viernes, 24 de mayo de 2013

RPTS MAGRAMA SS.CC. Y D. COSTAS A 01/04/2013


RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Para dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 9.3 del III Convenio Único, se hace público, en este espacio, la RPT de Personal Labora, así como el listado de ocupación.
Los trabajadores dispondrán de 15 días, a partir de esta fecha, para solicitar la subsanación de los errores que puedan existir respecto de los datos publicados.  
La solicitud se dirigirá a la Subdirección General de Recursos Humanos (Área de Planificación)

jueves, 23 de mayo de 2013

RPTs C.H. GUADIANA 2013.


¿CÓMO DENUNCIAR ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL?



Toda persona que tenga conocimiento de hechos que pudieran constituir infracción en materias competencia de la ITSS (laboral, seguridad y salud laboral, seguridad social, empleo, etc.) puede reclamar los servicios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social . A estos efectos se consideran infracciones en el orden social las acciones y omisiones de los sujetos responsables (personas físicas o jurídicas y comunidades de bienes) tipificadas y sancionadas en la normativa del orden social. Las infracciones se califican como leves, graves y muy graves y se sancionan a propuesta de la Inspección de Trabajo, previa instrucción del oportuno expediente y conforme al procedimiento administrativo especial establecido en el ico_pdf Real Decreto 928/1998 , por el que se aprueba el Reglamento General sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social.
Dichos servicios se deben solicitar a través de denuncia por escrito en las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social. En ningún caso se admiten denuncias presentadas mediante el correo electrónico de esta WEB. ico_pdf Ver información -Presentación Denuncias ITSS-
Según el artículo 9.1.f del citado Real Decreto 928/1998, el escrito de denuncia deberá contener:
  • datos de identificación personal del denunciante y su firma
  • los hechos presuntamente constitutivos de infracción
  • fecha y lugar de su acaecimiento
  • identificación de los presuntamente responsables
  • demás circunstancias relevantes
Para ello podrá utilizarse el modelo de denuncia que se ofrece:  ico_pdf Modelo denuncia (formato pdf)  ico_Word Modelo Denuncia (formato Word)
El citado artículo añade que las denuncias anónimas no se tramitarán así como las que se refieran a materias cuya vigilancia no corresponde a la Inspección, las que manifiestamente carezcan de fundamento o resulten ininteligibles, ni las que coincidan con asuntos de que conozca un órgano jurisdiccional.
El denunciante no tendrá la consideración de interesado en esta fase de actividad inspectora previa sin perjuicio de que, en su caso, tengan tal condición en los términos del artículo 31 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común una vez que se inicie el expediente sancionador o liquidatorio.
El artículo 10 del citado Reglamento señala el deber de los funcionarios del sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de guardar secretorespecto de los asuntos que conozcan por razón de su cargo, así como sobre los datos, informes, origen de las denuncias o antecedentes de que hubieran tenido conocimiento en el desempeño de sus funciones.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá abrir un período de información previa con el fin de conocer las circunstancias del caso concreto y la conveniencia o no de iniciar la actuación inspectora.

martes, 7 de mayo de 2013

CCOO Informa: AEMET no publicará las productividades.


