lunes, 23 de enero de 2012

Retenciones IRPF 2012.



El Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre (BOE) establece un incremento de las retenciones e ingresos a cuenta sobre los rendimientos del trabajo para los años 2012 y 2013, a través de un gravamen complementario en la escala del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, dejando la misma como sigue:

Hasta Cuota Resto hasta Porcentaje
0,00 0,00 17.707,20 24,75%
17.707,20 4.382,53 15.300,00 30,00%
33.007,20 8.972,53 20.400,00 40,00%
53.407,20 17.132,53 66.593,00 47,00%
120.000,20 48.431,24 55.000,00 49,00%
175.000,20 75.381,24 125.000,00 51,00%
300.000,20 139.131,24 En adelante 52,00%

Así mismo, para el año 2012, dicho Real Decreto-ley establece un procedimiento diferente a años anteriores para calcular las retenciones:

ENERO 2012: El porcentaje de retención aplicable sobre los rendimientos del trabajo que se abonen durante el mes de enero de 2012 y correspondientes a dicho mes se calculará de acuerdo con el procedimiento general anteriormente vigente, es decir, con la escala del año 2011 (programa de retenciones AEAT 2012).

FEBRERO 2012: El porcentaje de retención aplicable sobre los rendimientos del trabajo que se abonen a partir del 1 de febrero de 2012 y que no se correspondan con el mes de enero, se calculará de acuerdo a la nueva escala practicándose la regularización correspondiente por la causa 11: “otras causas”. (El programa con la nueva escala y con el que deberá regularizarse está aún pendiente de publicación por la AEAT).

En cuanto a las retenciones correspondientes a trabajadores contratados a partir del 1 de febrero de 2012, se les calculará el porcentaje de retención por el procedimiento general, aplicando la nueva escala y sin necesidad de regularizar.

Charla Plataforma Afectados Hipoteca. Badajoz el 2 de Febrero.

La Plataforma de Afectadxs por la Hipoteca (PAH) y el Movimiento 15M están trabajando contra los deshaucios, para que no se destroce la vida de las personas, y para que los bancos no sigan abusando.

El 2 de febrero, jueves, nos visita un miembro de la Plataforma de Afectados por la Hipoteca para hablarnos de su experiencia.

Si eres (o puedes ser) víctima de un deshaucio, o quieres informarte de esta injusticia y luchar contra ella ¡VEN!




Gaceta Sindical especial vivienda.

Estimado afiliado y estimada afiliada

Os enviamos un nuevo enlace a Gaceta Sindical en el que se aborda el problema de acceso a la vivienda y su elevado precio, y se destacan las iniciativas presentadas por CCOO en dicha materia, que se recogen en el Pacto por el Empleo presentado por el sindicato para una salida más justa y equitativa de la crisis.
En España existen más viviendas por habitante que en ningún país de Europa; pero un salario medio inferior, un mayor endeudamiento hipotecario y el elevado coste de la vivienda  provocan que sea menos accesible y se convierta con frecuencia en un factor de exclusión social.

Como en anteriores ocasiones,
Recibe un saludo

Fernando Lezcano
Secretario confederal de Comunicación de la CS de CCOO

viernes, 20 de enero de 2012

A la calle, que ya es hora

La condición de asalariado asiste a la inmensa mayoría de las gentes que trabajan. Una parte de ellos percibe su retribución no de un empresario particular sino de la Administración: son los empleados públicos, es decir, aquellos que están al servicio de la comunidad porque así lo hemos creído necesario los ciudadanos y nuestros representantes políticos, intérpretes de nuestra voluntad, así lo han determinado. Y esto, que parece que debería ser objeto de una buena consideración social, deviene, por efecto de la crisis, paradigma de privilegio, ejemplo de desigualdad en tiempos adversos, causa justificada de agresión laboral.

Desde otro punto de vista, los empleados públicos son gentes que han hecho una opción laboral de carácter vocacional o, simplemente, buscaron quedar al margen de los vaivenes de una relación contractual privada. Generalmente, nunca su objetivo fue el de hacer fortuna. Incluso, en momentos de expansión y recaudación abundante, han sido objeto de cierta conmiseración, unos pringaos, conformistas, faltos de ambición. Vale, cualquier cosa menos unos usurpadores, pues buena parte de ellos obtuvieron su puesto de trabajo mediante una oposición, un concurso público o, cuanto menos, fueron contratados porque aquellos a quienes les hemos dado el poder de hacerlo, pensaron que hacían falta

Ahora, cuando vienen mal dadas, se nos pide solidaridad y comprensión. Los que usan tirantes nos obligan a apretarnos un cinturón al que, hacia la derecha, le van quedando pocos agujeros, salvo si la dieta obliga a comprimir un estómago que poco tiene que agradecer a estos que nos gobiernan desde hace más de 15 años con una frivolidad presupuestaria propia de gentes tan zafias como para preferir eventos temáticos a discreción intelectual.

¿De qué hemos de ser solidarios? ¿Con quién hemos de ser comprensivos? Es demagógico, manipulador y políticamente impresentable excitar la animadversión ciudadana, referirse a los millones de parados, a la precariedad laboral del sector privado frente a la seguridad de lo público, como si, de repente, la empresa privada se hubiera convertido en peligrosa selva para sus trabajadores.

