miércoles, 29 de febrero de 2012

OEP 2011 G4 Y G5 MAAMA TL+PI ESTADO Y MODELOS DE RECLAMACIONES.

Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, Ayudante de Gestión y Servicios Comunes, Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales

RESOLUCION de la Dirección General de la Función Pública de 5 de julio de 2011, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categoría de Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, Ayudante de Gestión y Servicios Comunes, Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales en el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino y sus Organismos Autónomos, sujeto al III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
  • Numero de puestos: 37.
  • Tipo de personal: Laboral Fijo.
  • Tipo de proceso selectivo: Concurso-Oposición.
  • Forma de acceso: Acceso libre y promoción interna.
  • Fecha de publicación: 12 de julio de 2011.

Fase de oposición


PRIMER EJERCICIO
SEGUNDO EJERCICIO
Cualquier consulta o reclamación se deberá realizar por correo electrónico a la Secretaria del Tribunal: llarrainzar@magrama.es

Fase de concurso

Plazo de presentación de la documentación acreditativa para la valoración de méritos: Del 22 de febrero al 12 de marzo de 2012, ambos inclusive.
Como consecuencia de la nueva publicación de la relación de aprobados, se modifica el plazo de presentación de documentos para la categoría de Ayudante: Del 29 de febrero al 19 de marzo de 2012, ambos inclusive.

Modelos de reclamaciones:


Para todos aquellos que no estén dispuestos a que el tribunal realice el corte en el 75% de las preguntas acertadas y se ahorre corregir muchos examenes y evaluar muchos méritos y sobre todo para que no se queden las plazas vacantes, os animo a realizar las reclamaciones:

Secretaria: MARÍA LUZ LARRAINZAR ZABALLA
Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente
Plaza San Juan de la Cruz s/n, (28071 Madrid)
Teléfono 915976828, email: llarrainzar@magrama.es

Modelo para la Dirección General de la Administración Pública 
Directora General de la Función Pública
Dª CRISTINA PÉREZ PRAT DURBÁN
Dirección: María de Molina, 50 (28071-Madrid)
Teléfono: 91 273 90 00

Modelo-Queja para el Defensor del Pueblo
Defensor del Pueblo
Calle Zurbano, 42 (28010-Madrid)
Teléfono: (+34) 91 432 79 00

Agradecemos la colaboración de Arsenio Nuñez

Concentraciones y manifestaciones en la Jornada de Acción Europea.

CCOO y UGT convocan manifestaciones en las principales ciudades españolas para el próximo 29 de febrero en defensa del empleo, los servicios públicos y contra la reforma laboral, en una Jornada de Acción Europea convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) que se celebra en vísperas del Consejo Europeo del 1 y 2 de marzo, en el que se pretende alcanzar un pacto fiscal, y de la Cumbre del Diálogo Social tripartito que la precede.

Esta jornada ha sido convocada por la CES en todos los países europeos para mostrar su firme oposición a las políticas de austeridad, ajustes presupuestarios y recortes sociales que llevan impulsando desde hace dos años las instituciones europeas bajo la batuta del Gobierno alemán. Estas políticas, además de ser socialmente injustas y promover la pobreza y la desigualdad, han resultado un "completo fracaso", pues no sólo no han servido para alcanzar los objetivos por los que fueron impuestas, sino que han conducido a Europa a una nueva recesión.


CCOO y UGT convocan manifestaciones en:

Andalucía:- Almería a las 20:00 h en Puerta de Purchena Pza Las Velas
- Jerez (Cádiz) a las 19:30 h en C/Sevilla Pza de la Asunción
- Córdoba a las 20:00 h en Avda. de la Victoria Paseo Colón
- Granada a las 20:00 h en Fuentes de las Batallas Subdelegación Gobierno
- Huelva a las 20:00 h en Fuente de los Bomberos Pza de las Monjas
- Jaén a las 20:00 h en Pza. San Francisco Pza. de la Concordia
- Málaga a las 20:00 h en Alameda Colón Pza. Constitución
- Sevilla a las 20:00 h en Puerta Jerez Pza. Nueva

Aragón
- Zaragoza a las 19:30 h en Plaza Paraíso
- Huesca a las 20:00 h en Plaza Cervantes
- Teruel a las 20:00 h en Plaza de San Juan

Asturias
Concentración en Oviedo a las 19:00 h en Plaza España

Cantabria
Manifestación de Santander a las 19:00 h en Numancia

Castilla y León
En las 9 capitales de provincia se realizarán concentraciones a las 20,00 frente a las subdelegaciones de Gobierno, y en Ponferrada será frente a la Delegación de la Junta.

Castilla-La Mancha
En Castilla-La Mancha, coincide con la jornada de huelga en la Función Pública y se realizarán concentraciones y manifestaciones en:

- Albacete: concentración en la Plaza del Altozano y manifestación desde la Plaza Benjamín Palencia a la Plaza del Altozano.
- Ciudad Real: concentración en la Plaza de Cervantes y manifestación de la Plaza Gasset a la calle Paloma.
- Cuenca: concentración en la Plaza de España y manifestación de la Plaza de la Estación a la Plaza de España.
- Guadalajara: concentración en la Plaza de Santo Domingo y manifestación del Palacio del Infantado a la Plaza de Santo Domingo.
- Toledo: concentración en la Plaza de Zocodover y manifestación de la Plaza del Ayuntamiento a la Plaza de Zocodover.
- Talavera de la Reina: manifestación desde el Paseo de Arqueros hasta la Plaza del Pan.

