas.
En este caso, en concreto, el Juzgado abre la posibilidad de llevar al Constitucional el recorte aplicado al personal del Ayuntamiento de Badajoz, pero "sus efectos de inconstitucionalidad se extenderían al conjunto del personal funcionario de todo el país", explica el sindicato.
Se trata de la primera Providencia en al ámbito Contencioso-Administrativo en el Estado, y debido a ella los más de tres millones de personas asalariadas en el sector público español, tanto laborales como funcionarios, personal de las distintas administraciones, entes, empresas y organismos autónomos, "podrían obtener la protección judicial de sus derechos individuales y colectivos, mediante la intervención del Tribunal Constitucional".
PLAZO DE ALEGACIONES
Cabe destacar que la Providencia concede plazo a las distintas partes para que "aleguen lo que estimen pertinente sobre la necesidad de plantear cuestión de inconstitucionalidad", ampliando sus posibles motivos a los que se recojan en Autos de diferentes Salas de la jurisdicción social en el Estado.
Ante esta situación, CCOO ha anunciado que "mantendrá las actuaciones jurídicas y procesales iniciadas en defensa de los derechos de los asalariados del sector público", en el curso de su campaña de acciones jurídicas colectivas frente al recorte salarial y exige al Gobierno el cumplimiento de los Acuerdos Administración Sindicatos para 2010-2012.
MÉRIDA, 17 (EUROPA PRESS) El Juzgado Contencioso Administrativo número 2 de Badajoz ha aceptado la solicitud del sindicato CCOO de Extremadura de abrir la vía para considerar si eleva al Tribunal Constitucional el recorte salarial del personal funcionario de las Administraciones Públicas. Seguir leyendo el arículo
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha considerado, sin prejuzgar el sentido final del procedimiento, que esta Providencia "refuerza la posición defendida por el sindicato frente al recorte salarial y en demanda de la vigencia de los convenios y acuerdos alcanzados en las administraciones y sector públicos".
Según informa CCOO en nota de prensa, en una providencia dictada con fecha del 10 de febrero, el Juzgado resuelve iniciar el procedimiento para "cuestionar la constitucionalidad" del Real Decreto del Gobierno por el que se aprobó el recorte salarial del personal funcionario de las Administraciones Públicas.
En este caso, en concreto, el Juzgado abre la posibilidad de llevar al Constitucional el recorte aplicado al personal del Ayuntamiento de Badajoz, pero "sus efectos de inconstitucionalidad se extenderían al conjunto del personal funcionario de todo el país", explica el sindicato.
Se trata de la primera Providencia en al ámbito Contencioso-Administrativo en el Estado, y debido a ella los más de tres millones de personas asalariadas en el sector público español, tanto laborales como funcionarios, personal de las distintas administraciones, entes, empresas y organismos autónomos, "podrían obtener la protección judicial de sus derechos individuales y colectivos, mediante la intervención del Tribunal Constitucional".
PLAZO DE ALEGACIONES
Cabe destacar que la Providencia concede plazo a las distintas partes para que "aleguen lo que estimen pertinente sobre la necesidad de plantear cuestión de inconstitucionalidad", ampliando sus posibles motivos a los que se recojan en Autos de diferentes Salas de la jurisdicción social en el Estado.
Ante esta situación, CCOO ha anunciado que "mantendrá las actuaciones jurídicas y procesales iniciadas en defensa de los derechos de los asalariados del sector público", en el curso de su campaña de acciones jurídicas colectivas frente al recorte salarial y exige al Gobierno el cumplimiento de los Acuerdos Administración Sindicatos para 2010-2012.
jueves, 17 de febrero de 2011
AGOTADA LA NEGOCIACIÓN DE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2011.
La reunión de la Comisión técnica de temporalidad y empleo celebrada el 15 de febrero ha servido a CCOO para conocer los límites de la Administración a la hora de negociar el Real Decreto de Oferta de Empleo Público para 2011, y agotar el recorrido que pudiese tener la discusión. CCOO rechaza el borrador y Chaves anuncia que se aprobará el viernes.