Desde la Sección Sindical de CCOO en AEMET, después de un período de tiempo durante el cual no se publicaba en el tablón de anuncios ni se enviaba a esta Sección Sindical el listado mensual de personas con productividad, hemos requerido al Director de Administración de AEMET para que nos dé una explicación al respecto. La explicación de la Dirección de AEMET es que no se van a publicar los listados de productividades. La justificación a esta decisión, según siempre la Dirección de Administración, está en un dictamen de Función Pública que somete esa información a materias reservadas por la Ley Orgánica de Protección de Datos, y que cualquier perceptor de productividad podría elevar una queja contra tal publicación, cosa, por cierto, que nunca ha sucedido hasta ahora.
Desde esta Sección Sindical queremos MANIFESTAR:
  • Nuestro más enérgico rechazo a esta medida que, por supuesto, no compartirmos.
  • Que sin perjuicio de lo preceptuado en la Ley Orgánica de Protección de Datos,  la relación nominal de productividades, aún en el caso de no publicarse en tablones de anuncios, debería enviarse a las respectivas Delegados Sindicales  y, en todo caso, a la Junta de De Personal de AEMET. De conformidad con el artículo 41 del EBEP: "Cada uno de los miembros de la Junta de Personal, ésta como órgano colegiado, así como los Delegados de Personal, en su caso, observarán sigilo profesional en todo lo referente a los asuntos en que la Administración señale expresamente el carácter reservado, aún después de expirar su mandato. En todo caso, ningún documento reservado entregado por la Administración podrá ser utilizado fuera del estricto ámbito de la Administración para fines distintos de los que motivaron su entrega". Entendemos pues, que la Administración no puede negarse a pasar esa relación nominal a los miembros de la Junta de Personal así como a los Delegados Sindicales. Desde esta Sección Sindical, se va a formular tal requerimiento  a la Dirección de Administración.
  • Que esta decisión poco tiene que ver con la "política de transparencia", según ellos, que abandera la actual presidencia de AEMET.
  • Que hasta ahora se han publicado, no ha habido ningún tipo de queja por parte de nadie, es más, todo el personal AEMETque se ha enterado de esta decisión la rechaza.
  • La publicación del listado de productividades constitutía una herramienta esencial para detectar posibles errores como los acontecidos en el pasado.
Seguiremos informando.
La Sección Sindical de CCOO en AEMET

lunes, 6 de mayo de 2013

MAAMA - CONVOCATORIA CURSO INTERDEPARTAMENTAL


Adjunto os remitimos una nota informativa (convocatoria, modelo de solicitud y  manual de acceso a FUNCIONA), sobre la convocatoria de un curso de adquisición de la especialidad de Vigilancia del Dominio Público del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.
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Un cordial saludo
Sección Estatal CC.OO. - MAAMA



Un año más y dentro del marco del programa de ayudas para el desarrollo de Planes de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, ha convocado un curso de formación en la especialidad de "Vigilancia del Dominio Público — Área del Dominio Público Hidráulico. Este curso tendrá dos ediciones, lo que supone 60 plazas en total. La duración del curso es de 100 horas, se celebrará en Madrid, probablemente, como en años anteriores, entre finales de septiembre y noviembre previsiblemente. 

El curso tiene carácter interdepartamental, es decir, va dirigido a: “Todos los trabajadores fijos (personal laboral) en el ámbito del III Convenio Único para el personal laboral de la A.G.E., de los grupos profesionales 3 al 5, que no tengan acreditada la especialidad del curso que se convoca, y se encuentren en situación de servicio activo, incluidos los empleados públicos que tengan concedido permiso de maternidad o paternidad , o se encuentren en la situación de excedencia por motivos familiares” . Las solicitudes para participar en el curso se realizarán mediante la cumplimentación del modelo de solicitud telemática , a través de la aplicación SIGP que se encuentra en el portal FUNCIONA, para lo cual, previamente, cada empleado público tendrá que solicitar una clave de acceso en el mencionado portal. También en aquellos casos en los que los Empleados Públicos no dispongan de ordenador con acceso al portal FUNCIONA; en cuyo caso, se cumplimentará el modelo de solicitud que adjuntamos como Anexo II a esta nota informativa, dirigidas a: Subdirección General de Recursos Humanos - Área de Formación -, CI Agustín de Betancourt, nº. 25, 3ª planta , 28003 Madrid. Y podrán presentarse en los registros en el articulo 38 de la Ley 30/1992 , de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.


El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 
31 de mayo de 2013.

Os adjuntamos a la presente nota, las Bases, modelo de solicitud como Anexo II y manual de solicitudes como Anexo III. 

martes, 30 de abril de 2013

PRODUCTIVIDAD EN EL MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. SEDE PRINCIPAL – BADAJOZ


Aunque de todos y todas, es conocido que la productividad es una partida que para nada se utiliza para el fin que la define, se confirma tras un estudio realizado de los ejercicios 2010, 2011 y 2012 en la Sede Principal de la Delegación de Hacienda de Badajoz, que la asignación de este importe es totalmente aleatoria e injusta: 


La distribución de este dinero funciona al libre albedrío del gestor que se reparte a sí mismo el 22% del total del Presupuesto, en el 2010, y el 25% en el 2012, entendemos que para compensar la pérdida de su paga extra, independientemente de que supongamos que es el más productivo, mientras que un tercio de la plantilla, se tiene que conformar con el 0,53%€ del pastel sobrante, es decir 530€ anuales, frente a 24.868€ anuales que se otorga a sí mismo el Delegado/Interventor en el ejercicio 2012. 

