miércoles, 19 de octubre de 2011

Mi realidad.

Poliédrica, multiforme, cambiante, inabarcable… La percepción que tenemos de la realidad es siempre parcial. Nos llega a través de múltiples filtros: el periódico que leo, el informativo que más me gusta, la calle por donde paso, la empresa en la que trabajo, el dios Google o la diosa Wikipedia.
El árbol que no me deja ver el bosque, o el bosque que no me deja ver la hierba. Optamos, no puede ser de otra forma, por una mirada concreta, por un análisis determinado. Ponemos el foco donde nos interesa, o nos lo ponen donde interesa a otros. Al fin y al cabo, nos hemos educado de una manera, nos han influido personas e ideas, y nuestra experiencia personal y vital nos marca y nos empuja por un camino. Confiamos en determinados medios, en la fiabilidad de los análisis de personas que admiramos o a las que atribuimos un alto grado de credibilidad.  Supone un acto de fé, asumido por necesario, y muchas veces no consciente. Esa relatividad, ese reconocimiento de que nuestra percepción de la realidad es parcial, sin embargo, no paraliza nuestro pensamiento, no invalida nuestra capacidad de comprensión, de entendimiento. Por otra parte, esa experiencia personal diaria, el contacto con nuestra realidad más inmediata y cercana, supone la información fundamental acerca de lo que pasa, de lo que nos pasa.
Tenemos realidades virtuales, aumentadas y deformadas, tenemos realidad cuantitativa, la de las estadísticas,  y realidad cualitativa, la de las personas. Tenemos la realidad que supera a la ficción, y tenemos la aplastante, cruda y tenaz realidad, la que nos encontramos a pie de calle: ese amigo que lleva dos años en paro, va para tres,  y que no encuentra nada. Se agota (como su subsidio por desempleo) y se desespera.
El gps del coche en el último viaje indicaba que me movía por un descampado, pero la realidad es que circulaba por una autovía… Fíate de lo que ven tus ojos, la realidad está fuera de las pantallas, aunque éstas sean de 50” y  FullHD-3D.  No tengo 200 amigos en Facebook, ni tampoco de los de verdad. Entretenimiento. Se trata de tenernos entretenidos, mientras tanto.
Todo esto viene a cuento de la variedad de percepciones, opiniones, análisis y soluciones que encuentro cada día en la calle y en los medios de comunicación en referencia a la crisis, y a sus múltiples realidades, caras y facetas. Muchas personas que conozco me dicen que les va mal. Les creo: a casi todos nos va mal, aunque a unos peor que a otros. Es más, ahora les va mal incluso a los que aún no han nacido. Les dejaremos una herencia envenenada. A otros, pocos, les sigue yendo bien, como siempre.
Pero además de tiempo de crisis es tiempo de elecciones, de promesas y de sonrisas embaucadoras. Nos quieren hacer ver, y vender, otra realidad. Nos quieren convencer de que todos los recortes sociales y pérdidas de derechos han sido, son y serán necesarios. Algunos incluso nos cuentan que no han existido. Nos toca analizar trayectorias y valorar lo que se nos ofrece. Qué hemos perdido, quiénes nos lo han arrebatado. Qué peligros corremos.
No nos dejemos engañar.
“Que me puedan mentir o decirme lo que es mejor, que yo sepa negarme a su juego… Me niego a creer lo que dicen, no quiero tomar lo que ofrecen”  Vídeo. Letra, Manolo García
“No dejes que te lleven en volandas a donde no irías por tu pie”, Javier Ruibal.
Y sin embargo, hay

Fuente: ruibalero

COMIENZAN A SALIR LISTADO PROVISIONALES OEP 2011 TL+PI

En el boe de hoy ya comienzan a salir listado provisionales de admitidos y excluidos de la OPE2011, todavía no sale nada del MARM, pero cuando salgan los pincharemos aquí.
Antonio.