Estamos en la acción política, es decir, en la toma de decisiones, para lo bueno y para lo malo. En pocos meses hemos elegido dos Gobiernos, el autonómico y el del Estado, que dicen saber el camino para protegernos de la que está cayendo. Nosotros los valencianos, con unos indicadores récord de lo peor en casi todo, de las cifras económicas al fracaso escolar pasando por la violencia machista, escuchamos a nuestros gobernantes decir que hay que cambiar el modelo productivo, que no podemos depender de ladrillo, sol y playa, que hemos de aspirar a ser un nuevo valle del silicio. Y para ello, amigos de la paradoja, lo primero que hacen es gastar menos en educación y en investigación.

Los funcionarios, los empleados públicos valencianos, los trabajadores de la Administración, de la sanidad, de la educación creo que no vamos a aceptar de buen grado convertirnos en los mayores paganos de los derroches promovidos por unos gobernantes a los que, si estuviéramos en la antigua Roma, les daríamos el imperium, es decir, el poder, porque lo han obtenido democráticamente, pero no la auctoritas, porque no merecen el reconocimiento intelectual y moral que se concede a quien se considera que tiene autoridad, superior criterio, capacidad para saber lo que es mejor para la comunidad.

Así es que, como estamos en la política, es legítimo protestar, discutir, negociar, no quedarnos callados, pasivos, resignados. El silencio o la inacción no garantizan el puesto de trabajo, ni en el sector público ni en el privado. Que se sepa que no comprendemos ni admitimos por qué tenemos que pagar, más que los que más tienen, la cuenta de unos desmanes que no hemos cometido. Podemos ser solidarios con los más desfavorecidos, pero no con los que después de haber fundido hasta el último euro, ahora dicen, sin rubor, que hemos gastado demasiado. ¿Qué hemos hecho para merecer esto?

Pascual Masiá es catedrático de Geografía e Historia en el Instituto de Educación Secundaria Benlliure de Valencia. (pascual.masia@uv.es )
 
Fuente: elpais

jueves, 19 de enero de 2012

CCOO inicia una campaña en defensa de los servicios públicos.

El Área Pública de CCOO, formada por las federaciones de Enseñanza, Sanidad y Servicios a la Ciudadanía, anunciará próximamente un calendario de actuaciones enmarcadas en la campaña que inicia en defensa de los servicios públicos. CCOO considera que las políticas de recortes que se están llevando a cabo "agudizan la crisis" y "ralentizan" la recuperación económica y la generación de empleo, además de afectar a la calidad de los servicios públicos, garantes de la igualdad y la cohesión social.

Cartel de la Campaña
Cartel de la Campaña
Precisamente, en tiempos de crisis, deberían centrarse los esfuerzos en la defensa de los servicios públicos y del Estado del Bienestar, porque las personas son y deben ser siempre lo primero, conservando los derechos a unas prestaciones sociales propias de un Estado de Bienestar desarrollado.

Ante los ataques contra los servicios públicos es necesario propiciar un espacio de encuentro permanente con diferentes organizaciones y entidades sociales, que dinamice e impulse una alianza en favor del Estado del bienestar y de unos servicios públicos de calidad.

En estos momentos, las reivindicaciones de CCOO se centran en conseguir un gran Pacto por el Empleo que contemple también una reforma fiscal; la reforma del sistema financiero; un pacto de rentas; y un acuerdo para regular los precios de alimentos básicos, transporte, vivienda, electricidad y gas.

Este sindicato apuesta por el crecimiento económico, por una consolidación fiscal más justa y progresista, que asegure los ingresos necesarios para sostener los gastos que demanda una salida de la crisis y se pueda combatir el déficit público, también por la vía de los ingresos. Las políticas e inversiones públicas son necesarias para salir de la crisis porque invertir en servicios públicos es invertir  en renta, en valor y desarrollo de las personas.

Es fundamental disponer de una sanidad pública, gratuita en el momento del uso y universal; es garantía de calidad de vida, y una apuesta necesaria por la innovación y el desarrollo. Los gobiernos deben garantizar la sostenibilidad, legitimación y suficiencia financiera del (Sistema Nacional de Salud), así como el derecho a la asistencia sanitaria en condiciones de equidad, sin recortar las inversiones en investigación.

En educación, tiene que garantizarse el derecho a una enseñanza pública de calidad, para sentar las bases del progreso económico y social.

Los sistemas de protección social han de garantizar el bienestar de las personas más desfavorecidas, satisfaciendo sus necesidades básicas sobre el principio de la universalidad de derechos y la igualdad de acceso.

SILENCIO ADMINISTRATIVO.



miércoles, 18 de enero de 2012

El presidente Monago y sus altos cargos extremeños se suben el sueldo casi un 7%.

MIENTRAS CONGELA LA REMUNERACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS.