Incluso si esto fuera legal, no deja de ser inmoral esta acumulación de incentivos en un sólo trabajador. En una Delegación compuesta por 45 funcionarios y 4 laborales (estos últimos reciben las migajas), todos conocen los méritos aportados y no se entiende la ¿dificultad? para aplicar de forma objetiva y mucho más equitativa tan escurridizo concepto.

Otra muestra de la libre disposición que le otorga la ¿Ley? Es restar de la remesa asignada a Secretaría General 8.175€, 8.711€ y 9.066€ en los tres ejercicios mencionados y repartirlos entre funcionarios adscritos a Intervención, en detrimento sobre todo de la “chusma” (léase: ni siquiera mileuristas). Es evidente que se utiliza dicho dinero para compensar la congelación de sueldos sufrida y el robo de la paga extraordinaria, con beneficios sólo para  
unos cuantos. 

Es curioso comprobar como una partida que viene recogida en los acuerdos Administración-Sindicatos, en la que se debe de destinar el ratio del 1% de la masa salarial al concepto de Acción Social, en sólo dos años la partida destinada se reduce en un 75% de su Presupuesto, y la productividad sólo ha disminuido en ese mismo período 2.039€.


La Acción Social es una ayuda que va encaminada a favorecer a los colectivos más desprotegidos en el bienestar social y en este caso es a quien más se le perjudica por el robo del 75% del ratio de la masa salarial, mientras que la productividad es patrimonio de los que se otorgan así mismos el título de “productivo” y hacen el reparto para su propio beneficio. 

 ¿Conoces los criterios para que a tus retribuciones básicas, se le aplique el complemento de la productividad?. 

Pues, no te conformes, no colabores con tu silencio a que unos cuantos manejen con impunidad un dinero público que es de TODOS. Manifiesta tu descontento.

sábado, 20 de abril de 2013

NOTA REUNIÓN C.I.V.E.A. 18/04/13


El jueves, 18 de abril, tuvo lugar la reunión del pleno de la CIVEA después de dos largos  años. Pese a las altas expectativas que se habían generado tras  el tiempo transcurrido y el gran número de temas importantes a tratar, lo cierto es que esta CIVEA no se pasará a la historia como la más resolutiva.

CONFLICTO COLECTIVO DEVOLUCIÓN PAGA EXTRA
No se produjo conciliación, por lo que habrá que esperar a la resolución judicial del conflicto.

CONFLICTO COLECTIVO CONTRA EL INE POR INCUMPLIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO
Tampoco se produjo la conciliación por lo que queda expedita la vía judicial.

GRUPO DE TRABAJO DE INTERPRETACIÓN
Se convoca este grupo de trabajo para el próximo día 24. La reunión de ese día será para establecer la metodología de trabajo, de modo que habrá que esperar a la siguiente para empezar a tratar los temas pendientes. La Administración se ha comprometido a convocar este grupo de trabajo con asiduidad.

CONCURSO DE TRASLADOS
Pese  a lo que  esperábamos, la Administración tampoco en esta ocasión nos facilitó un borrador de bases ni un listado de plazas a publicar para poder comenzar los trabajos. En su lugar, se convocó otra reunión para el próximo día 24. Increíblemente, la Administración argumenta que aun no han finalizado los trabajos con los distintos departamentos para totalizar las plazas ocupadas provisionalmente. Lo que sí nos dejaron claro, pese a las reivindicaciones de la parte social, es que continúan firmes en su postura de sacar sólo las plazas ocupadas por reingresos y adscripciones temporales. 

CSI-F insiste en que es imprescindible que se publiquen también vacantes puras y que 
el número de plazas sea significativo.

COMPLEMENTOS DE PRODUCTIVIDAD

- Se aprueba un incremento de 25.000 € en el complemento de productividad para personal laboral del Ministerio de Hacienda y Administración Púbicas, financiado por la conversión del  crédito de horas extraordinarias en productividad. Este incremento llegará a un amplio colectivo de trabajadores tales como ordenanzas, telefonistas, personal del área funcional técnica y profesional, arquitectos y personal de las escuelas infantiles.