II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Personal laboral
  • Resolución de 28 de septiembre de 2011, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos, se publica la relación de aspirantes excluidos, se modifica la composición del Tribunal calificador y se anuncia el lugar, fecha y hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, como personal laboral fijo, con las categorías de Titulado Medio de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Medio de Actividades Específicas, Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales y Técnico Superior de Actividades Específicas en el Ministerio de Defensa y sus organismos autónomos.
  • Resolución de 28 de septiembre de 2011, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos, se publica la relación de aspirantes excluidos y se anuncia el lugar, fecha y hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, como personal laboral fijo, con las categorías de Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, Oficial de Actividades Específicas, Ayudante de Gestión y Servicios Comunes y Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales en el Ministerio de Defensa y sus organismos autónomos.
  • Resolución de 28 de septiembre de 2011, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos, se publica la relación de aspirantes excluidos y se anuncia el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, como personal laboral fijo, con las categorías de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales y Titulado Superior de Actividades Específicas, en el Ministerio de Defensa y sus organismos autónomos.
  • Resolución de 29 de septiembre de 2011, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos, se publica la relación de aspirantes excluidos, se designa el Tribunal calificador y se anuncia el lugar, la fecha y la hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con las categorías de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Oficial de Gestión y Servicios Comunes y Ayudante de Gestión y Servicios Comunes en el Ministerio de Política Territorial y Administración Pública (Servicios Centrales del Departamento, MUFACE e INAP).
  • Resolución de 29 de septiembre de 2011, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos, se publica la relación de aspirantes excluidos, se anuncia el lugar, la fecha y la hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con las categorías de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes y Técnico Superior de Gestión y Servicios comunes en la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo.
  • Resolución de 30 de septiembre de 2011, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos, se publica la relación de aspirantes excluidos, se designa el Tribunal calificador y se anuncia el lugar, la fecha y la hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con las categorías de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes y Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales en el Ministerio de la Presidencia y sus organismos públicos.
  • Resolución de 30 de septiembre de 2011, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos, se publica la relación de aspirantes excluidos, se designa el Tribunal calificador, se modifica el Anexo I de las bases y se anuncia el lugar, la fecha y la hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categoría de Oficial de Gestión y Servicios Comunes, en el Consejo de Seguridad Nuclear.
  • Resolución de 30 de septiembre de 2011, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos, se publica la relación de aspirantes excluidos, se anuncia el lugar, la fecha y la hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con las categorías de Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Medio de Actividades Específicas, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales y Técnico Superior de Actividades Específicas en el Ministerio de Fomento y sus organismos autónomos.
  • Resolución de 30 de septiembre de 2011, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos, se publica la relación de aspirantes excluidos, se anuncia el lugar, la fecha y la hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con las categorías de Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Ayudante de Gestión y Servicios Comunes y Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales en el Ministerio de Fomento y sus organismos autónomos.
  • Resolución de 30 de septiembre de 2011, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueban las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos, se publica la relación de aspirantes excluidos, se designa el Tribunal calificador y se anuncia el lugar, la fecha y la hora de celebración del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con las categorías de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales y Técnico Superior de Actividades Especificas, en el Ministerio del Interior.
 

RESUMEN DE LA ASAMBLEA INFORMATIVA DE CCOO-AEMET (18/10/2011)

Ponemos a vuestra disposición en documento adjunto, el resumen de la asamblea informativa de la Sección Sindical de CCOO en AEMET celebrada el día 18 de octubre de 2011 en el salón de actos de los SSCC de AEMET en Madrid, así como la presentación que hemos elaborado.
Agradecemos la gran asistencia y participación del personal de AEMET, tanto de SSCC como de las Delegaciones Territoriales y nos comprometemos a la realización de asambleas informativas con una periodicidad mínima de seis meses.
Quedamos a vuestra disposición para seguir recibiendo vuestras reivindicaciones, quejas o sugerencias. Podéis tener la seguridad que todas ellas serán atendidas.
Consulta de documentación:
La Sección Sindical de CCOO en AEMET.

martes, 18 de octubre de 2011

Que le entreguen la factura.