Todas las concentraciones son a las 12.00 horas y las manifestaciones a las 18.00 horas, a excepción de la manifestación de Talavera que es a las 12.00 horas.

Catalunya
- Barcelona a las 18:00 h en Plaça catalunya
- Girona a las 18:00 h en Plaça de la Independència
- Tarragona a las 19:00 h en Plaça Imperial Tarraco
- Lleida a las 18:00 h en Av.Catalunya, nº2
- Asamblea en Tortosa a las 19:00 h en Sala Gran Auditori Felip Pedrell

Euskadi-Vitoria-Gasteiz 11:30 h Paseo Fray Juan nº 17
- Donostia 12:00 h Plaza Easo
- Bilbao 19:00 h Sagrado Corazón

Extremadura, concentraciones a las 19:30 h en:

- Badajoz: Mérida, Zafra, Jerez de los Caballeros, Villafranca de los Barros, Almendralejo, Don Benito y Villanueva de la Serena
- Cáceres: Plasencia, Coria, Navalmoral de la Mata y Miajadas.

Galicia
- Ferrol, concentración en Plaza de Armas, 19.00 horas
- A Coruña, concentración Delegación de Gobierno, 20.00 horas
- Santiago, concentración Plaza do Toural, 19.30 horas
- Lugo, concentración Subdelegación del Gobierno, 20.00 horas
- Viveiro, concentración Praciña da Fonte Nova, 20.00 horas
- Ourense, concentración Subdelegación de Gobierno, 20.00 horas
- Vigo, concentración en Rúa Príncipe, frente O Marco, 20.00 horas
- Pontevedra, manifestación con salida en Plaza da Ferrería, 20.00 horas
- Vilagarcía, manifestación con salida en Plaza de Ravella, 20.00 horas

Baleares

Canarias
- Tenerife: 19:30 h, desde la Plaza de Los Patos hasta la Plaza El Príncipe
- Gran Canaria: 19:30h, desde el Parque San Telmo hasta la Plaza La Feria
- Lanzarote: 19:00h, desde León y Castillo (Cabildo viejo) hasta la subdelegación de Gobierno.
- La Gomera: 17:15h, Plaza de la Constitución
- La Palma: 19:30h, desde la Plaza España hasta la Subdelegación de Gobierno.

Madrid
Concentración a las 19:00 h en la Puerta del Sol

Murcia
- Murcia a las 19:30 h en la Plaza Fuensanta
- Cartagena a las 19:30 h en la Plaza de España

Navarra
- Pamplona a las 11:00 h en la Delegación del Gobierno
- Tudela las 19:30 h en la Plaza de los Fueros
- Estella a las 19:00 h en la Plaza de la Coronación
- Peralta a las 18:30 h en el ayuntamiento

País Valencià
- Valencia a las 12:00 h en la Subdelegación del Gobierno
- Alicante a las 12:00 h en la Subdelegación del Gobierno
- Castellón a las 12:00 h en la Subdelegación del Gobierno

La Rioja: concentración en Logroño frente a la Plaza del Mercado, a las 20:00 horas

Ceuta: 12 horas, Plaza de los Reyes

Melilla: Delegación del Gobierno, frente al monolito de la Constitución, 20:00 h

martes, 28 de febrero de 2012

Ampliado Plazo de Formación del MAAYMA.

Esto encontramos en el portal funciona:
Ampliación del plazo de presentación de solicitudes en la Convocatoria 2012 Cursos de Formación del MAAYMA del 03-02-2012

27/02/2012 Prorrogado el plazo de presentación de solicitudes hasta el viernes 2 de marzo, inclusive.
Debido a las dificultades técnicas en el entorno de acceso al Autoservicio del Empleado, que han impedido el correcto funcionamiento en el envío de solicitudes, se prorroga el plazo de presentación de solicitudes hasta el viernes 2 de marzo, inclusive. Perdonen las molestias.

29 de febrero: CCOO y UGT llaman a la movilización contra los recortes sociales.

Gaceta Sindical publica un nuevo número con motivo de la Jornada de Acción Europea en defensa del empleo, los servicios públicos y la justicia social convocada para el próximo 29 de febrero por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), y también en nuestro país contra la reforma laboral impuesta por el Gobierno del PP.
CCOO y UGT hacen un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras para que participen en las movilizaciones y actos que se celebren en todo el Estado, el próximo 29 de febrero, con motivo de la Jornada de Acción Europea convocada por la CES en defensa del empleo, los servicios públicos y la justicia social, y también en nuestro país contra la reforma laboral impuesta por el Gobierno del PP.

Con estas movilizaciones, los sindicatos quieren mostrar su firme oposición a las políticas de austeridad, ajustes presupuestarios y recortes sociales que llevan impulsando, desde hace dos años, las instituciones y Gobiernos europeos como única respuesta a la crisis, y que se están materializando, tanto en España como en la UE, en más paro y en importantes recortes de derechos laborales y sociales, así como en un aumento de la pobreza y la desigualdad.

El sindicalismo europeo ha presentado alternativas sólidas a políticas tan injustas como fracasadas. Frente a la crisis de las deudas soberanas: emisión de eurobonos, reforma del Banco Central Europeo, impuesto a las transacciones financieras; supresión de los paraísos fiscales; regulación del sistema financiero para que los poderes públicos gobiernen a los mercados y no al revés como hoy sucede, etc.