El Presidente de la Junta de Extremadura, José Antonio Monago, ardoroso defensor de los recortes de gastos y de la congelación salarial para los funcionarios públicos, ha decidido subirse el sueldo del orden de un 7%, así como a sus consejeros y más directos colaboradores, según denuncia Socialistas Independientes de Extremadura (SIEX).
El presidente Monago y sus altos cargos extremeños se suben el sueldo casi un 7%En efecto, esta formación política ha señalado que, según la información transmitida por la Junta de Personal de los Servicios Centrales de la Junta de Extremadura, los “austeros” presupuestos que está dibujando el equipo de Gobierno del PP en la región contemplan un incremento del 15,7% en el “Complemento Específico para los Altos Cargos”, lo que supone un incremento global de sus  retribuciones de un 6,94%. Traducido a euros, este mordisco a los presupuestos generales representa que cada alto cargo se llevará a su casa 4.000 euros más al año que los “derrochadores” altos cargos socialistas del anterior equipo de Gobierno.
Según la información facilitada por Socialistas Independientes de Extremadura, este jugoso incremento está contemplado que lo reciban todos los altos cargos de designación política, es decir, el Presidente y los Consejeros, sus Asesores/as Sus Secretarios/as de alto nivel, sus Directores/as Generales y jefes/as de Gabinete. Para el resto de la alta administración territorial, de carácter técnico y no político, los gestores del PP les tienen preparada una adusta congelación  salarial, que ayudará a cuadrar las cuentas públicas, lo mismo que los recortes de plantilla y la congelación salarial reservada para los funcionarios de a pie.
Siex  ha expresado su más completo rechazo a estas previsiones económicas y exigirá a sus socios electorales, la Izquierda Unidad de Pedro Escobar, que rechace estas injustas y sesgadas subidas salariales en la tramitación de los presupuestos.
De hecho, la primera visita de las cuentas públicas al parlamento regional representó el enésimo choque entre SIEX y sus socios de IU ya que, por razones que todavía no han sido suficientemente explicadas, los tres parlamentarios de IU retiraron la enmienda a la totalidad de los Presupuestos que se había acordado presentar con SIEX y tampoco apoyaron la que finalmente si fue presentada, la firmada por los parlamentarios del PSOE. De esta forma, la derecha, sin mayoría absoluta en la cámara  consiguió salvar el primer escollo de estos presupuestos que, además de jugosas subidas para los altos cargos del PP, contemplan dolorosos recortes en prestaciones, derechos y subsidios para los más necesitados.

Gráficas realizadas por CC.OO


Esta es la gráfica que nos demuestra con datos del Presupuesto de Extremadura el aumento de retribuciones de los altos cargos del Gobierno de José Antonio Monago. Si bien es cierto que intentan disimular una bajada de cifras del concepto 'altos cargos', tenemos justamente debajo de este epígrafe el concepto 'personal eventual del gabinete', o lo que es lo mismo, los 'altos cargos' con una subida de sueldo individual de un 6% con el aumento de gasto en 693.294€.
Gráficas realizadas por CC.OO

Sin embargo, el ajuste de Monago al alza en los salarios de los altos cargos, se traduce en una disminución de las partidas sociales como sanidad, educación, empleo, y destacando entre todas la dependencia.

CURSOS ISTAS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE.

Estimados compañeros y compañeras,
En momentos de crisis, una buena estrategia es formarse.

La formación en prevención de riesgos laborales es una herramienta imprescindible para la mejora de las condiciones laborales en la empresa y es, a la vez, una muy buena oportunidad para ampliar la profesionalidad y la empleabilidad de las personas.

El Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS), consciente de esta importancia, pone a disposición de los trabajadores y trabajadoras un completo catálogo de cursos completamente gratuitos dirigidos a cubrir estas necesidades formativas.
En la oferta de ISTAS puedes encontrar tanto cursos de formación sindical, destinados al conjunto del sindicato y especialmente a sus representantes, como formación técnica, de carácter profesional. Para ver el catálogo completo pincha aquí.
Los cursos de ISTAS se imparten fundamentalmente en la modalidad on line, es decir, a través de Internet, lo que permite que la formación se adapte a la realidad de cada persona, y que cada uno o una pueda decidir en qué horario le presta atención a sus actividades formativas.
Si tienes interés en recibir información, déjanos tus datos en este formulario y te comunicaremos puntualmente la disponibilidad de plazas y el calendario de cursos por si hay alguno que te interesa.
Te agradeceríamos que pensaras si hay otras personas en tu entorno a quienes esta formación podría ayudarles y te invitamos a que reenvíes este mensaje a quienes creas conveniente entre tus contactos.
Muchas gracias por tu colaboración y por tu interés.

lunes, 16 de enero de 2012

13/01/2012 MOCIÓN DE CENSURA AL COMITÉ EMPRESA C.H. GUADIANA POR CC.OO.

Aquí tenéis el escrito de moción de censura presentada al Presidente y al Secretario del comité de empresa del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente,  en la provincia de Badajoz, que representan al personal laboral de la confederación hidrográfica del guadiana y la agencia estatal de meteorología.

Este viernes 20/01/12 tendrán reunión del comité y os iremos informando sobre los acontecimientos. 

Fdo.Jose Manuel Aranda González 
625-01 65 78
Delegado Sindical de CC.OO. de Badajoz 
Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente

Fdo: Eulogio Acevedo Larazo
Secretario de la Seccion Sindical de CC.OO. de Badajoz
Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente

viernes, 13 de enero de 2012

"SOY LO PEOR DE LO PEOR": LA CARTA DEL FUNCIONARIO HARTO.