- Complemento de productividad para el personal laboral de FOGASA  –
Inexplicablemente, y pese a las protestas de la parte social, la Administración retira el expediente incluido en el orden del día alegando que no ha finalizado su estudio. Se volverá a ver en la reunión del próximo día 24.

CSI-F volvió a solicitar que se incluyan en el orden del día de la próxima CIVEA los siguientes puntos:
- Promoción interna
- Internalización de  los servicios públicos
- Problemas de personal en el IMSERSO
- Movilidad interadministrativa
- Retribuciones complementarias
- Reclasificación del colectivo de traductores intérpretes

Fuente: CSIF


martes, 16 de abril de 2013

Convocatoria de Ayudas Sociales y Becas para 2013.


Por Resolución de fecha 11 de abril de 2013, la Presidencia de la Confederación Hidrográfica del Guadiana aprobó la convocatoria de Ayudas Sociales y Becas del Organismo para este año 2013. El plazo de presentación de solicitudes comienza el día 1 de mayo y finaliza el día 31 de mayo de 2013.


Espero que no se os pase el plazo a ninguno.


jueves, 4 de abril de 2013

Las inundaciones en Extremadura, consecuencia de la negligencia, recortes e intereses económicos, provocan una catástrofe.

No es sólo cuestión meteorológica, sino una absoluta falta de previsión y coordinación, duros recortes e intereses económicos de las eléctricas. Se viene alertando desde hace unos meses que el SAIH del Guadiana no funciona por fin de contrato.
Las graves inundaciones que está sufriendo gran parte de Extremadura y lo que aún puede venir, no es sólo culpa de la lluvia, como nos quieren hacer creer los políticos y medios de comunicación afines, sino que han intervenido otros factores, que a continuación se detallan.
RECORTES PRESUPUESTARIOS
Por un lado, el Estado ha recortado a la mitad el presupuesto de obras hidráulicas, de 3.398 millones (2010) a 1.446 (2013), con una fuerte rebaja en las inversiones de las Confederaciones Hidrográficas (de 572 a 384 millones). Además, en los últimos años, la mayoría de este presupuesto ha ido a desaladoras, trasvases y abastecimiento de aguas, no a obras anti-riadas.
Los recortes presupuestarios están frenando obras que podrían evitar algunas riadas, daños y muertes. Así ocurre por ejemplo con el Sistema Automático de Información Hidrológica (SAIH),que es el sistema que permite conocer las variables hidrológicas e hidráulicas de una cuenca hidrográfica y sus infraestructuras. Una de las grandes fortalezas de este sistema es que todos estos datos se reciben en tiempo real. El germen del SAIH fueron las catastróficas inundaciones de 1982 en la zona mediterránea y 1983 en la franja Cantábrica. Así pues, el objetivo del SAIH era informar en tiempo real de la evolución de las variables meteorológicas e hidrológicas a los ingenieros de explotación para diseñar las maniobras de desembalse adecuadas a fin de mitigar los efectos de las avenidas.
Pero en esta importante herramienta para prevenir inundaciones también está sufriendo el efecto de la reducción de presupuestos, llegando incluso a suprimir en algunas cuencas los SAIH.  ¿Y qué ocurre con el SAIH del Guadiana?
El Consejo de Ministros, con fecha de 10 de siembre de 1999, autorizó la celebración del contrato para la realización de las obras correspondientes del proyecto del Sistema Automático de Información Hidrológica (SAHI) de la Cuenca Hidrológica del Guadiana, por un presupuesto de ejecución de las obras de 7.906.440.904 millones de pesetas.
Una vez realizadas las obras correspondientes, mediante Resolución de la Dirección General del Agua se anunció el concurso para la contratación de servicios para el mantenimiento, conservación y explotación del sistema automático de información hidrológica (SAIH) en la cuenca del Guadiana.
La Resolución de la Dirección General del Agua hizo público la adjudicación del concurso de servicios para el mantenimiento, conservación y explotación del sistema automático de información hidrológica (SAIH) en la cuenca del Guadiana.
La Ley 10/2001, de 5 de julio, del Plan Hidrológico Nacional, aprobó y declaró de interés general la obra de "Implantación del sistema automático de información hidrológica (SAIH) de la cuenca hidrográfica del Guadiana".
Posteriormente se anuncio la adjudicación de: Dirección General del Agua. Objeto: Servicio Complementario nº 1 del contrato de Sevicios de mantenimiento, conservación y explotación del sistema automático de información Hidrológica SAIH en la Cuenca del Guadiana.
Sin embargo, desde diversos foros de Internet se lleva tiempo denunciando el fin del contrato del mantenimiento del SAIG Guadiana y que la Web del www.saihguadiana.com lleva tiempo sin funcionar, con lo cual no se puede obtener importantes datos que se ofrecían de la situación del río.  