Frente a la recesión económica y el paro: plan europeo de inversiones en economía sostenible, programa europeo de empleo juvenil, ampliación de los plazos para la reducción de los déficits públicos, etc.

Frente a las contrarreformas estructurales: un Nuevo Contrato Social Europeo para renovar y reforzar los pilares del Modelo Social Europeo y preservar el Derecho Laboral y la negociación colectiva.

Y, frente al modelo antidemocrático del nuevo Tratado: gobierno económico de Europa que tenga también competencias sobre impuestos y persecución del fraude fiscal, que priorice el empleo y el crecimiento sostenible, que se ocupe de las políticas industrial, energética y medioambiental, y que responda ante el Parlamento Europeo.



Vínculos de interés relacionados

lunes, 27 de febrero de 2012

Cesados los presidentes de las Confederaciones Hidrográficas del Duero, Ebro, Guadiana, Júcar y Tajo.

José Antonio Gato, Rafael Romeo, Eduardo Alvarado, Juan José Moragues y Mercedes Rodríguez han sido destituidos como presidentes de la Confederaciones Hidrográficas del del Duero, Ebro, Guadiana, Júcar y Tajo.
Así lo publicaba este sábado el Boletín Oficial del Estado a propuesta de Miguel Arias Cañete, Ministro de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.


Real Decreto 426/2012, de 24 de febrero, por el que se dispone el cese de don Eduardo Alvarado Corrales como Presidente de la Confederación Hidrográfica del Guadiana.

sábado, 25 de febrero de 2012

Manifiesto en defensa del Estado de Bienestar y los servicios públicos.

El 20 de febrero, día Internacional de la Justicia Social, la Coordinadora de ONG para el Desarrollo se suma al Manifiesto en defensa del Estado de Bienestar y los Servicios Públicos, presentado por la mañana por los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez. El manifiesto, que ha sido apoyado por más de 40 organizaciones sociales y sindicales, defiende “servicios públicos de calidad, universales, accesibles y que respondan con eficacia a las necesidades de las personas sobre la base del principio de igualdad”.

La realidad está confirmando que las políticas que se están llevando a cabo no solo no han contribuido a superar la crisis, sino que además la están manteniendo y agudizando aumentando las desigualdades entre poblaciones y países.
Quienes firmamos este Manifiesto, apostamos por otra salida de la crisis: solidaria, redistributiva, que en ningún caso puede suponer la vuelta a modelos económicos que se han mostrado injustos e ineficaces y que han agudizado las desigualdades a nivel global. El mantenimiento de las políticas sociales y de igualdad es un principio y un derecho irrenunciable, especialmente en un momento donde las personas más vulnerables son quienes más están sufriendo la crisis.
Defendemos un modelo social basado en la justicia internacional, los valores democráticos y los derechos sociales y laborales de toda la población.
Para consultar el manifiesto pincha 
Fuente: CONGDE

jueves, 23 de febrero de 2012

La CEOE esperando con los brazos abiertos al futuro Personal Laboral despedido de las Administraciones Públicas.

Aunque satisfecha por la reforma laboral, la CEOE quiere más. Si la semana pasada su presidente, Juan Rosell, pedía que se revisara el derecho de huelga, este lunes el presidente de la Comisión de Economía y Política Financiera de la patronal, José Luis Feito, propuso que se retire la prestación de desempleo a las personas en paro que rechacen un empleo. Es más, Feito dijo que se debería penalizar el primer rechazo de un puesto de trabajo, aunque este esté “en Laponia”. Actualmente, la ley ya permite retirar la prestación de desempleo a aquellas personas que no acepten un trabajo “adecuado” tres veces. “En España hay una mentalidad de que el paro es una especia de renta, y que se tienen dos años para buscar trabajo”, añadió Feito.

El directivo de la CEOE no sé quedó ahí y aseguró que eliminar puestos de trabajo en el sector público (con la nueva reforma laboral puede despedirse al personal laboral que haya entrado en las administraciones por oposición) no generará más paro, ya que permitirá que esos fondos se desvíen para pagar a proveedores y que, a su vez, estas empresas puedan volver a contratar personal. 
Fuente: publico.es
Enlace Permanente: pincha aquí

miércoles, 22 de febrero de 2012

CC.OO. se encierra en Hacienda para denunciar el deterioro de los servicios públicos.

Los integrantes del Órgano de Dirección del Sector de la Administración General del Estado de CC.OO. han iniciado este miércoles un encierro en la sede del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas de Madrid como primera acción dentro del proceso de denuncia de la situación de deterioro de los servicios públicos y las condiciones de trabajo de los empleados públicos.

Según CC.OO., existe un "absoluto desprecio" hacia la negociación colectiva, lo que supone una situación de conflicto. Por este motivo, se han encerrado en el Ministerio con el objetivo de que el titular de la cartera, Cristóbal Montoro, convoque y desarrolle procesos de negociación y consenso.

Uno de los representantes de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO., Juan Manuel Vera Carranco, ha señalado a Europa Press que son unas 30 personas y que llevan encerradas en el Ministerio desde las 11.30 horas de este miércoles.

Carranco ha asegurado que el Gobierno aún no les ha dado ninguna respuesta ni ha hablado con ellos y ha avanzado que convocarán movilizaciones en todos los territorios y centros de trabajo si el Ejecutivo no abre una negociación.