@GuillermoMoratinos 

Rebaja primero y congelación de sueldos después, ampliación del horario laboral, ausencia de pagas extras, no reemplazo de las vacantes libres… Si en su trabajo le hubiesen aplicado todas estas medidas, ¿se sentiría un privilegiado? Nadie puede dudar de que tener un empleo en la situación actual es toda una ventaja, pero parece que la sociedad, o por lo menos, la clase política ha condenado a los trabajadores a vivir muy ajustados.

Esto es lo que les ha ocurrido y lo que les sigue pasando a los funcionarios de este país. Parece que la opinión pública ha pasado de admirar estos puestos de trabajo e, incluso, de querer formar parte de la Administración, a poner en ellos toda la carga de las medidas de ajuste del Gobierno. ¿No estamos condenando a este sector a la ….? ¿No estamos mermando la calidad de los servicios que nos ofrecen a nosotros, los ciudadanos?

Parece que se ha posicionado a los funcionarios como excusa de los recortes, cuando la rebaja salarial sólo supuso una rebaja del 0,7 por ciento en las facturas de las nóminas del sector público.

Hasta tal punto ha llegado la situación, que muchos funcionarios se han decidido a denunciar los hechos y hasta se han atrevido a pedir perdón por ser médico.A continuación reproducimos la carta de un profesional sanitario aludiendo a este asunto:

Me presento: Soy médico (perdón)

Sí lo siento, me arrepiento, soy médico y por ello tengo que pedir perdón.

Pido perdón no sólo por ser médico, mi delito es aún más grave, soy médico y ¡¡funcionario!!, soy lo peor de lo peor.

Mi problema es que he estado equivocado durante mucho tiempo: Tuve que sacar buena nota en selectividad, estudiar una carrera dura, aprobar una oposición para acceder a la especialidad, completar mi formación como especialista sirviendo como mano de obra barata, y finalmente (de momento) preparar otra oposición y aprobarla para acceder a una plaza fija en la sanidad pública. Yo a esto lo he llamado durante mucho tiempo "esfuerzo", "sacrificio"..., palabras malsonantes, con connotaciones negativas hoy en día. Afortunadamente nuestros próceres y medios de comunicación ya se han encargado de sacarme del error, no es "esfuerzo", no es "sacrificio", de lo que estoy hablando es de "privilegio".

Ahora soy mucho más feliz, ¡soy un privilegiado!, pero me han dicho que pida perdón por ello, que la gente está muy susceptible con eso de que todos los meses me levante (como el que no quiere la cosa) 1153 euracos de sueldo base. Que ya quisieran muchos tener una plaza fija y que soy un afortunado.

La verdad eso de ser un "afortunado" sí que me fastidia un poco, porque hace entrever que la suerte ha tenido algoque ver en mi carrera, a mí me gusta más lo de "privilegiado". Sobre todo mis ojos hacen chiribitas de placer cuando me lo dice un ministr@ de sanidad (ponga el lector la cara ó el nombre) cuyo principal mérito ha sido escalar posiciones en un partido político, pero claro, es que eso del esfuerzo está tan demodé como la propia palabra demodé.

Yo soy buen chico y obediente, y si mis jefes y los medios de comunicación me dicen que soy un privilegiado y que tengo que pedir perdón por serlo, pues yo voy y lo pido. Y que si tengo que hacer un esfuerzo porque soy un privilegiado, pues venga que por mí no quede, que me bajen el sueldo. Y ya puestos, que si puedo trabajar dos horas más a la semana, que al fin y al cabo ¿que son dos horas cuando hay tanta gente en paro?, pues venga que vengan horas.

Lo único que me fastidia (un poco) de lo de ser un privilegiado es que ya me han dicho en el sindicato que ellos no defienden a privilegiados, pero bueno, antes de serlo tampoco hacían mucho por mí, así que tampoco los echaré de menos.

Pido perdón, pero no por ello me rindo. Estoy enamorado de mi trabajo y en ocasiones hay resquicios de luz que sirven para mantener la llama durante tiempo. Hace poco leí en un blog experiencias de médicos con pacientes (no clientes), que les habían emocionado. Todos tenemos alguna de ese tipo y es lo que hace grande a nuestra profesión, yo compartiré con vosotros una de las mías:

Hace ya unos añitos trabajaba en una Unidad de Reanimación de Cirugía Cardiaca, tuve ingresado a un paciente durante meses, la primera semana completa con una asistencia biventricular. El paciente pasó por varios episodios de shock cardiogénico, SDRA, shock séptico, etc. Cuando por fin pudo irse de alta me dio su tarjeta de visita, por detrás con letra temblorosa solo había escrita una frase:

"Gracias por hacer posible la Navidad"

Todavía la guardo en mi cartera y la miro frecuentemente en los momentos en los que me encuentro desolado.


ESTAMOS CANSADOS DE RECIBIR CRÍTICAS Y PALOS

jueves, 12 de enero de 2012

PERSONAL LABORAL TEMPORAL HIDRAULICA EN MADRID POR UN AÑO.

Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales. 200420. Parque de Maquinaria. Grupo profesional: 3

  • Tipo de personal: Personal laboral temporal
  • Proceso de selección: Concurso
  • Fecha de publicación: 12/01/2012
  • Plazo de presentación de instancias: Desde el día 13 al 19 de enero de 2012, ambos inclusive
  • Nota: Las listas, tanto provisionales como definitivas, de admitidos/excluidos al proceso selectivo, así como las relaciones con las puntuaciones obtenidas en dicho proceso, tanto provisionales como definitivas, se publicarán en la sede del Tribunal calificador y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en los ámbitos geográficos en que se convoquen los puestos. El Anexo III  puede ser cumplimentado como un formulario para su impresión. Bases y Anexos

LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS LABORAL TEMPORAL MÉRIDA.

Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes (82554)
Fecha de publicación 13/10/2011
Ámbito Mérida (Badajoz)
Número de puestos 1



Grupos TRES (3)
Plazo de presentación de las instancias Siete días naturales: entre el 14 y el 20-octubre-2011


Documentación relacionada
Bases Convocatoria  Bases Convocatoria    Enlace para descargar el documento. Se abrirá una nueva ventana
Lista Provisional Admitidos y Excluidos  Lista Provisional Admitidos y Excluidos    Enlace para descargar el documento. Se abrirá una nueva ventana

RESCATE A LA BANCA.

Cada español pagará 679 euros más este año por recibos e impuestos

La Federación de Usuarios y Consumidores Independientes (FUCI) estima que cada contribuyente deberá afrontar este año un pago extra de 679 euros debido a las subidas del IRPF, IBI, hipotecas y servicios básicos, como el gas natural y el agua.
 
En concreto, FUCI calcula que la subida del IRPF supondrá para cada contribuyente una media de 222 euros anuales, a los que hay que añadir los 360 euros al año de las hipotecas que deban revisarse ahora.

Por otro lado, la subida prevista del IBI de entre un 4 y un 10%, dependiendo del año en el que se revisará el valor catastral de las viviendas, supondrá un incremento medio por inmueble de 42 euros al año, de acuerdo con las estimaciones de esta organización de consumidores.

Respecto a los servicios básicos, y a pesar de la congelación de las tarifas eléctricas y del butano, el incremento en un 0,5% en el recibo de gas natural supondrá un gasto medio de 0,57 euros al mes.

En cuanto al precio del agua, cuya subida la decide cada ayuntamiento, es uno de los conceptos que más se va a encarecer este año, pues la factura puede elevarse hasta un 60%, lo que puede implicar un gasto medio de 4 euros mensuales.

El presidente de FUCI, Gustavo Samayoa, ha denunciado que estas subidas "van a acabar por ahogar a las rentas medias que cada día ven más reducido su poder adquisitivo y su capacidad de ahorro que, en muchas ocasiones es nula, provocándoles incertidumbre en el negro futuro que se vislumbra".

Ante estas subidas, la organización de consumidores recomienda seguir pautas de control de gasto y ahorro, así como una correcta planificación de la economía para poder afrontar el encarecimiento de los servicios básicos que tienen lugar a principios de año.

miércoles, 11 de enero de 2012

11/01/2012 IMPUGNACION ACUERDOS COMITÉ EMPRESA C.H. GUADIANA POR CC.OO.

Aquí os dejo el escrito presentado por CC.OO. al Comité.

En Badajoz, miércoles, 11 de enero de 2012

Impugnación acuerdos de modificación del reglamento interno del comité de empresa del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente,  en la provincia de Badajoz.
   
                                  HECHOS

En la reunión celebrada por el mencionado comité el pasado DIA 16 de diciembre se incumplió el articulo  3 de reglamento interno en vigor del mencionado comité de empresa, ya que para la modificación o derogación del mismo, se deberá contar al menos con la mitad mas uno de los votos de la totalidad de los miembros del comité de empresa,  tanto el  presidente como el secretario del comité han pretendido modificar el actual reglamento contando tan solo con 6 votos  a favor de la modificación del mismo, y 5 votos a favor de seguir con el reglamento interno del comité aprobado el día 23 de abril de 2010 por el actual comité.
     
                                   POR LO ANTERIOR ESPUESTO

Impugnamos todas las votaciones y acuerdos  llevados a cabo en la reunión celebrada  el día 16 de Diciembre de 2011, por el  comité de Empresa del extinto Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino, en la provincia de Badajoz.

Instando a presidente y al secretario del comité a anular todos los  acuerdos adoptados en el sentido de cambiar el reglamento interno del comité  por no contarse con el quórum suficiente  establecido en el artículo 3 del actual reglamento. 

Fdo.Jose Manuel Aranda González 
625-01 65 78
Delegado sindical de CC.OO. de Badajoz 
Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente

Fdo: Eulogio Acevedo Larazo
Secretario de la Seccion Sindical de CC.OO. de Badajoz
Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente

viernes, 23 de diciembre de 2011

FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO NUEVO AÑO 2012.



Queridos amigos, un año más, llegadas estas fechas, no podemos dejar escapar la oportunidad de desearos a todos unas felices fiestas y que tengáis un muy próspero año nuevo, a ser posible, sin la dichosa crisis que tantos quebraderos de cabeza nos está trayendo. Recibid un fraternal abrazo de la Sección Sindical de CC.OO. de la C.H. del Guadiana.

jueves, 22 de diciembre de 2011

Islandia triunfa en los mercados con el modelo ‘antiMerkel’, crece y le mejoran la calificación de la deuda.

image
Islandia pocas banderas pueden estar tan orgullosas en estos tiempos.

