Tras las diferentes Resoluciones de los Organismos Autónomos y Servicios Centrales, se han abonado las denominadas “Ayudas Sociales” correspondientes al ejercicio de 2010.
Un año más comprobamos las notables diferencias de disponibilidades presupuestarias entre los diferentes Organismos (ver grafico en la siguiente hoja).
Desde CC.OO., y coincidiendo con el resto de opciones sindicales, en la Mesa Delegada de la MGNAGE, en el MARM, hemos planteado la necesidad de seguir avanzando en la homogenización, en la equiparación de las disponibilidades presupuestarias en materia de acción social , evitando que haya Empleados públicos de primera y segunda en función de donde estén adscritos. Del mismo modo, hace unas semanas desde la Sección Estatal se lo planteábamos a la Subsecretaria del Departamento.
En la Mesa Delegada, la Administración y así constará en Acta, se comprometió a seguir trabajando en el objetivo de ir armonizando las diferentes disponibilidades presupuestarias.
En cualquier caso, también deberemos seguir reivindicando en cada ámbito el incremento del fondo de acción social, es probable que se alegue, entre otros, la situación económica, los recortes, etc., pero tal y como ocurrió el año anterior —ya estábamos en crisis y con recortes—, donde hubo voluntad política se ha avanzado, aunque haya sido insuficiente, por lo tanto, en gran medida el acabar con Empleados Públicos de primera o segunda en el MARM, es competencia de cada Gestor y de su capacidad, los hechos lo han demostrado.
Es el momento - estamos iniciando el ejercicio - para reivindicar aportaciones suficientes, antes que se dediquen a otros gastos superfluos y esos lo hay en todos los sitios.
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Un año más comprobamos las notables diferencias de disponibilidades presupuestarias entre los diferentes Organismos (ver grafico en la siguiente hoja).
Desde CC.OO., y coincidiendo con el resto de opciones sindicales, en la Mesa Delegada de la MGNAGE, en el MARM, hemos planteado la necesidad de seguir avanzando en la homogenización, en la equiparación de las disponibilidades presupuestarias en materia de acción social , evitando que haya Empleados públicos de primera y segunda en función de donde estén adscritos. Del mismo modo, hace unas semanas desde la Sección Estatal se lo planteábamos a la Subsecretaria del Departamento.
En la Mesa Delegada, la Administración y así constará en Acta, se comprometió a seguir trabajando en el objetivo de ir armonizando las diferentes disponibilidades presupuestarias.
En cualquier caso, también deberemos seguir reivindicando en cada ámbito el incremento del fondo de acción social, es probable que se alegue, entre otros, la situación económica, los recortes, etc., pero tal y como ocurrió el año anterior —ya estábamos en crisis y con recortes—, donde hubo voluntad política se ha avanzado, aunque haya sido insuficiente, por lo tanto, en gran medida el acabar con Empleados Públicos de primera o segunda en el MARM, es competencia de cada Gestor y de su capacidad, los hechos lo han demostrado.
Es el momento - estamos iniciando el ejercicio - para reivindicar aportaciones suficientes, antes que se dediquen a otros gastos superfluos y esos lo hay en todos los sitios.
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