El sindicato afirma que la situación de deterioro que sufren la práctica totalidad de los organismos de la Administración General del Estado por la reducción de personal y los recortes presupuestarios supone un "grave déficit" en la prestación de servicios públicos así como "insoportables" condiciones de trabajo para un "significativo" volumen de la plantilla.

CC.OO. asegura que el encierro pretende ser una "llamada de atención" al Gobierno para que sea consciente de las condiciones en las que se desarrollan los servicios públicos, en muchos casos "al borde del colapso". "Los propios gestores y responsables de los diferentes organismos se muestran desorientados e incapaces de garantizar los servicios a la ciudadanía", advierte.

A su parecer, el empeño de llevar adelante una política de recortes "desorbitada" y los criterios con los que se está diseñando pueden llevar a la desaparición de un importante número de servicios esenciales cuya competencia corresponde a la Administración General del Estado.

Fuente: Europa Press

Plan de actividades divulgativas de prevención de riesgos laborales 2012

Corporación Mutua IBERMUTUAMUR, a través del PLAN de ACTIVIDADES DIVULGATIVAS de PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES 2012, pone a nuestra disposición una serie de Acciones divulgativas en la modalidad “a distancia – online", vía Internet, la cual se está generalizando cada día más por su flexibilidad y capacidad de adaptación a las necesidades del trabajador.
Puedes consultar el catálogo de actividades y buenas prácticas preventivas en Plan de Divulgación y Educación 2012.

En el caso de que estuvierais interesado en alguna de ellas, deberías comunicárselo al ÁREA de RRHH y SERVICIOS o al SERVICIO de PREVENCIÓN. Desde ahí se gestionará el alta en el “Campus PRL Ibermutuamur”, en la actividad elegida, que de forma inmediata, mediante un email de bienvenida, la recibiríais en vuestro correo electrónico con las claves de acceso a la misma.

22/02/12 DOS PLAZAS TEMPORAL CH. GUADIANA. CONDUCTOR Y AYUDANTE.

Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales. 40499. Confederación Hidrográfica del Guadiana. G 3. MÉRIDA.

  • Tipo de personal: Personal laboral temporal
  • Proceso de selección: Concurso
  • Fecha de publicación: 22/02/2012
  • Plazo de presentación de instancias: Desde el día 23 al 28 de febrero, ambos inclusive.
  • Nota: Las listas, tanto provisionales como definitivas, de admitidos/excluidos al proceso selectivo, así como las relaciones con las puntuaciones obtenidas en dicho proceso, tanto provisionales como definitivas, se publicarán en la sede del Tribunal calificador y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en los ámbitos geográficos en que se convoquen los puestos. El Anexo III  puede ser cumplimentado como un formulario para su impresión. Bases y Anexos

Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes. 40246. Confederación Hidrográfica del Guadiana. G 3. CORDOVILLA DE LACARA.

  • Tipo de personal: Personal laboral temporal
  • Proceso de selección: Concurso
  • Fecha de publicación: 22/02/2012
  • Plazo de presentación de instancias: Desde el día 23 al 28 de febrero, ambos inclusive.
  • Nota: Las listas, tanto provisionales como definitivas, de admitidos/excluidos al proceso selectivo, así como las relaciones con las puntuaciones obtenidas en dicho proceso, tanto provisionales como definitivas, se publicarán en la sede del Tribunal calificador y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en los ámbitos geográficos en que se convoquen los puestos. El Anexo III  puede ser cumplimentado como un formulario para su impresión. Bases y Anexos. 

martes, 21 de febrero de 2012

PUBLICACIÓN DE LOS APROBADOS OEP 2011 MAAMA.

Hoy he visto la web del Ministerio y he tenido dos sorpresas, la primera el cambio de la dirección web, que se hace de forma automática y que ahora es http://www.magrama.es, y la segunda es que ya tienen puesto los resultados de las oposiciones de Oficial y de Ayudante, aquí paso a colocarlos:

Fase de oposición


 PRIMER EJERCICIO
SEGUNDO EJERCICIO
Cualquier consulta o reclamación se deberá realizar por correo electrónico a la Secretaria del Tribunal: llarrainzar@magrama.es

Fase de concurso:
Plazo de presentación de la documentación acreditativa para la valoración de méritos: Del 22 de febrero al 12 de marzo de 2012, ambos inclusive.

Y cual es mi sorpresa, que sin lista provisional de aprobados, y con la maraña del segundo ejercicio de los Oficiales de Servicios comunes, sacan el listado de todo el mundo en conjunto y dan un plazo para acreditar los méritos.¿donde está el periodo de reclamación y el listado provisional de aprobados?.
Bueno por si el servidor del ministerio se queda kao, pongo un enlace para que veáis los listados de aprobados en la fase oposición.


Según veo han quedado a seis de reserva por si las plazas no se cubren, 7 de promoción y 9 de libre, para las 10 plazas que existían. Seguro que tendrán que tirar de mas reservas, así que atento a los méritos y reclamad vuestra nota y aportad los méritos.
Como muy bien se ve al final del acta, el tribunal establece una puntuación mínima del 75% para los oficiales, que son 60 sobre 80 preguntas y cada pregunta anulada (no sabemos donde) supone una pregunta menos en las exigidas. Esto no contradice la convocatoria, porque en ella se exige 50 puntos sobre 100, no 50% de preguntas acertadas, con lo que estamos jodidos, pero seguiremos pidiendo que no quede ninguna plaza sin cubrir.

domingo, 19 de febrero de 2012

JUBILACIÓN A LOS 65 AÑOS PERSONAL LABORAL AÑO 2012.