La Administración y el Gobierno han vuelto a poner de manifiesto el escaso interés por la negociación en de Oferta de Empleo Público para 2011. No solo por el nivel de las propuestas que nuevamente planteaban los responsables de Función Pública, el calendario de negociación también quedaba hipotecado desde el momento en el que el propio Ministerio de Política Territorial y Administraciones Públicas anunciaba, en una nota de prensa y con carácter previo a la reunión, que el próximo viernes el Real Decreto será aprobado en el Consejo de Ministros.
Leer más: (enlace)
Ver nota CCOO SAE: (descargar)
GUÍA DE PERMISOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.
Esta guía elaborada por la secretaría de información y comunicación de la federación de servicios a la ciudadanía de CCOO en Castilla y León y la colaboración de delgados y delegadas del sector del estado y de la asesoría sindial, trata de aclarar e informar el panorama de los derechos que tienen los trabajadores de la administración general del estado, tanto funcionarios como laborales.
miércoles, 16 de febrero de 2011
CURSOS INAP PRIMER SEMESTRE 2011.
En el BOE del 14/2/11 han salido los cursos INAP del 2011. El plazo hasta el 24/2/11, tardan en sacarlos y luego dan sólo 10 días, esto es "españa". Ojo, existen presenciales y a distancia, que resulta más fácil que el jefe los apruebe.
Instituto Nacional de Administración Pública. Cursos
Instituto Nacional de Administración Pública. Cursos
-
Resolución de 7 de febrero de 2011, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca el Plan de Administración Electrónica, para el primer semestre de 2011
-
Resolución de 7 de febrero de 2011, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan acciones formativas de formación continua para la realización de funciones de gestión, apoyo administrativo y auxiliares, para el primer semestre de 2011.
martes, 15 de febrero de 2011
NOTA 5: SUBCOMISION DELEGADA CIVEA MARM 15/2/11.
Adjuntamos la nota informativa de la reunión de la Subcomisión Delegada de CIVEA en el Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino.
Un saludo
domingo, 13 de febrero de 2011
CUADRO A 10/02/11 DEL CONCURSOS TRASLADOS PERSONAL LABORAL 2010.
AQUI OS DEJO EL SEGUIMIENTO DE LOS CONCURSOS DE TRASLADOS 2010 DE PERSONAL LABORAL:
CUADRO DE SEGUIMIENTO A 10/2/2011.
CUADRO DE SEGUIMIENTO A 10/2/2011.
jueves, 10 de febrero de 2011
CRITERIOS OEP-2011 Y ESTIMACIÓN HECHA POR LA ADMINISTRACIÓN.
Aquí os dejo la propuesta de criterios y la estimación que ha hecho la Administración para llegar a esta Oferta de Empelo Público para el año 2011.
Que se atrevió a presentar a la reunión de la Comisión Técnica de Empleo y Temporalidad de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, celebrada el día 9 de febrero de 2011.
PROPUESTA (Ver) o (Descargar)
Antonio.
Que se atrevió a presentar a la reunión de la Comisión Técnica de Empleo y Temporalidad de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, celebrada el día 9 de febrero de 2011.
PROPUESTA (Ver) o (Descargar)
Antonio.
miércoles, 9 de febrero de 2011
NOTA INFORMATIVA Nº 4: AYUDAS SOCIALES 2010 MARM.
Tras las diferentes Resoluciones de los Organismos Autónomos y Servicios Centrales, se han abonado las denominadas “Ayudas Sociales” correspondientes al ejercicio de 2010.
Un año más comprobamos las notables diferencias de disponibilidades presupuestarias entre los diferentes Organismos (ver grafico en la siguiente hoja).
Desde CC.OO., y coincidiendo con el resto de opciones sindicales, en la Mesa Delegada de la MGNAGE, en el MARM, hemos planteado la necesidad de seguir avanzando en la homogenización, en la equiparación de las disponibilidades presupuestarias en materia de acción social , evitando que haya Empleados públicos de primera y segunda en función de donde estén adscritos. Del mismo modo, hace unas semanas desde la Sección Estatal se lo planteábamos a la Subsecretaria del Departamento.
En la Mesa Delegada, la Administración y así constará en Acta, se comprometió a seguir trabajando en el objetivo de ir armonizando las diferentes disponibilidades presupuestarias.
