Díaz Mora será el nuevo presidente de la Confederación Hidrográfica del Guadiana.

José Díaz Mora será nombrado nuevo presidente de la Confederación Hidrográfica del Guadiana (CHG) en sustitución de Eduardo Alvarado, quién ha estado al frente de este organismo desde julio de 2008 hasta finales del mes de febrero.

POR efe. miércoles, 14 de marzo de 2012

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Según han informado a Efe fuentes del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, el nombramiento de Díaz Mora se publicará en los próximos días en el Boletín Oficial del Estado.

Díaz Mora volverá a ocuparse de gestionar el agua en el Guadiana, porque ya fue presidente de la Confederación Hidrográfica entre junio de 2001 hasta junio de 2004 y con anterioridad había sido comisario de Aguas del organismo de cuenca.

La anterior etapa de Díaz Mora como presidente de la CHG fue muy criticada por algunos grupos conservacionistas como Ecologistas en Acción, que en su día inició una campaña de envío de cartas de protesta al entonces Ministerio de Medio Ambiente que dirigía Jaume Matas, pidiendo que se reconsiderara su nombramiento.

Ecologistas en Acción cuestionó su gestión como comisario de Aguas, porque según el grupo ecologista no acometió los graves problemas crónicos de la Cuenca Alta del Guadiana, como la sobreexplotación de los acuíferos subterráneos o el control de los pozos de riego en la Mancha Occidental y en el Campo de Montiel.

José Díaz Mora será nombrado hoy nuevo presidente de la Confederación Hidrográfica del Guadiana (CHG) en sustitución de Eduardo Alvarado, quién ha estado al frente de este organismo desde julio de 2008 hasta finales del mes de febrero.

CCOO logra parar el vertido contamiante de aguas residuales por el Centro Penitenciario de Badajoz al medio ambiente.

La Sección Sindical de CCOO en el Centro Penitenciario de Badajoz  comunica que tras la denuncia de esta misma Sección Sindical sobre las supuestas irregularidades en el vertido de aguas residuales por el Centro Penitenciario de Badajoz presentada ante la Confederación Hidrográfica del Guadiana, esta Confederación ha procedido a sancionar al Ministerio del Interior-Centro Penitenciario de Badajoz con una sanción económica y a requerirle para que adopte las medidas necesarias que eviten seguir contaminando  nuestras aguas, sopena de nuevas y más graves sanciones.

Los valores hallados por la Inspección de la Confederación Hidrográfica del Guadiana superan en diferentes residuos contaminantes hasta un 450% en unos, unos 200% en otros y un 30% en los que menos, los parámetros autorizados al Ministerio del Interior para una infraestructura como el Centro Penitenciario de Badajoz. Cifras que por si solas manifiestan la gravedad de los hechos denunciados.

Esta situación denunciada por CCOO y ya confirmada supone que de facto la prisión de Badajoz carece de depuración alguna en las aguas residuales que vierte al medio ambiente, debiéndose exigir por tanto que de forma inmediata desde el Ministerio del Interior a través de la Delegación del Gobierno en Extremadura se inicien los trámites y las obras para reparar la depuradora del Centro Penitenciario o construir una nueva; no sólo para evitar las anunciadas sanciones sino para que también  no se siga contaminando nuestras aguas y por ende el medio ambiente de una forma tan grave.

Por último, estos hechos exigen algún tipo de responsabilidad  de la antigua Dirección del Centro Penitenciario que conocedora de estos hechos, ya que se le informó de los mismos convenientemente por esta Sección Sindical de CCOO y por la propia Confederación Hidrográfica del Guadiana que le dió tres meses de plazo para solucionar estos problemas de vertido de residuos contaminantes, no tomó medida alguna y permitió que se mantuviera durante mucho tiempo esta contaminación ambiental, todo ello con la complicidad y connivencia del Comité de Salud Laboral del Centro Penitenciario en unos hechos tan graves como los descritos  que forman parte de sus competencias . Del mismo modo, exigir a la empresa concesionaria del mantenimiento en el Centro Penitenciario de Badajoz al menos que asuma el coste económico de la sanción por ser la misma la competente en el mantenimiento y operatividad de la depuradora del Centro Penitenciario.

                                                     Badajoz, a 15 de Marzo de 2012

Para más información pueden dirigirse a Francisco luis Jiménez, Coordinador de la Adminstración General del Estado en Badajoz de la FSC-CCOO. Movil: 647481468 

(Ver Documento)

COMISION DE VIVIENDAS DEL POBLADO DE LA PRESA DE CIJARA.

Se recuerda a todos los empleados públicos del Organismo que los plazos para solicitar vivienda en el Poblado de la Presa de Cijara establecidos en el Estatuto Jurídico de Uso y Disfrute son los siguientes:

Un mes de antelación a la fecha solicitada para el inicio del uso y disfrute de vivienda por el peticionario.