Hay autonomías en las que se está entregando, o se va a entregar, una factura "informativa" del coste que ha supuesto nuestra visita al médico, de la asistencia que recibamos en Urgencias, de la intervención quirúrgica que hemos sufrido o de cualquier gasto que ocasionemos por ponernos enfermos. Naturalmente, me estoy refiriendo a la sanidad pública. Lo hacen, o lo van a hacer, con la "sana" intención de que tomemos conciencia de lo que cuesta atendernos, aunque seamos nosotros mismos, con nuestros impuestos y cotizaciones los que pagamos.

Yo propongo que cada vez que el presidente de una comunidad autónoma se suba a su coche oficial, se le entregue la factura. Cuando sus escoltas perciban su salario mensual, que le entreguen la factura. Cuando visite centros de mayores o colegios, engalanados especialmente para su visita, que le entreguen la factura, así como en la multitud de fiestas y recepciones que se organizan por cualquier cosa. Cuando se suba en trenes o aviones para viajar en clase especial, que le entreguen la factura. Todo ello, claro, con la única intención de que "tomen conciencia" de lo que nos cuesta a los ciudadanos mantener tantas presidencias de tantas comunidades.

Cuando perciban sus sueldos y sus dietas, no hace falta que les entreguen nada, pues ellos saben bien lo que cobran e, incluso, alguno o alguna confiesa que le "cuesta llegar a fin de mes".

Fuente: elpais, cartas al director.

lunes, 17 de octubre de 2011

ACUERDO BOLSA CAMPAÑAS RENTA

Adjunto los criterios de una bolsa de trabajo para contrataciones temporales en la campaña de renta del próximo año, ya que como marca el convenio colectivo las bolsas no pueden durar más de tres años. Os recordamos también que en algunas provincias ya se había agotado hace años la derivada del proceso de conversión de 2008

Estaremos atentos a la convocatoria.
Antonio

CALENDARIO LABORAL 2012 EXTREMADURA

 
EXTREMADURA 2012
  MES   DÍA   FIESTA
  ENE   02-L   LUNES SIGUIENTE AL AÑO NUEVO
  ENE   06-V   EPIFANIA DEL SEÑOR
  ABR   05-J   JUEVES SANTO
  ABR   06-V   VIERNES SANTO
  MAY   01-M   FIESTA DEL TRABAJO
  AGO   15-X   ASUNCION DE LA VIRGEN
  SEP   08-S   DIA DE EXTREMADURA
  OCT   12-V   FIESTA NACIONAL DE ESPAÑA
  NOV   01-J   TODOS LOS SANTOS
  DIC   06-J   DIA DE LA CONSTITUCION ESPAÑOLA
  DIC   08-S   LA INMACULADA CONCEPCION
  DIC   25-M   NATIVIDAD DEL SEÑOR



EXTREMADURA 2011
  MES   DÍA   FIESTA
  ENE   01-S   AÑO NUEVO
  ENE   06-J   EPIFANIA DEL SEÑOR
  ABR   21-J   JUEVES SANTO
  ABR   22-V   VIERNES SANTO
  MAY   02-L   LUNES SIGUIENTE A LA FIESTA DEL TRABAJO
  AGO   15-L   ASUNCION DE LA VIRGEN
  SEP   08-J   DIA DE EXTREMADURA
  OCT   12-X   FIESTA NACIONAL DE ESPAÑA
  NOV   01-M   TODOS LOS SANTOS
  DIC   06-M   DIA DE LA CONSTITUCION ESPAÑOLA
  DIC   08-J   LA INMACULADA CONCEPCION
  DIC   26-L   LUNES SIGUIENTE A LA NATIVIDAD DEL SEÑOR

sábado, 15 de octubre de 2011

13/10/11 PERSONAL LABORAL TEMPORAL (1 AÑO): CONDUCTOR PARA MÉRIDA.

Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes. Confederación Hidrográfica del Guadiana. 40245. Grupo profesional: 3

  • Tipo de personal: Personal laboral temporal
  • Proceso de selección: Concurso
  • Fecha de publicación: 13/10/2011
  • Plazo de presentación de instancias: Desde el día 14 al 20 de octubre de 2011, ambos inclusive
  • Nota: Las listas, tanto provisionales como definitivas, de admitidos/excluidos al proceso selectivo, así como las relaciones con las puntuaciones obtenidas en dicho proceso, tanto provisionales como definitivas, se publicarán en la sede del Tribunal calificador y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno en los ámbitos geográficos en que se convoquen los puestos. El Anexo III  puede ser cumplimentado como un formulario para su impresión.  

viernes, 14 de octubre de 2011

15-0: Manifestaciones indignadas en todo el mundo. Acción en Badajoz.

Ateneo de Badajoz, (Agustina de Aragón, 8; Tffno. 924 262 573) presenta en su seccción  Palabra, Política y Pensamiento "ACCIÓN GLOBAL EL 15-M" llamamiento a toda la ciudadanía  a la Manifestación Mundial  secundada por más de 50 países que se celebrará también en Badajoz el día 15 de Octubre, con salida

del   Banco de España   18,30 h
(Polígono de la Paz)

y recorrerá varias calles de la ciudad para terminar ante la Delegación del Gobierno.

Durante el trayecto se dará lectura a tres breves comunica-dos en otros tantos puntos emblemáticos de la ciudad.

Orden del día:

-  Presentación visual del 15-M
-  Que es el 15-M
-  Fundamentación de la Manifestación
-  Reivindicaciones prioritarias del 15-M
-  Homenaje de Sol a Badajoz
Terminada la presentación habrá un debate abierto a todos los presentes.
La entrada es gratuita.
Te esperamos.
Nos daréis una gran alegría si el día 15 animáis la Manifestación con vuestros equipos de percusión.

Más información: pincha aquí o http://15october.net/es/



Videos tu.tv

CCOO llama a su afiliación a participar en las manifestaciones del 15 de octubre.

La Confederación de CCOO hace un llamamiento a su afiliación para que participe en las manifestaciones convocadas por el 15M para el próximo sábado 15 de octubre bajo el lema "Unidos por un cambio global", en el marco de una movilización general con carácter reivindicativo en todo el planeta.

En una declaración difundida hoy jueves, 13 de octubre, la dirección confederal de CCOO manifiesta que las manifestaciones convocadas por el 15M para el 15 de octubre bajo el lema "Unidos por un cambio global", parten de un diagnóstico de la situación en España y en el mundo muy similar al realizado por el movimiento sindical, y propone unos objetivos que resumiríamos en algunas reflexiones largamente reivindicadas por CCOO: rechazar que las instituciones financieras se impongan a la democracia; conseguir que esta sea una realidad en el mundo; y aplicar políticas públicas para que, en la actual situación, las personas sean lo primero.

CCOO saludó en su día la capacidad de un amplio sector de la ciudadanía, especialmente jóvenes, de rebelarse contra las políticas de los poderes públicos, orientadas a recortar derechos sociales, además de añadir más incertidumbre al ya negro futuro de los jóvenes. Eran y son las recetas dictadas por los mercados financieros y el neoliberalismo para cargar sobre las espaldas de los trabajadores y trabajadoras la salida de la crisis. Saludamos entonces y lo ratificamos ahora su carácter abierto, unitario y participativo en la perspectiva de ensanchar la respuesta social a las medidas de recorte.

Ante las manifestaciones del 15-O, CCOO observa importantes coincidencias en el análisis y los objetivos que se plantean en la convocatoria, y hace un llamamiento a su afiliación para que asista a las mismas, a denunciar el sometimiento de la política a los poderes financieros, a cambiar la realidad en la que vive la inmensa mayoría de la población y a tejer potentes redes sociales para defender el Estado de bienestar y los derechos de la ciudadanía.