En cualquier caso, también deberemos seguir reivindicando en cada ámbito el incremento del fondo de acción social, es probable que se alegue, entre otros, la situación económica, los recortes, etc., pero tal y como ocurrió el año anterior —ya estábamos en crisis y con recortes—, donde hubo voluntad política se ha avanzado, aunque haya sido insuficiente, por lo tanto, en gran medida el acabar con Empleados Públicos de primera o segunda en el MARM, es competencia de cada Gestor y de su capacidad, los hechos lo han demostrado.
Es el momento - estamos iniciando el ejercicio - para reivindicar aportaciones suficientes, antes que se dediquen a otros gastos superfluos y esos lo hay en todos los sitios.
Si pinchas en la imagen, visualizas la nota completa.
Un año más comprobamos las notables diferencias de disponibilidades presupuestarias entre los diferentes Organismos (ver grafico en la siguiente hoja).
Desde CC.OO., y coincidiendo con el resto de opciones sindicales, en la Mesa Delegada de la MGNAGE, en el MARM, hemos planteado la necesidad de seguir avanzando en la homogenización, en la equiparación de las disponibilidades presupuestarias en materia de acción social , evitando que haya Empleados públicos de primera y segunda en función de donde estén adscritos. Del mismo modo, hace unas semanas desde la Sección Estatal se lo planteábamos a la Subsecretaria del Departamento.
En la Mesa Delegada, la Administración y así constará en Acta, se comprometió a seguir trabajando en el objetivo de ir armonizando las diferentes disponibilidades presupuestarias.
En cualquier caso, también deberemos seguir reivindicando en cada ámbito el incremento del fondo de acción social, es probable que se alegue, entre otros, la situación económica, los recortes, etc., pero tal y como ocurrió el año anterior —ya estábamos en crisis y con recortes—, donde hubo voluntad política se ha avanzado, aunque haya sido insuficiente, por lo tanto, en gran medida el acabar con Empleados Públicos de primera o segunda en el MARM, es competencia de cada Gestor y de su capacidad, los hechos lo han demostrado.
Es el momento - estamos iniciando el ejercicio - para reivindicar aportaciones suficientes, antes que se dediquen a otros gastos superfluos y esos lo hay en todos los sitios.
Si pinchas en la imagen, visualizas la nota completa.
martes, 8 de febrero de 2011
CALENDARIO LABORAL MARM 2011.
Aquí os dejo el nuevo calendario laboral del 2011 del Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino:
(Ver) o (Descargar)
Antonio
(Ver) o (Descargar)
Antonio
NOTA INFORMATIVA Nº 3: PLAN DE FORMACIÓN 2011 MARM.
Adjunto os remitimos una nota informativa sobre formación correspondiente al presente año, en archivos adjuntos, se incluyen:
Nota informativa nº 3
Convocatoria y cursos.
Solicitud (Modelo para imprimir)
y
Solicitud por el portal funciona (instrucciones)
¡PLAZO DE SOLICITUD HASTA 22 DE FEBRERO DE 2011!
NOTA INFORMATIVA Nº 2 ACCION SOCIAL 2011 MARM.
Adjunto os remitimos una nota informativa sobre Acción Social 2011 del Ministerio de Medio Ambiente, Medio rural y Marino.
Asimismo os adjuntamos el texto aprobado, en rojo las diferencias respecto al pasado año; no obstante habrá que estar a la publicación y convocatoria.
Un saludo
Sección Estatal CC.OO. -MARM
Un saludo
Sección Estatal CC.OO. -MARM
BUSCADOR DE CURSOS INAP.
Aunque no suelen estar destinado a personal laboral, pero por si alguno le interesa:
http://www.inap.map.es/ES/Formacion/BuscadorCursos.htm
si pinchas en "En Periodo de Inscripción" y lo marcas, te salen sólo los cursos actuales del INAP.
Antonio
http://www.inap.map.es/ES/Formacion/BuscadorCursos.htm
si pinchas en "En Periodo de Inscripción" y lo marcas, te salen sólo los cursos actuales del INAP.
Antonio
OFERTA PUBLICA DE EMPLEO AGE 2011.
El viernes 4 de febrero, se ha reunido la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo dependiente de la Mesa General de Negociación de la AGE para negociar la oferta pública de empleo para el presente año 2011.