Islandia triunfa en los mercados con el modelo ‘antiMerkel’ S&P premia a Islandia con la mejora de la perspectiva de su deuda Un millonario chino se queja porque Islandia no le quiere vender una gran cantidad de terreno.

Moody’s amenaza con rebajar la calificación de los 27 estados de la Unión Europea

 ¿Ustedes ven información sobre lo que está pasando en Islandia? No se molesten en buscarla. Casi no aparece. Porque lo de Islandia es la demostración definitiva de que lo que están haciendo con nuestras vidas, no es un error. Es un crimen. Y eso hay que ocultarlo, no sea que la gente se entere de que tanto sufrimiento no es necesario.
Pero, oigan, lean , miren, reflexionen. A islandia le han mejorado la calificación de la deuda. Islandia crece. Mientras tanto, a los estados de la Unión, la calificación se la bajan cada tercer día. ¿Quién está haciendo las cosa bien?
Y, es una anécdota, pero inaudita y reveladora: Islandia ha rechazado la oferta de un millonario chino que quería comprar a buen precio una gran superficie de terreno. ¿Se imagina qué hubiera pasado, si la oferta fuera en Canarias? Veríamos a Paulino y su recua de empresarios, loquitos por darle al chino hasta el patio de su casa. 
Es decir, como he dicho y diré: Islandia es en estos tiempos el país que tiene más motivos de orgullo. La dignidad en la economía. Raro.
Lo podéis constatar en los siguientes enlaces:

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL EN EUROPA:


Luxemburgo:. . . . . 1.750 €
Irlanda: . . . . . . 1.653
Bélgica: . . . . . . 1.389
Holanda: . . . . . . 1.385
Francia: . . . . . . 1.350
Reino Unido: . . . . 1.005
España:. . . . . . .   624

Miguel Arias Cañete dirigirá el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha anunciado hoy su nuevo gabinete, compuesto por 13 ministros. En el ámbito medioambiental, destaca la desaparición del actual Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino y la creación del nuevo  Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, que será dirigido por Miguel Arias Cañete.

Según leemos en Wikipedia, Arias Cañete es un político español del Partido Popular nacido en Madrid el 24 de febrero de 1950.

Nacido en Madrid, estudió en los jesuitas de Chamartín. En 1971 se licenció en derecho por la Universidad Complutense de Madrid, tras lo cuál preparó una oposición para optar a una plaza de abogado del Estado, la cuál consiguió en 1974, y en la que trabajó durante cuatro años en las delegaciones de Hacienda de Jerez de la Frontera y Cádiz. En 1978 abandonó la administración pública para dedicarse a la docencia como profesor en la Facultad de Derecho de Jerez de la Frontera, hasta que comenzó su actividad política en 1982, de la mano de Alianza Popular.

Miembro de Alianza Popular, fue parlamentario autonómico andaluz entre 1982 y 1986. Fue senador en las legislaturas V y VII por la circunscripción de Cádiz. Miembro del Parlamento Europeo entre 1986 y 1999, periodo durante el cuál fue presidente de las comisiones de Agricultura y de Política Regional. En las elecciones locales de 1995, fue elegido concejal de Cádiz, permaneciendo en el Ayuntamiento hasta 2000. En dicho año fue nombrado ministro de Agricultura y Pesca por José María Aznar, permaneciendo en el cargo hasta su cese tras las elecciones generales de 2004, siendo elegido diputado por Cádiz.

En dicho año además fue nombrado secretario de economía del PP. En la última legislatura fue diputado por Madrid en el Congreso de los Diputados dentro del Grupo Popular, presidiendo la comisión parlamentaria mixta para la Unión Europea. En el XVI Congreso Nacional del PP celebrado en Valencia fue elegido presidente del comité electoral nacional del partido. En las elecciones generales de 2011 fue de nuevo elegido diputado por Madrid.

Fuente: iagua.es

miércoles, 21 de diciembre de 2011

PERSONAL LABORAL TEMPORAL HIDRAULICA EN MADRID POR UN AÑO.

Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales. 200310. Parque de Maquinaria. Grupo profesional: 3

  • Tipo de personal: Personal laboral temporal
  • Proceso de selección: Concurso
  • Fecha de publicación: 21/12/2011
  • Plazo de presentación de instancias: Desde el día 22 al 28 de diciembre de 2011, ambos inclusive

martes, 20 de diciembre de 2011

20/12/11 SUBCOMISION DELEGADA CIVEA MARM.

Adjunto os remitimos la nota informativa de la Subcomisión Delegada de CIVEA en el MARM celebrada en el día de hoy y un Anexo con carácter informativo, en breves días procuraremos remitiros la relación sin ningún error de tipo técnico como se puede dar en el anexo que os enviamos ahora, por lo tanto utilizadle como documento de trabajo sin publicar.
Un saludo
Sección Estatal CC.OO. - MARM


lunes, 19 de diciembre de 2011

Manifestación en defensa de lo público el 23 de diciembre en Galapagar.