El Tribunal Supremo ha declarado que la jubilación del personal laboral no es obligatoria al cumplir el trabajador los 65 años de edad, por lo que ahora se puede prolongar la vida laboral mas allá de esa edad. Esto supone la no aplicación del párrafo primero del artículo 59 del III Convenio Único.

Este nuevo criterio no impide a los trabajadores que lo deseen jubilarse al cumplir los 65 años, siendo requisito imprescindible solicitarlo expresamente en escrito dirigido a la Unidad de personal de su Centro de trabajo; en caso de no presentarlo, la Administración entenderá que el trabajador prolonga su edad laboral mas allá de los 65 años.

 A efectos de organización, el escrito de solicitud de jubilación se deberá presentar con una antelación mínima de tres meses anteriores  a la fecha del cumplimiento de la edad.

Durante el año 2012 también se mantiene la opción de solicitar la jubilación a los 64 años, siempre que se reúnan los requisitos a los que alude el artículo 59 del III Convenio Único.    

Si desean obtener cualquier tipo de información relativa a la pensión de jubilación (cuantía de la pensión, cotizaciones, porcentaje aplicable a la Base Reguladora, etc.) deberán acudir a los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) dependientes del INSS, más cercanos a su domicilio, por ser el Instituto Nacional de la Seguridad Social, la Entidad Gestora competente para el reconocimiento de dicha pensión.

viernes, 17 de febrero de 2012

PROCESO DE MOVILIZACIÓN contra la REFORMA LABORAL, CONTRA LOS RECORTES Y CONTRA EL PARO.

Estimado compañero, estimada compañera: CCOO Extremadura organiza un PROCESO DE MOVILIZACIÓN contra la REFORMA LABORAL, CONTRA LOS RECORTES Y CONTRA EL PARO. 


No puedes faltar! No te resignes! Tenemos que estar más unidos que nunca! La fuerza del trabajo la hacemos entre todas y todos los trabajadores. Si no protestamos estamos diciendo a voces que estamos de acuerdo con estas medidas.


Las acciones previstas para esta primera fase son las siguientes:



  • Domingo 19 de Febrero a las 12h nos movilizaremos en Cáceres contra la Reforma Laboral. Te esperamos en la Plaza de las Américas (La Cruz)
  • Miércoles 29 de Febrero a las 19:30h : "MAREA BLANCA CONTRA EL PARO, LOS RECORTES Y LA REFORMA LABORAL".
En el listado encontrarás las localidades y lugares. Haremos una tamborada para lo que te sugerimos llevar instrumentos de percusión como tambores, cacerolas etc. También encontrarás laslocalidades y lugares de las reuniones informativas (todas a las 19:30h) sobre la Reforma Laboral para que estés totalmente informado sobre sus nefastas medidas, de primera mano, por tu sindicato.


TE ESPERAMOS!!!!

Carmen López-Cano Blanco

Secretaría de afiliación y servicios de CCOO de Extremadura

Avda de Colón, 6 Bajo. 06005 Badajoz 



Calendario de las Asambleas convocadas para informar de las Movilizaciones.
LOCALIDAD HORA DíA LUGAR DE LAS ASAMBLEAS

  • Cáceres 19:30 16 de febrero Salón de actos Edificio Múltiples
  • Almendralejo 19:30 16 de febrero Sede de CCOO (Plaza Extremadura)
  • Mérida 19:30 16 de febrero Sede de CCOO (Avda. Juan Carlos 1,47)
  • Plasencia 19:30 20 de febrero Sala Verdugo (Antigua sede del Ateneo)
  • D. Benito 19:30 20 de febrero Sede de CCOO (CI Donoso Cortés, 33)
  • Zafra 19:30 20 de febrero Pabellón Banesto Centro de Profesores y Recursos (antigua escuela
  • Badajoz 19:30 22 de febrero de Magisterio, esquina Avda de Colón y Avda Santa Marina)
  • Miajadas 19:30 23 de febrero Palacio de Obispo 
  • Jerez  de los Caballeros 19.30 23 de febrero Hotel Oasis. (CI Campo, 18)
  • Coria 19:30 23 de febrero Casa de la Cultura (Plaza de la Solidaridad)
  • Navalmoral 19:30 27 de febrero Sede de CCOO (Avda. Constitución sIn)
  • Villafranca de los Barros 19:30 27 de febrero Casa de la Cultura
  • Villanueva de la Serena 19:30 27 de febrero Casa de la Cultura 