La Administración nos ha explicado que la convocatoria es para iniciar la negociación de los “criterios generales” para el cumplimiento del Articulo 23 de la Ley de Presupuestos Generales 2011, en el que establece una tasa de reposición de un 10 % de los vacantes generadas.
En relación al contenido de la oferta, en su parte normativa, el decreto será similar al del pasado 2010, con las actualizaciones correspondientes, ya que las variaciones habidas han sido mínimas, y por lo que nos lo entregaran en la próxima reunión.
ACCESO LIBRE
• Se prevén convocar unas 600 plazas de funcionarios, dirigidas preferentemente para los cuerpos del grupo A1 y residualmente para el grupo A2.
• No se prevé convocar plazas de personal laboral vinculados al Convenio único ni a otros convenios de la AGE.
La Administración nos ha explicado que la convocatoria es para iniciar la negociación de los “criterios generales” para el cumplimiento del Articulo 23 de la Ley de Presupuestos Generales 2011, en el que establece una tasa de reposición de un 10 % de los vacantes generadas.
En relación al contenido de la oferta, en su parte normativa, el decreto será similar al del pasado 2010, con las actualizaciones correspondientes, ya que las variaciones habidas han sido mínimas, y por lo que nos lo entregaran en la próxima reunión.
ACCESO LIBRE
• Se prevén convocar unas 600 plazas de funcionarios, dirigidas preferentemente para los cuerpos del grupo A1 y residualmente para el grupo A2.
• No se prevé convocar plazas de personal laboral vinculados al Convenio único ni a otros convenios de la AGE.
PROMOCION INTERNA
• Se pretenden convocar 300 plazas para promoción interna. Con idénticos criterios que para las plazas de acceso libre.
• Se pretenden convocar 300 plazas para promoción interna. Con idénticos criterios que para las plazas de acceso libre.
La actitud de la Administración, a la hora de establecer la tasa de reposición, ya que esta medida, supone una nueva agresión a los trabajadores de la Administraciones Publicas, que en los últimos meses:
• Se les ha reducido el sueldo en el 2010 y congelado en el 2011.
• Se le pretende hacer trabajar más años y cobrando menos pensión.
• Y ahora, se pretende que cada uno hagamos el trabajo de 9 de cada 10 vacantes que se originan.
IMPRESIONANTE ...
lunes, 7 de febrero de 2011
ACUERDO SOBRE PENSIONES.
Estimados Compañeros y Compañeras,
Como complemento a los materiales que estáis recibiendo dentro de la campaña de explicación del Acuerdo de Pensiones, os adjuntamos un Argumentario Básico para Delegados y Comités de Empresa, del que os pedimos que deis la máxima difusión.
En espera de que esta información os sea de utilidad, recibid un saludo.Como complemento a los materiales que estáis recibiendo dentro de la campaña de explicación del Acuerdo de Pensiones, os adjuntamos un Argumentario Básico para Delegados y Comités de Empresa, del que os pedimos que deis la máxima difusión.
Secretaría de Seguridad Social y Previsión Social Complementaria CS de CCOO
91 702 81 37/80 56 ss-psc@ccoo.es
Aquí os dejo el documento completo en pdf (descargar)
viernes, 4 de febrero de 2011
GACETA SINDICAL ESPECIAL CONSEJO CONFEDERAL CCOO REVALIDA PACTO GLOBAL.
Os enviamos el enlace http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/770476.pdf a un nuevo número de Gaceta Sindical especial en el que informamos de la reunión del Consejo Confederal de CCOO, en la que el máximo órgano de dirección del sindicato ha revalidado el principio de acuerdo alcanzado por CCOO, UGT, las organizaciones empresariales y el Gobierno para activar un gran pacto global, que hace más fuerte y solvente el sistema público de protección social, recupera la ayuda económica a los parados que hayan dejado de percibir cualquier tipo de prestación y reforma la estructura de la negociación colectiva. El acuerdo se fundamenta en una declaración conjunta que, además de los temas citados, avanza una propuesta sobre política industrial, energética e I+D+i, así como la reapertura de la mesa de la Función Pública.