Peticion de adhesiones a la manifestación en defensa de lo público el 23 de diciembre en Galapagar, a las 17:00. Esbozo de manifiesto.
MANIFESTACIÓN POR LO PÚBLICO, GALAPAGAR.
23 DE DICIEMBRE, 17:00
MANIFIESTO
En unos tiempos en los que suceden cosas como la siguiente:
· Para poner una simple mesa informativa en municipios como Galapagar es necesario pagar un dinero por metro cuadrado debido a que se considera que hay lucro indirecto.
· Existen salas y edificios públicos enteros y sin uso, algunos a la espera de derribo incluso estando en perfectas condiciones, impidiendo el uso a ciudadanos pese a peticiones reiteradas.
· Se recortan continuamente derechos sociales.
· Se da a empresas privadas la gestión de servicios como juventud, cultura, agua, educación, salud, etc.
· Se ataca a iniciativas populares como la liberación de espacios públicos como el Centro Social Liberado, acudiendo incluso a insultos injustificados como delincuentes, terroristas, etc.
· Se ataca a colectivos como el educativo, sin ceder a negociaciones.
· Se pretende construir centros comerciales sobre suelo estatal como es una Vía Pecuaria, como se aprobó en pleno del Ayuntamiento de Galapagar.

Consideramos fundamental efectuar medidas de presión para evitar estas situaciones. Se ha comenzado en algunos frentes a usar directamente y sin intermediarios espacios públicos cerrados, como el antiguo centro de salud. Otro es recoger alegaciones contra la modificación de normas subsidiarias, que abre el paso a iniciativa privada como es un centro comercial en suelo público, como en Galapagar.

Pero otro frente importante es realizar manifestaciones que apoyan ya multitud de asociaciones, colectivos, partidos, sindicatos, centros sociales, etc. Por ello la ciudadanía convoca una manifestación el 23 de diciembre en Galapagar, a las 17:00 con el siguiente recorrido: Centro Cultural La Pocilla – Calle Guadarrama – Antiguo Centro de Salud – Plaza del Ayuntamiento de Galapagar.

Un grupo de ciudadanos y ciudadanas estamos preparando una manifestación en defensa de lo publico en Galapagar el 23 de diciembre a las 17:00. Las asociaciones, colectivos etc. que se adhieran pueden ir dando toques al manifiesto o esbozo de tal, y confirmar oficialmente a este mail para irlos agregando al cartel.

Pedimos lo siguiente:

· Potenciación de lo público en todo su sentido, y cese de ataque a todo lo que lo compone: educación, sanidad, cultura, agua, etc.

· Compromiso de los poderes públicos en aumentar la participación ciudadana todo lo posible en las mismas áreas, especialmente permitiendo la gestión ciudadana directa de por ejemplo puntos jóvenes, presupuestos participativos, gestión de espacios, etc.

· Cese de recortes en derechos sociales.

Apoyos:
- Izquierda Unida – Los Verdes Galapagar.

- Asociación Juvenil Elefanter.

- Centro Social Liberado de Galapagar.

- Varias AMPAS de colegios e Institutos de Galapagar.

- Asociación por el fomento del deporte y la cultura públicos de Galapagar.

- Varios colectivos, sindicatos, colectivos, partidos, etc. Que están debatiendo dar apoyo.

Cárcel de lujo para presos etarras: Una prisión preparada para el reagrupamiento.


Todo está listo y preparado para seguir lo que Mayor Oreja y otros críticos calificaban de hoja de ruta. Tras el cese de la violencia de ETA, que no el fin de la banda, tocaban las contraprestaciones. Sus representantes están ya en las instituciones y el punto más caliente del debate y que más rápido salió a la palestra fue el de los presos etarras.

Paso previo a la amnistía estaba el acercamiento de los etarras encarcelados al País Vasco. Así lo exigieron tras el comunicado primero los proetarras, luego nacionalistas y por último un sector de los socialistas. Y ante este posible escenario la infraestructura ya estaba más que preparada.

El Ejecutivo socialista no dudó en trasladar a sanguinarios etarras a la prisión alavesa de Nanclares de Oca agrupando a un importante número de terroristas en un centro donde han gozado de importantes privilegios. Es desde esta cárcel desde la que se ha llevado la política penitenciaria del Ejecutivo Zapatero.

Y desde esta semana está en funcionamiento otra cárcel que sustituirá a la de Nanclares de Oca, la de Zaballa, también en Álava. Allí han sido ya trasladados todos los presos, etarras incluidos. Con más capacidad y numerosos lujos se puede convertir en el paraíso de los presos etarras si finalmente se lleva a la práctica el plan de acercamiento masivo de presos así que como la libertad para otros. Y si se produjera esto ya no habría problemas de infraestructura. Cabrían todos ellos, estarían cerca de casa y disfrutando de una serie de lujos que muchos fuera de prisión no podrían gozar.

La cárcel de Zaballa albergará de momento a más de una veintena de etarras procedentes de Nanclares, algunos de los cuales son de los más sanguinarios. Allí estarán José Luis Álvarez Santacristina alias ‘Txelis’, Iñaki Recarte, Valentín Lasarte, Idoia López Riaño ‘La Tigresa’ o Carmen Guisalola, entre otros.