Desde el propio Twitter de SAIH del Guadiana se puede leer este comentario publicado el 4 de junio de 2012:“Por haber finalizado el contrato de mantenimiento y conservación del SAIH Guadiana, no se puede garantizar la validez de los datos. Por este motivo se suspenden los servicios que ofrece el portal http://www.saihguadiana.com  hasta que se puedan reanudar dichos trabajos”.
¿Si no se dispone del programa de información encargado de captar, transmitir en tiempo real, procesar y presentar aquellos datos que describen el estado hidrológico e hidráulico de la cuenca del Guadiana, como de puede gestionar adecuadamente los desembalses y evitar estas inundaciones?
A esto se añade otro importante recorte en prevención: la Agencia Española de Meteorología le han reducido un 32,6% su presupuesto desde 2011. Y esto por no hablar ya que no se limpian los cauces ni se hacen obras contra las riadas, por los recortes (las inversiones en obras hidráulicas se han reducido a la mitad desde 2010) y la especulación urbanística que ha propiciado que los Ayuntamientos han permitido construir en los cauces de los ríos y en zonas inundables.
Ahora todos estos recortes van a salir bastante caros, no solamente a los afectados sino a la propia Junta. Así, anuncia hoy la vicepresidenta del Gobierno de Extremadura, Cristina Teniente, que el Ejecutivo destina tres millones de euros del Fondo de Contigencia para la reconstrucción de las zonas afectadas por las inundaciones.
NEGLIGENCIA Y FALTA DE PREVISIÓN.
La Junta de Extremadura no activó el Plan Especial de Protección Civil ante el riesgo de inundaciones por desbordamientos de los ríos hasta las ocho de la tarde de ayer. Son numerosas las críticas ante la tardanza por activar este Plan que ya funcionaba en otras comunidades y ante la crecida continua de los ríos. La gente que llamaba para preguntar sobre posibles riesgos apenas recibía información y la descoordinación entre Administraciones era evidente.
Igualmente es general la crítica a la CHG por abrir las presas a última hora y sin previo aviso, cuando parece más razonable, ante el lleno casi total de las presas y las lluvias previstas a medio plazo abrir poco a poco y evitar o al menos aminorar las inundaciones. Aquí se especula con la negligencia de la confederación o los intereses de las compañías eléctricas.
En este sentido el alcalde de Villanueva de la Serena ha denunciado la situación que se está viviendo en Villanueva y en las entidades locales menores, especialmente en Entrerrios, debido al desembalse, “sin previo aviso”, de la presa del Zújar. Añade que es cierto que este año está siendo muy lluvioso pero que esta situación ha sido provocada por una negligencia de Confederación por lo que deben hacerse responsables.
INTERESES Y BENEFICIOS DE LAS COMPAÑÍAS ELÉCTRICAS.
Es ya conocido que la energía hidráulica producida en España proviene de embalses que fueron construidos en la década de los cuarenta y cincuenta del siglo pasado por el régimen franquista. Se dieron en concesiones de 75 años de duración, no pagando el uso del agua que es un bien público y que se usa para beneficio privado. Las empresas privadas eléctricas pagan al Estado por estas concesiones entre 10/20 millones de euros anuales sacando un gran beneficio.
La intensa lluvia caída las últimas semanas no sólo ha servido para llenar casi al cien por cien los embalses extremeños, sino que también ha permitido generar una ingente cantidad de energía eléctrica. Por ello se especula la presión y los intereses económicos de estas empresas para esperar a desembalsar en el último momento. En este sentido son significativas las declaraciones del alcalde de Villanueva sobre los devastadores efectos de estas inundaciones: “Un escenario desolador y catastrófico que ni los más mayores recuerdan, y que ha sido fruto de la falta de previsión de Confederación Hidrográfica del Guadiana  a la hora de desembalsar, ya que es más fácil utilizar las turbinas para producir energía y al final han tenido que desembalsar a toda prisa”.
Por todo lo expuesto, se hace necesario que los responsables de la Junta de Extremadura y la CHG den las oportunas explicaciones, aclaren lo sucedido y asumen las consecuencias de sus actos y no intentar acallar las críticas con migajas de indemnizaciones por los cuantiosos daños sufridos. Y por supuesto la oposición debe pedir que se abra una investigación de lo sucedido y se depuren las pertinentes responsabilidades.
Fuente: Extremeño en kaosenlared.net