Nueva Estructura del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto en el que se desarrolla la estructura orgánica del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. El nuevo organigrama dota de mayor eficiencia a los departamentos, recorta el número de direcciones y subdirecciones generales, simplifica las estructuras administrativas y reduce en más de medio millón de euros los costes de funcionamiento.
La reestructuración obedece al nuevo escenario de contención presupuestaria y con ella se da una respuesta adecuada a la política agraria, alimentaria, pesquera y ambiental.
Establece como pilares básicos del Departamento la Secretaría de Estado de Medio Ambiente, la Subsecretaría, la Secretaría General de Agricultura y Alimentación y la Secretaría General de Pesca. El Organismo Autónomo Parques Nacionales queda adscrito al Ministro.
Con este ajuste se pasa de las 61 subdirecciones generales que integraban la anterior estructura a 52. Asimismo, se reestructuran las Confederaciones Hidrográficas, dotándolas del rango orgánico de subdirecciones generales, lo que supone la desaparición de las cinco direcciones generales actuales.
La reducción de órganos superiores afecta también a los organismos públicos adscritos. Se suprimen dos organismos autónomos: el Fondo de Regulación y Organización del Mercado de los Productos de la Pesca y Cultivos Marinos (FROM) y el Parque de Maquinaria.
Las funciones del primero se integran en el Fondo Español de Garantía Agraria (FEGA), en la Secretaría General de Agricultura y Alimentación y en la Secretaría General de Pesca. Y el segundo pasa a depender de la Dirección General del Agua.
De igual manera, el nuevo diseño recoge la integración de materias y áreas de las políticas ambientales, agrarias y rurales. Así, con la supresión de la Dirección General de Medio Natural y Política Forestal se dividen ambas áreas de actividad y la protección del Medio Natural queda incluida en la Dirección General de Calidad y Evaluación Ambiental y Medio Natural. Por su parte, el área de Política Forestal se enmarca en la Dirección General de Desarrollo Rural y Política Forestal.
En esta línea, la Dirección General del Agua pasa a integrarse en la Secretaría de Estado de Medio Ambiente, aunque se segrega la política de regadíos, que queda integrada en la Dirección General de Desarrollo Rural y Política Forestal.

Secretaría de Estado de Medio Ambiente

La nueva estructura orgánica establece como competencias de esta Secretaría de Estado la formulación de las políticas de calidad ambiental y la prevención de la contaminación y el cambio climático, la evaluación ambiental, el fomento del uso de tecnologías limpias y hábitos de consumo menos contaminantes y más sostenibles.
También le corresponden las políticas del Ministerio referentes a la protección del medio natural sin perjuicio de las competencias de la Secretaría General de Agricultura y Alimentación y de la Secretaría General de Pesca en la materia. Igualmente, entre sus competencias destacan la biodiversidad, la conservación y uso sostenible de los recursos naturales, así como la definición de los objetivos y programas derivados de la directiva marco del agua y la gestión directa del dominio público hidráulico.
Serán igualmente materias de su competencia las políticas sobre protección y conservación del mar y del dominio público marítimo-terrestre, y la participación en la planificación de la política de investigación en materia de biodiversidad de los ecosistemas marinos.
De la Secretaría de Estado dependerán como órganos directivos:
  • La Oficina Española de Cambio Climático, con rango de dirección general, que a su vez contará con las Subdirecciones Generales de Coordinación de Acciones frente al Cambio Climático y la de Comercio de Emisiones y Mecanismos de Flexibilidad.
  • La Dirección General de Calidad y Evaluación Ambiental y Medio Natural, que asumirá la parte de competencias relativas a la conservación del Medio Natural y la Biodiversidad de la extinta Dirección general de Medio Natural y Política Forestal. Para su gestión contará con las Subdirecciones Generales de Residuos, de Calidad del Aire y Medio Ambiente Industrial, de Evaluación Ambiental y de Medio Natural.
  • La Dirección General de Sostenibilidad de la Costa y el Mar, de la que dependerán las Subdirecciones Generales de Dominio Público Marítimo-Terrestre y de Protección de la Costa. De esta Dirección General dependerá la División para la Protección del Mar.
  • La Dirección General del Agua, que contará para el desarrollo de sus funciones con las Subdirecciones Generales de Planificación y Uso Sostenible del Agua, de Programación Económica, de Infraestructuras y Tecnología, y de Gestión Integrada del Dominio Público Hidráulico.
A través de esta Dirección General quedan también adscritas al Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente la Mancomunidad de los Canales de Taibilla y las Confederaciones Hidrográficas. Los presidentes de las Confederaciones Hidrográficas del Júcar, Tajo, Guadiana, Duero y Ebro tendrán el rango de Subdirectores Generales

Secretaría General de Agricultura y Alimentación

De esta Secretaría General dependerá el desarrollo y coordinación de relaciones multilaterales en el marco de las políticas agroalimentarias, la investigación e innovación en materia agroalimentaria y de regadíos, el sistema agroalimentario y el desarrollo sostenible del medio rural y del territorio y la política forestal.
Asimismo, le corresponderá la definición y ejecución de las políticas del Ministerio referentes a industrias y mercados alimentarios; recursos agrícolas y ganaderos; sanidad animal y vegetal; acuerdos sanitarios y fitosanitarios con terceros países; ordenación territorial; desarrollo sostenible del medio rural; cuestiones horizontales de la PAC y relaciones bilaterales y multilaterales en materia agroalimentaria.
Entre sus atribuciones se encuentran la determinación de los criterios para establecer la posición española ante la Unión Europea y en los Acuerdos de la Unión Europea con terceros países que tengan contenido agrario y alimentario. También, el desarrollo de las acciones dirigidas al fomento de los cultivos agroenergéticos con criterios de sostenibilidad y las relaciones institucionales con las organizaciones profesionales y otras entidades representativas de los sectores agrario y alimentario. Depende de la Secretaria General la presidencia del Consejo Interministerial de Organismos Modificados Genéticamente.
De esta Secretaría General pasan a depender las siguientes Direcciones Generales:
  • La Dirección General de Producciones y Mercados Agrarios, que contará con las Subdirecciones Generales de Frutas y Hortalizas; Aceite de Oliva y Vitivinicultura; cultivos Herbáceos e Industriales; Productos Ganaderos; Medios de Producción Ganaderos; Medios de Producción Agrícolas y Oficina Española de Variedades Vegetales.
  • La Dirección General de Sanidad de la Producción Agraria que se segrega modificando su anterior rango de subdirección general y que contará con las Subdirecciones Generales de Sanidad e Higiene Animal y Trazabilidad, de Acuerdos Sanitarios y Control en Frontera, y de Sanidad e Higiene Vegetal y Forestal.
  • La Dirección General de Desarrollo Rural y Política Forestal que asume las competencias sobre materia forestal que se gestionaban en la desaparecida Dirección General de Medio Natural y Política Forestal, y las de regadíos que dependían de la Dirección General del Agua. Cuenta con las Subdirecciones Generales de Programación y Coordinación; de Modernización de Explotaciones; de Fomento del Desarrollo del Medio Rural; de Silvicultura y Montes y de Regadíos y Economía del Agua. Esta Dirección general tutelará también la Sociedad Estatal de Infraestructuras Agrarias (SEIASA).
  • La Dirección General de la Industria Alimentaria que se hace cargo de parte de las competencias del FROM en lo relativo a las campañas de promoción de los productos de la pesca y de la acuicultura y en la que se integran la Subdirecciones Generales de Fomento Industrial e Innovación; de Estructura de la Cadena Alimentaria; de Calidad Diferenciada y Agricultura Ecológica; de Promoción Alimentaria y de Control y Laboratorios Alimentarios.
Queda también adscrito a esta Secretaría General el Fondo Español de Garantía Agraria (FEGA), que asume también funciones del FROM.