Vínculos de interés relacionados

jueves, 13 de octubre de 2011

CCOO lanza su propuesta de pacto por el empleo.


Ante la persistencia de la crisis económica y el fracaso de las políticas que se han puesto en marcha para enfrentarla, la Comisión Ejecutiva de CCOO ha aprobado su propuesta de Pacto por el empleo, que debe construirse desde el diálogo y la concertación social y, por tanto, con participación de sindicatos y empresarios, y desde la acción política, con la implicación del Gobierno, los partidos y el conjunto de las estructuras del Estado.

Hace más de dos años, CCOO propuso un Pacto de legislatura por la economía, el empleo y la cohesión social. Llevábamos más de un año de crisis, habíamos superado los 3 millones de personas en situación de desempleo y el Gobierno solo había reaccionado con medidas aisladas y pensadas para el corto plazo, como si los efectos de la crisis se fuesen a desvanecer en pocos meses. Casi dos años y medio después las políticas impulsadas desde la Unión Europea y seguidas dócilmente por nuestro Gobierno se han mostrado ineficaces para remontar la caída de la actividad económica; nos han colocado con una tasa de desempleo superior al 20%, con cerca de 5 millones de personas que queriendo trabajar no pueden hacerlo, golpeando especialmente a jóvenes, mujeres e inmigrantes. Además se están agotando las prestaciones contributivas y asistenciales y se han debilitado los derechos laborales y sociales hasta el punto de que hoy está en riesgo la cohesión social.

CCOO pone en marcha una campaña para erradicar los riesgos cancerígenos relacionados con el trabajo.

CCOO ha puesto en marcha una campaña informativa y de prevención del cáncer laboral, con objeto de eliminar o reducir el uso de sustancias cancerígenas en los centros de trabajo, y conseguir acuerdos para su sustitución en los procesos productivos. Una campaña que también pretende lograr el reconocimiento de los miles de cánceres de origen profesional, haciendo especial hincapié en que el reconocimiento del cáncer laboral esté ligado a su indemnización a las víctimas por parte de las empresas que incumplieron sus obligaciones preventivas. Como ha denunciado el responsable confederal de Salud Laboral de CCOO, Pedro J. Linares, en nuestro país se producen cerca de 10.000 muertes anuales por cáncer laboral. “Unas muertes silenciadas y anónimas, que no se reconocen por las estadísticas oficiales de enfermedades profesionales. Y en este sentido, todos tenemos una deuda con cada una de las personas que mueren o enferman a causa de su puesto de trabajo”.

A tal efecto ha dedicado a este tema su última Gaceta Sindical, a la que podéis tener acceso pinchando en el enlace.

miércoles, 12 de octubre de 2011

REUNIÓN MESA DELEGADA MGNAGE REFORMA SNP EN LA AEMET.


El pasado 10 de octubre se celebró la reunion de la Mesa Delegada de la MGNAGE en el MMAMRM tal y como reiteradamente habíamos solicitado, para tratar la reforma del SNP.
Primera sorpresa: la reunión estaba presidida por la Directora de Administración, el Director de Producción e Infraestructuras y el Jefe de División de RRHH de... ¡AEMET!
El Presidente de la Mesa Delegada de la MGNAGE delegó en AEMET la Presidencia de la reunión y manifestó no tener previsto pronunciarse al respecto. Así pues, los interlocutores resultaron ser las mismas personas con las que ya nos habíamos sentado en AEMET.
La Directora de Administración se ofreció a seguir "negociando" en el grupo de trabajo la reforma pero sin paralizarla. ¿Qué clase de negociación es esa? Se habló de formar una comisión de seguimiento, de seguir debatiendo en el seno del grupo de trabajo.
La posición de CCOO al respecto es la de no mantener más reuniones si realmente no se abre un verdadero marco de negociación y no de imposición y ocultismo como ha sido hasta ahora. Porque los pasos se siguen dando sin cumplir ni tan siquiera con el requisito previo de información. Se recalifican puestos de trabajo, aprobados por la CECIR y nos tenemos que enterar por los propios afectados. ¡INDIGNANTE e ILEGAL!
La reunión concluyó con la manifiesta oposición a la reforma en los términos planteados, tanto de CCOO como del resto de organizaciones sindicales (USO, CSIF, CIG) pero con el sorprendente apoyo de UGT que además felicita públicamente al Director de Producción e Infraestructuras por sus explicaciones y agradece a la Directora de Administración la facilidad que ofrece al personal afectado para el cambio de puesto de trabajo, manifestando que no tiene constancia de queja alguna por parte del personal de AEMET afectado.
Podéis consultar la exposición de nuestro representante Julio Rodríguez en la página de la reforma del SNP, así como pinchando en el siguiente enlace.
Por parte de CCOO estamos haciendo todo cuanto está en nuestras manos pero como podéis comprobar, el proceso de reforma parece imparable, salvo que los trabajadores y trabajadoras de AEMET muestren una verdadera oposición a ella.
Ha llegado el momento de MOVILIZARSE.