No obstante lo anterior y, con carácter excepcional, se podrán presentar solicitudes en cualquier momento anterior a la fecha solicitada para el inicio del uso y disfrute de la vivienda que serán atendidas por la Comisión siempre que hubiera viviendas disponibles para ello.
 

Y en concreto para el período de verano los plazos son:

• Para el mes de JULIO: Hasta el 31 de mayo
• Para el mes de AGOSTO: Hasta el 30 de junio
• Para el mes de SEPTIEMBRE: Hasta el 31 de julio

Asimismo se recuerda que hay unos turnos específicos que son:
Carnavales
Semana Santa
Puentes: 1 de mayo, del Pilar, de los Santos y Constitución
Meses de Julio, Agosto y Septiembre

en donde la solicitudes fuera de plazo sólo serán atendidas si hay viviendas libres disponibles, siendo los plazos para estas fechas los arriba señalados.

Y por acuerdo de la Comisión de fecha 19 de enero de 2006 las solicitudes fuera de plazo sólo serán atendidas si hay vivienda libre una vez se haya producido la adjudicación, y las solicitudes dentro de plazo que pidan vivienda grande o dos viviendas se atienden entregando dos viviendas el dia que la Comisión se reúnen para adjudicar las casas.

Y por acuerdo de la Comisión de fecha 14 de marzo de 2012 no se admitirán solicitudes cuya fecha de entrada exceda en más de dos meses de antelación a la fecha solicitada para el inicio del uso y disfrute de vivienda. Y se computarán durante todo el año los días disfrutados en las viviendas nº 25 y 26.

Juan Carlos Rubio García
El Secretario de la Comisión

(Descarga del documento)

Cesados los presidentes de las Confederaciones Hidrográficas del Duero, Ebro, Guadiana, Júcar y Tajo.

José Antonio Gato, Rafael Romeo, Eduardo Alvarado, Juan José Moragues y Mercedes Rodríguez han sido destituidos como presidentes de la Confederaciones Hidrográficas del del Duero, Ebro, Guadiana, Júcar y Tajo.

Así lo publicaba este sábado el Boletín Oficial del Estado a propuesta de Miguel Arias Cañete, Ministro de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.

Consultar Ceses

Real Decreto 426/2012, de 24 de febrero, por el que se dispone el cese de don Eduardo Alvarado Corrales como Presidente de la Confederación Hidrográfica del Guadiana.

• PDF (BOE-A-2012-2736 - 1 pág. - 129 KB) 

22/02/12 DOS PLAZAS TEMPORAL CH. GUADIANA. CONDUCTOR Y AYUDANTE.

Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales. 40499. Confederación Hidrográfica del Guadiana. G 3. MÉRIDA.

• Tipo de personal: Personal laboral temporal
• Proceso de selección: Concurso
• Fecha de publicación: 22/02/2012
• Plazo de presentación de instancias: Desde el día 23 al 28 de febrero, ambos inclusive.

• Nota: Las listas, tanto provisionales como definitivas, de admitidos/excluidos al proceso selectivo, así como las relaciones con las puntuaciones obtenidas en dicho proceso, tanto provisionales como definitivas, se publicarán en la sede del Tribunal calificador y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en los ámbitos geográficos en que se convoquen los puestos. El Anexo III  puede ser cumplimentado como un formulario para su impresión. Bases y Anexos

Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes. 40246. Confederación Hidrográfica del Guadiana. G 3. CORDOVILLA DE LACARA.

• Tipo de personal: Personal laboral temporal
• Proceso de selección: Concurso
• Fecha de publicación: 22/02/2012
• Plazo de presentación de instancias: Desde el día 23 al 28 de febrero, ambos inclusive.

• Nota: Las listas, tanto provisionales como definitivas, de admitidos/excluidos al proceso selectivo, así como las relaciones con las puntuaciones obtenidas en dicho proceso, tanto provisionales como definitivas, se publicarán en la sede del Tribunal calificador y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en los ámbitos geográficos en que se convoquen los puestos. El Anexo III  puede ser cumplimentado como un formulario para su impresión. Bases y Anexos. 

NOTA CC.OO. SOBRE EL COMITÉ DE EMPRESA DE C.H. GUADIANA.

Estimados compañeros y compañeras me dirijo a vosotros con motivo de los últimos acontecimientos acaecidos en el comité de empresa, me dirijo para poneros en conocimientos lo sucedido.

  El pasado DIA 13 de enero de 2012 CC.OO. presenta una moción de censura al presidente y secretario del comité de empresa por varias circunstancias que se dieron en dicho comité.        
   Para el 20 de Enero se convoca una reunión extraordinaria, tras varios debate la moción de censura no sale adelante y continuación el presidente del comité junto con el secretario presenta su dimisión, pasando a presidir el comité la mesa de edad formada por presidente Eulogio Acevedo y secretario Blas Coto Perón, se levanta la sesión y se convoca una reunión ordinaria para el DIA 3 de Febrero de 2012.