Secretaría General de Pesca

Forman parte de sus competencias las siguientes materias: la política en materia de pesca marítima en aguas exteriores y acuicultura, la ordenación básica del sector pesquero, las bases de la comercialización y transformación de los productos pesqueros, y la participación en la planificación de la política de investigación en materia de pesca.
También le corresponden las relaciones institucionales con las organizaciones profesionales y otras entidades representativas de interés en el sector pesquero. Ostenta las funciones relativas a los acuerdos pesqueros de la Unión Europea con terceros países, las derivadas de la participación de España, por sí o en el seno de la delegación de la Unión Europea, en organizaciones internacionales de pesca y la cooperación internacional en asuntos pesqueros y acuícolas en coordinación con el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.
De esta Secretaría General dependen como órganos directivos:
  • La Dirección General de Recursos Pesqueros y Acuicultura que cuenta con las Subdirecciones Generales de Caladero Nacional, Aguas Comunitarias y Acuicultura, Acuerdos Pesqueros y Organizaciones Regionales de Pesca y Protección de los Recursos Pesqueros.
  • La Dirección General de Ordenación Pesquera en la que se enmarcan las subdirecciones Generales de Política Estructural, de Economía Pesquera y de Control e Inspección.

Subsecretaría de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente

Corresponde a la Subsecretaría la asistencia al Ministro en las funciones de control de la actividad del Departamento, evaluando el funcionamiento del personal y de los servicios del Ministerio, así como el seguimiento de la contratación de obra pública de competencia del Ministerio.
Es también su competencia la asistencia para la preparación de las Conferencias Sectoriales, así como las relaciones institucionales con las organizaciones profesionales y otras entidades representativas de interés en los sectores medioambiental, agrario, alimentario y pesquero, sin perjuicio de las competencias de la Secretaría de Estado y de las Secretarías Generales.
Igualmente, forman parte de sus cometidos la coordinación y análisis para la implantación de medidas ante situaciones excepcionales en los sectores agroalimentarios que impliquen la necesidad de establecer actuaciones de carácter financiero, laboral o fiscal; la dirección de la Oficina de Adversidades Climáticas y Medioambientales; el seguimiento, análisis y prospectiva de los aspectos sociales, económicos y ambientales vinculados con las distintas áreas estratégicas del departamento, así como la definición de los ejes directrices plurianuales que orientan los estudios del Departamento.
Dependen de la Subsecretaría con nivel de dirección general:
  • La Secretaría General Técnica que cuenta a su vez con la Vicesecretaría General Técnica, la Subdirección General de legislación y Ordenación Normativa, la de Recursos y Relaciones Jurisdiccionales, la Subdirección General de Relaciones Internacionales y Asuntos Comunitarios y la de Estadísticas. También depende de esta Secretaría General la División de Estudios y Publicaciones.
  • La Dirección General de Servicios con varias Subdirecciones Generales como la Oficina Presupuestaria, la Oficialía Mayor, la Subdirección General de recursos Humanos y la de Sistemas Informáticos y Comunicaciones.
  • También dependen de la Subsecretaría como Subdirecciones Generales el Gabinete Técnico, la Inspección General de Servicios y la subdirección general de Análisis, Prospectiva y Coordinación. Asimismo, están adscritos al Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, a través de la Subsecretaría, la Entidad Estatal de Seguros Agrarios (ENESA) y la Agencia para el Aceite de Oliva. Dependerá funcionalmente del Subsecretario el Centro Nacional de Educación Ambiental (CENEAM-Valsaín).

miércoles, 15 de febrero de 2012

14/02/12 SUBCOMISIÓN DELEGADA CIVEA MAAMA.

Adjunto os remitimos una nota informativa, relacionada con las reuniones celebradas en el día de hoy por parte de la Subcomisión y la Mesa Delegada del MAAMA.
Un saludo
Sección Estatal CC.OO. - MAAMA 

martes, 14 de febrero de 2012

El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente presenta las obras de modernización de regadíos en España.