La prisión fue presentada en septiembre y en ese momento Rubalcaba negó que estuviera diseñada para albergar a etarras sino que todas "son iguales". Algo similar indicó la secretaria general de Instituciones Penitenciarias, Mercedes Gallizo, que negó que sean trasladados nuevos etarras a esta especie de resort. Esta semana ya entrado en funcionamiento y entre fuertes medidas de seguridad fueron trasladados los 560 presos de Nanclares a esta nueva que tendrá una capacidad de 1.440 reclusos.

Una prisión con muchos lujos

La cárcel cuenta con hasta 720 celdas de 13 metros cuadrados (tres más que el tamaño habitual), según las últimas tecnologías y de diseño. Una arquitectura perfectamente adaptada a las condiciones climáticas e incluso al paisaje alavés, tal y como asegura Instituciones Penitenciarias. Dentro de ella, los terroristas y el resto de presos podrán acceder a novedosos talleres y actividades, aulas de formación y todo tipo de tratamientos, en un conjunto de 438.000 metros cuadrados.

Para acomodar a los reclusos etarras hay diferentes módulos: uno residencial, otro polivalente y el de Régimen Cerrado. Todos ellos cuentan con la posibilidad de hacer más ligera su condena disfrutando de toda clase de lujos como talleres productivos, actividades en modernas instalaciones deportivas, conferencias y proyecciones en su salón de actos, clases en diversas aulas, sala de videoconferencias...

El módulo residencial principal posee, además de las propias celdas, un comedor, una sala de estar –separada por una mampara-, un economato... A través de un patio se llega fácilmente a un edificio de aulas, con talleres ocupacionales, un enorme gimnasio, servicio de peluquería... En este módulo, las celdas de los etarras están equipadas con similares servicios que un apartamento normal. Zona de aseo con ducha, lavabo e inodoro, armario con baldas, mesa y soporte de TV prefabricados. Las celdas son más grandes que lo habitual en otras prisiones, y a ellas se accede por un amplio corredor de casi cuatro metros y medio de ancho, profusamente iluminado.

En segundo módulo, el polivalente, los servicios son similares. Las celdas allí están equipadas con zona de aseo y ducha, lavabo e inodoro, armario con baldas, mesa y soporte de TV prefabricados. El área ocupacional de este módulo incluye aulas, gimnasio, despachos.

El módulo deportivo cultural es el más llamativo y permitirá a los presos de Álava desarrollar todo tipo de actividades culturales y deportivas con las que hacer más aún agradable su condena. Tienen a su disposición un salón de actos, otro gimnasio, un polideportivo cubierto, vestuarios, sala de frontón, y hasta una piscina climatizada. Existe también una biblioteca, aulas de informática y música, entre otros espacios ocupacionales.

En cuanto a comunicaciones, los etarras podrán gozar de una única pero amplia sala de estar cubierta pero sin cerrar, con grandes ventanales que les proporcionarán una agradable luz en verano. Además, podrán acceder a máquinas expendedoras donde podrán elegir comida y bebida. El módulo de comunicaciones tiene instalaciones que permiten conversaciones privadas, con puertas que les garantizan la intimidad. En ellas caben hasta tres familiares sentados. Pero además, también hay otros dieciséis habitáculos privados destinadas a visitas íntimas, y en el que ni siquiera falta un baño completo.

Los etarras podrán pasar el tiempo aprendiendo trabajos de albañil, solador, de limpieza de muebles, pintor, fontanero, informático, de mantenimiento de aires acondicionados, electricista... Los presos de la prisión de Álava gozan, finalmente, de un centro con todos los servicios sanitarios de medicina general y especializada, actividades socioculturales...

Fuente: libertaddigital.com

sábado, 17 de diciembre de 2011

AEMET: BOLSA DE OBSERVADORES INTERINOS.

Informamos que, con fecha 16 de diciembre de 2011, se han publicado las listas con las valoraciones definitivas para el proceso selectivo de funcionarios interinos del cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado de 2011.

Podéis consultarlo en la página web de AEMET, Anuncios, Convocatorias o en el siguiente
La Sección Sindical de CCOO en AEMET.

AEMET: CONVOCATORIA DE ASAMBLEA DÍA 21/12/2011 POR LA REFORMA DEL SNP

Informamos de la celebración de una asamblea por videoconferencia para el próximo día 21 de diciembre de 2011 a las 09:30 horas en el salón de actos de la sede central de AEMET en Madrid, para comentar la situación actual de la reforma del SNP, de acuerdo al siguiente orden del día:
- Desarrollo y resultado de la huelga de los días 3, 4, 5 y 6 de diciembre.
- Presentación de recurso por los abusivos servicios mínimos impuestos.
- Denuncias por coacciones y vulneración del derecho a la huelga.
- Situación actual.
- Estudio de nuevas movilizaciones.
Os esperamos a todos y todas ante la importancia de las decisiones a tomar.
La Sección Sindical de CCOO en AEMET.

PD: En el día de hoy, 16 de diciembre de 2011, se ha procedido a la entrega de un escrito acerca de las consecuencias de la reforma del SNP en el “foro de usuarios de servicios meteorológicos para la navegación aérea” celebrado en la sala de prensa de la sede central de AEMET en Madrid.
Podeis consultar el escrito entregado en el siguiente enlace.