martes, 11 de octubre de 2011

11/10/11 GRUPO DE TRABAJO DE SUBCOMISIÓN CIVEA DE MARM.

Adjunto os remitimos una nota informativa sobre el grupo de trabajo de la Subcomisión Delegada de CIVEA en MARM, en la cual se trataron las solicitudes de complementos y otros temas pendientes.
Un saludo
 Sección Estatal CC.OO. - MARM



ASAMBLEA INFORMATIVA DE CCOO 18/10/2011


Se convoca a todo el personal de AEMET para una asamblea informativa el próximo día 18 de octubre de 2011 a las 11 de la mañana.
En ella se expondrán los temas que a todos nos interesan y preocupan:
  • Calendario laboral.
  • Acción social.
  • Plan de formación.
  • Riesgos laborales.
  • Concursos.
  • Reforma del SNP.
El lugar de celebración será en el Salón de Actos en SSCC y se hará también por videoconferencia con todas las Delegaciones Territoriales.
Os animamos a participar en dicha asamblea, vuestra presencia es importante. Podéis consultar el anuncio de la convocatoria aquí. Distribuidlo si lo consideráis oportuno.
La Sección Sindical de CCOO en AEMET.

Más de 50 ciudades inician una semana reivindicativa contra la pobreza.

Este domingo ha comenzado la "Semana contra la Pobreza" con una concentración frente al Museo Reina Sofía de Madrid, que ha sido convocada por la Alianza Española contra la Pobreza, de la que forma parte CCOO.

Imagen de la concentración del domingo 9 de octubre
El portavoz de la Asociación, Pablo Martín Osez, ha destacado en dicha concentración que la celebración pretende "llamar la atención" de la ciudadanía e instituciones para que vean que el modelo de desarrollo es "erróneo e insostenible". Además, ha destacado la importancia de conocer "cuál es la situación en la que viven millones de personas sin prácticamente derecho a nada". Por ello, y por sexto año consecutivo, "más de 1.000 organizaciones en España" inician la 'Semana de lucha contra la Pobreza' en la que se celebrarán "actividades, concentraciones, manifestaciones, conferencias y plazas formativas en más de 50 ciudades de España y que se prolongará hasta el día 17 de octubre "Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza".

La Alianza ha puesto de manifiesto que esta convocatoria se produce en un contexto en el que la crisis está teniendo "gravísimas" consecuencias para las personas más vulnerables y en el que se están recortando servicios sociales, por lo que entiende que habrá que "redoblar" los esfuerzos globales en la lucha contra la pobreza.

En este sentido, más de 1.400 millones de personas sufren pobreza extrema y casi 1.000 millones sufren hambre. Además, este año se declaró la primera hambruna del siglo XXI y que afecta a casi 13 millones de personas en el cuerno de África.