El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente a través de la Sociedad Estatal de Infraestructuras Agrarias, SEIASA, participa en la 37 edición de la Feria Internacional de Maquinaria Agrícola que se celebra en Zaragoza del 14 al 18 de febrero.

La presencia de la Sociedad Estatal en esta Feria, a través de un stand informativo, tiene como objetivo dar a conocer las actuaciones de modernización de regadíos ejecutadas por el Ministerio, a través de SEIASA, en toda España y que suponen hasta el momento una inversión total de 1.700 millones de euros de los cuales el 92% corresponde a obras finalizadas y el 8% restante a obra en ejecución.

Actualmente existen 182 obras en explotación, 16 obras en ejecución, 39 obras en fase de proyecto, 4 obras pendientes de firma de convenio y 107 obras susceptibles de actuación.
Los trabajos para la instalación de los nuevos sistemas de regadío han beneficiado a 208.156 regantes y han afectado a 547.478 hectáreas.

Estas actuaciones tienen como objetivo aumentar la eficiencia del uso del agua, la conservación del medio ambiente, la mejora de la calidad de vida de los agricultores, el aumento de la productividad de las explotaciones agrarias y, el asentamiento rural.
Por lo que respecta a las actuaciones de modernización de regadíos llevadas a cabo por el Ministerio, a través de SEIASA, en Aragón suponen una inversión cercana a los 245 millones de euros.

La financiación de estas obras es posible gracias a la colaboración entre el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente con el Gobierno de Aragón, a través de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente y las propias Comunidades de regantes implicadas en la modernización.

La Sociedad Estatalde Infraestructuras Agrarias, SEIASA, actúa en las zonas regables comprendidas en el ámbito de Norte, (Asturias, Cantabria, Castilla y León, Galicia y País Vasco. Nordeste (Aragón, Cataluña, Navarra, Islas Baleares y La Rioja), Sur y Este (Andalucía, Canarias y Murcia) y Meseta Sur (Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Extremadura y Madrid).

Fuente: iagua.es

lunes, 13 de febrero de 2012

Por "insuficiencia presupuestaria" el Gobierno abre la puerta a la 'poda' de empleados públicos.

Estado, CCAA y ayuntamientos podrán aplicar EREs de personal laboral si existe "insuficiencia presupuestaria durante tres trimestres consecutivos"
La reforma laboral aprobada por el Gobierno el pasado viernes no sólo afecta a los trabajadores del sector privado sino que también modifica ciertos aspectos referidos a los empleados públicos no funcionarios. Es decir, afecta al personal laboral que trabaja para las administraciones públicas mediante contrato fijo, indefinido o temporal, cuyas sus condiciones de trabajo se regulan por convenio colectivo.
El Gobierno posibilita que "los organismos y entidades que forman parte del sector público invoquen causas económicas, técnicas, organizativas y de producción" para despedir a personal laboral con una indemnización de 20 días por año trabajado, hasta un máximo de 12 mensualidades, según recogía la referencia del Consejo de Ministros.
Y ello, con el fin de "facilitar el redimensionamiento de aquellas estructuras administrativas que crecieron desmesuradamente durante la fase de fuerte crecimiento económico y que no son sostenibles desde un punto de vista financiero en el momento actual, ni existe una previsión de que lo sean en los próximos años", añadía. ¿Cómo? El texto de la reforma, publicado este sábado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), aclara varios puntos a este respecto.
Despido procedente
La disposición adicional segunda de la reforma establece que el sector público (Administración General del Estado, comunidades autónomas, ayuntamientos, empresas, fundaciones, entes, etc.) podrá aplicar el despido colectivo (EREs) o la extinción de contratos vigentes entre su personal laboral cuando concurra alguna de las siguientes causas:
  • Económicas: una situación de "insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes". El Gobierno aclara que, "en todo caso", dicha insuficiencia se entenderá por persistente "si se produce durante tres trimestres consecutivos".
  • Técnicas: cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate.
  • Organizativas: cambios, entre otros, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal adscrito al servicio público.
Suspensión de contrato o reducción de jornada
Por otro lado, según su disposición adicional tercera, los entes públicos que se financien "mayoritariamente con ingresos obtenidos como contrapartida de operaciones realizadas en el mercado" (básicamente, empresas públicas) también podrán suspender los contratos o reducir la jornada de trabajo -entre un 10% y un 70%- por las mismas causas citadas anteriormente (insuficiencia presupuestaria, causas técnicas y organizativas).
Indemnización y sueldo de directivos de Estado
Por último, el Gobierno regula las indemnizaciones de los directivos de las empresas públicas del Estado (excluyendo CCAA y ayuntamientos). La disposición adicional octava establece que, en estos casos, la indemnizaciones por extinción de contrato no podrá ser superior a siete días por año de servicio, con un máximo de seis mensualidades. Su cálculo se hará teniendo en cuenta la "retribución anual en metálico", excluidos los incentivos o complementos variables si los hubiere. Además, los directivos que sean funcionarios o empleados de empresas públicas "con reserva de puesto de trabajo" no tendrán derecho a indemnización alguna.
Asimismo, el Gobierno, a propuesta del Ministro de Hacienda, se reserva la posibilidad de modificar las indemnizaciones, dietas y complementos de los responsables y directivos de la Administración General del Estado. Y ello, "en función de la situación económica y de las medidas de política económica" que determine el Ejecutivo.
  
Fuente: Libertad Digital


Vínculos de interés relacionados