Fernando Lezcano
Secretario confederal de Comunicación CS CCOO
Fernando Lezcano
Secretario confederal de Comunicación CS CCOO
miércoles, 2 de febrero de 2011
NOTA SOBRE LAS AYUDAS SOCIALES MARM PARA LA CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADIANA.
Los miembros de esta Sección Sindical de CCOO de la Confederación Hidrográfica del Guadiana, D. Eulogio Acevedo Lázaro y Dª. Mª José Santisteban Donoso, comunican a todos los empleados públicos de este Organismo lo que sigue:
Habiendo mantenido como cada año la reunión en Madrid con nuestros compañeros de la Sección Estatal de nuestro Ministerio, respecto a las Ayudas Sociales para aunar criterios y presentar propuestas a la Administración que puedan mejorar tanto las Bases de la Convocatoria, como el presupuesto económico para este fin, os informamos de que:
A pesar del esfuerzo realizado por parte de la Secretaría General en este último año, como respuesta a la solicitud hecha por CCOO de aumento del crédito por este concepto, pasando de 92.070,- euros a 102.84,00,- euros, éste resulta absolutamente exiguo, en comparación con el resto de Organismos Autónomos de nuestro Ministerio, así que de ninguna manera vamos a seguir conformándonos con ser los más pobres de los Organismos Autónomos (Confederaciones), en cuanto al dinero del que disponemos para satisfacer las necesidades de casi 600 trabajadores, de esta forma y visto el número de solicitudes de años anteriores que no varían sustancialmente de un ejercicio a otro, estamos dispuesto a realizar una estrategia que nos permita obtener más crédito para este concepto, teniendo en cuenta que el doble de lo que figura en el presupuesto de gasto (102.84,00,- euros) es lo que se acercaría a nuestra realidad.
Cuando CCOO del Guadiana acudió por primera vez a Madrid en el año 2008, para abonar las ayudas sociales del 2007, en el presupuesto de nuestro Organismo figuraban 59.009,-euros, como podéis comprobar casi hemos doblado esta cantidad, y en este empeño seguiremos hasta obtener lo que nos corresponde, al igual que el resto de Organismos de la Cuenca y los Servicios Centrales, cuyos importes para el año 2011, se colgarán en los próximos días en el Blog de CCOO del Guadiana y en la Intranet del Organismo para que todos podáis ver la discriminación que sufrimos con respecto a nuestros compañeros.
Habiendo mantenido como cada año la reunión en Madrid con nuestros compañeros de la Sección Estatal de nuestro Ministerio, respecto a las Ayudas Sociales para aunar criterios y presentar propuestas a la Administración que puedan mejorar tanto las Bases de la Convocatoria, como el presupuesto económico para este fin, os informamos de que:
A pesar del esfuerzo realizado por parte de la Secretaría General en este último año, como respuesta a la solicitud hecha por CCOO de aumento del crédito por este concepto, pasando de 92.070,- euros a 102.84,00,- euros, éste resulta absolutamente exiguo, en comparación con el resto de Organismos Autónomos de nuestro Ministerio, así que de ninguna manera vamos a seguir conformándonos con ser los más pobres de los Organismos Autónomos (Confederaciones), en cuanto al dinero del que disponemos para satisfacer las necesidades de casi 600 trabajadores, de esta forma y visto el número de solicitudes de años anteriores que no varían sustancialmente de un ejercicio a otro, estamos dispuesto a realizar una estrategia que nos permita obtener más crédito para este concepto, teniendo en cuenta que el doble de lo que figura en el presupuesto de gasto (102.84,00,- euros) es lo que se acercaría a nuestra realidad.
Cuando CCOO del Guadiana acudió por primera vez a Madrid en el año 2008, para abonar las ayudas sociales del 2007, en el presupuesto de nuestro Organismo figuraban 59.009,-euros, como podéis comprobar casi hemos doblado esta cantidad, y en este empeño seguiremos hasta obtener lo que nos corresponde, al igual que el resto de Organismos de la Cuenca y los Servicios Centrales, cuyos importes para el año 2011, se colgarán en los próximos días en el Blog de CCOO del Guadiana y en la Intranet del Organismo para que todos podáis ver la discriminación que sufrimos con respecto a nuestros compañeros.
Os seguiremos informando. Ver nota o descargar en pdf
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