"Es necesario cambiar de modelo, es posible construir otro mundo, rebelarse contra la pobreza y exigir que tengamos las mismas oportunidades, que la democracia sea efectiva, que la participación sea real, que la solidaridad esté en el centro", han señalado las asociaciones participantes.

"Son temas privados" respondió el presidente del Consejo de Caixa Galicia cuando CCOO solicitó información sobre las indemnizaciones a altos directivos.

Comfia-CCOO explica en un breve resumen su actuación en las diferentes sesiones de Órganos de Gobierno donde Comfia-CCOO tenía representación, previamente a la fusión, en el Consejo y Comisión Delegada de Caixa Galicia y, posteriormente a ella en los mismos estamentos de Novacaixagalicia, clarificando su postura en relación con los temas de actualidad que se ha vertido a la opinión pública.

Comfia-CCOO considera que las actuaciones de los representantes de personal miembros del este sindicato han sido en todo momento consecuentes con los intereses generales de la Entidad y sin menoscabo de las condiciones laborales del sector al que representan. Por ello, no es de recibo que algunos representantes en los órganos de gobierno se escandalicen ahora de lo que ellos mismos han aprobado, haciendo oídos sordos a las solicitudes de los consejeros de personal miembros de Comfia-CCOO y mirando en esos momentos para otro lado. Por tanto, exige que se inicien las auditorias, investigaciones, controles parlamentarios, comisiones de investigación o lo que se considere, y que se depuren todas las responsabilidades que pudieran existir.


Documentos relacionados

COMFIA-CCOO informa sobre las actuaciones en Caixa Galicia

lunes, 10 de octubre de 2011

MUCHAS GRACIAS A TOD@S LOS QUE NOS VISITAIS.

Hoy hemos superado el record de visitas en el blog, 13 usuarios han estado en el mismo instante, gracias a tod@s ell@s. Como podeís ver, desde toda la geografía nacional.
Antonio. 
  

domingo, 9 de octubre de 2011

CUADRO A 07/10/11 DE LA OEP 2011 PI+TL PERSONAL LABORAL.

AQUI OS DEJO EL SEGUIMIENTO DE LAS PROMOCIONES INTERNAS Y TURNO LIBRE 2011 DE PERSONAL LABORAL:

ANTONIO

7/10/11 Jornada Mundial de Trabajo Decente.

La Confederación Sindical Internacional (CSI) aprobó en su Congreso fundacional (Viena, 2006) la celebración de una Jornada Mundial por el Trabajo Decente (JMTD), los sietes de octubre de cada año.

AMPLIACION PLAZO LISTAS PROVISIONALES OEP2011 LABORALES MINISTERIO INTERIOR.

Aquí tenemos una ampliación del plazo de publicacion de las listas provisionales de la OEP 2011, tanto libre como promoción, estaremos atentos a los demás ministerios:

Decepcionante reunión con el Ministro de Trabajo.

Aquí os dejo un resumen de la reunión:

SIN COMENTARIOS.

sábado, 8 de octubre de 2011

AEMET: REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO 04/10/2011.

Adjuntamos resumen de la reunión que el grupo de trabajo de AEMET mantuvo con la Dirección de Admministración el pasado 4 de octubre de 2011.
Podéis consultarlo en el siguiente enlace.
La Sección Sindical de CCOO en AEMET.

viernes, 7 de octubre de 2011

7/10/11 APROBACION CALENDARIO LABORAL AEMET 2011.

  1. Resolución del Presidente por la que se aprueba el Calendario Laboral de AEMET para el año 2011
7 Octubre 2011

Pues ya podrían aprobar el del 2012, que será una fotocopia y no esperar hasta octubre.
Antonio.

miércoles, 5 de octubre de 2011

05/10/11 REUNION SUBCOMISION DELEGADA DE CIVEA DE MARM.

Adjunto os remitimos una nota informativa sobre la reunión de la Mesa y la Subcomisión Delegada del MARM
Un saludo
Sección Estatal CC.OO. - MARM

Y ahora ...