  En dicha reunión se procede a la votación del nuevo comité de empresa con el siguiente resultado.
  La sección sindical CSIF no presenta candidatura.
  La sección sindical UGT no presenta candidatura.
  La sección sindical CCOO presenta la siguiente candidatura:
           Presidente - D. Eulogio Acevedo Lázaro
           Vicepresidente -  D.Jose Venegas Contreras.       
           Secretario- D. Ramon Escribano Sosa.
           Vicesecretario - D. Pedro Romano Arrabal

Se procede a la votación con el siguiente resultado.

Votos a favor de la candidatura presentada por CCOO – 6
Votos encontra de la candidatura presentada por CCOO- 5
Abstenciones de la candidatura presentada por CCOO- 1

Con dicho resultado se aprueba la candidatura de CCOO. Y se pasa a formar dicho Comité de empresa.

El compañero D. Pedro Romano Arrabal no se presenta a dicha reunión por enfermedad de un familiar.

UN SALUDO.
Fdo.Jose Manuel Aranda González
625-01 65 78
Delegado Sindical de CC.OO. de Badajoz
Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente

13/01/2012 MOCIÓN DE CENSURA AL COMITÉ EMPRESA C.H. GUADIANA POR CC.OO.

Aquí tenéis el escrito de moción de censura presentada al Presidente y al Secretario del comité de empresa del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente,  en la provincia de Badajoz, que representan al personal laboral de la confederación hidrográfica del guadiana y la agencia estatal de meteorología.

120113_mocion_censura_comite_chg_badajoz.pdf          

Este viernes 20/01/12 tendrán reunión del comité y os iremos informando sobre los acontecimientos. 

Fdo.Jose Manuel Aranda González 
625-01 65 78
Delegado Sindical de CC.OO. de Badajoz 
Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente

Fdo: Eulogio Acevedo Larazo
Secretario de la Seccion Sindical de CC.OO. de Badajoz
Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente

LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS LABORAL TEMPORAL MÉRIDA.

Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes (82554)

Fecha de publicación		13/10/2011
Ámbito		Mérida (Badajoz)
Número de puestos		1
Grupos		TRES (3)
Plazo de presentación de las instancias		Siete días naturales: entre el 14 y el 20-octubre-2011

Documentación relacionada

Bases Convocatoria

Lista Provisional Admitidos y Excluidos

11/01/2012 IMPUGNACION ACUERDOS COMITÉ EMPRESA C.H. GUADIANA POR CC.OO.

Aquí os dejo el escrito presentado por CC.OO. al Comité.

En Badajoz, miércoles, 11 de enero de 2012

Impugnación acuerdos de modificación del reglamento interno del comité de empresa del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente,  en la provincia de Badajoz.

   

                                  HECHOS

En la reunión celebrada por el mencionado comité el pasado DIA 16 de diciembre se incumplió el articulo  3 de reglamento interno en vigor del mencionado comité de empresa, ya que para la modificación o derogación del mismo, se deberá contar al menos con la mitad mas uno de los votos de la totalidad de los miembros del comité de empresa,  tanto el  presidente como el secretario del comité han pretendido modificar el actual reglamento contando tan solo con 6 votos  a favor de la modificación del mismo, y 5 votos a favor de seguir con el reglamento interno del comité aprobado el día 23 de abril de 2010 por el actual comité.

     

                                   POR LO ANTERIOR ESPUESTO

Impugnamos todas las votaciones y acuerdos  llevados a cabo en la reunión celebrada  el día 16 de Diciembre de 2011, por el  comité de Empresa del extinto Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino, en la provincia de Badajoz.

Instando a presidente y al secretario del comité a anular todos los  acuerdos adoptados en el sentido de cambiar el reglamento interno del comité  por no contarse con el quórum suficiente  establecido en el artículo 3 del actual reglamento. 

Fdo.Jose Manuel Aranda González 
625-01 65 78
Delegado sindical de CC.OO. de Badajoz 
Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente

Fdo: Eulogio Acevedo Larazo
Secretario de la Seccion Sindical de CC.OO. de Badajoz
Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente

Plan de actividades divulgativas de prevención de riesgos laborales 2011.

Corporación Mutua IBERMUTUAMUR, a través del PLAN de ACTIVIDADES DIVULGATIVAS de PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES 2011, pone a nuestra disposición una serie de Acciones divulgativas en la modalidad “a distancia – online", vía Internet, la cual se está generalizando cada día más por su flexibilidad y capacidad de adaptación a las necesidades del trabajador.

A través del enlace http://www.ibermutuamur.es/portaldivulgativo/Plan_formacion_2011.pdf, se puede acceder a las jornadas divulgativas ofrecidas.

En el caso de que estuvierais interesado en alguna de ellas, deberías comunicárselo al ÁREA de RRHH y SERVICIOS o al SERVICIO de PREVENCIÓN.

Desde ahí se gestionará el alta en el “Campus PRL Ibermutuamur”, en la actividad elegida, que de forma inmediata, mediante un email de bienvenida, la recibiríais en vuestro correo electrónico con las claves de acceso a la misma .