miércoles, 6 de marzo de 2013

NOTA INFORMATIVA: COMITÉ DE SEG. Y SALUD LABORAL FEBRERO 2013.

Adjunto os remitimos nota informativa del Comité de Seguridad y Salud Laboral de la C.H. Guadiana de Febrero de 2013.
Un cordial saludo
Sección Sindical CC.OO. - MAAMA Badajoz


lunes, 4 de marzo de 2013

I Concurso de Blogs sobre el Día Mundial del Agua.


La Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó el 22 de diciembre de 1993 la resolución A/RES/47/193 por la que el 22 de marzo de cada año fue declarado Día Mundial del Agua, a celebrarse a partir de 1993, en conformidad con las recomendaciones de la Conferencia de la Naciones Unidas sobre Medio Ambiente y Desarrollo contenidas en el Capítulo 18 (Recursos de Agua Dulce) de la Agenda 21.
Este año 2013, el Día Mundial del Agua viene marcado por la declaración de la Asamblea General de Naciones Unidas como Año Internacional de la Cooperación en la esfera del Agua. En iAgua hemos recogido el testigo de Naciones Unidas y queremos contribuir con una iniciativa que:
  • Promueva el Año Internacional de la Cooperación en la Esfera del Agua.
  • Incremente los beneficios de concienciar sobre la cooperación del agua.
  • Comparta los conocimientos con la gente que nos rodea.
  • Desarrolle las capacidades de nuestros lectores al respecto.
  • Fomente el diálogo.
  • Sea parte de la cooperación en materia de agua.
  • Dé a conocer casos de éxito.
  • Contribuya a la formulación de Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Por estos motivos, y con objeto de agradecer su fidelidad a la comunidad que tantas alegrías nos ha dado, lanzamos un concurso de blogs abierto a todos nuestros blogueros y suscriptores por correo electrónico para que compartan sus experiencias y reflexiones sobre la cooperación en materia de agua.
Los posts que recibamos hasta el próximo día 13 de marzo serán publicados el lunes 18 de marzo, cuatro días antes del Día Mundial del Agua. La entrada con más páginas vistas únicas (medidas con la herramienta Google Analytics instalada en iAgua) desde la fecha de publicación hasta la víspera del tan esperado día será reconocido con un premio de 500 euros.
¿A qué esperas para mandarnos tu post?

Fuente: iagua.es

viernes, 1 de marzo de 2013

Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE)

Adjunto os remitimos una nota informativa sobre la reunión de la Mesa Delegada celebrada hoy, en la que se ha tratado sobre Calendario - Jornada y Acción Social 2013 
Un cordial saludo
Sección Estatal CC.OO. - MAAMA


martes, 26 de febrero de 2013

NOTA INFORMATIVA COMISIÓN VIVIENDA CIJARA FEBRERO 2013.

Adjunto os remitimos nota informativa de la Comisión de Vivienda del Poblado del Cijara de Febrero de 2013.
Un cordial saludo
Sección Sindical CC.OO. - MAAMA Badajoz


Conflicto Colectivo interpuesto contra la supresión de la paga extra.

Adjunto os remitimos copia del Conflicto Colectivo interpuesto contra la supresión de la paga extra en el ámbito del Convenio Único.

Un cordial saludo
Sección Estatal CC.OO. - MAAMA

DESCUENTOS AFILIADOS CC.OO. EXTREMADURA.

Aquí os dejamos los descuentos de afiliados en las empresas de la provincia de Badajoz.

jueves, 7 de febrero de 2013

07/02/13 SUBCOMISIÓN DELEGADA CIVEA MAGRAMA.

Adjunto os remitimos la nota informativa de la Subcomisión Delegada de CIVEA  en el MAMA, celebrada en el día de hoy.


Un cordial saludo
Sección Estatal CC.OO. - MAAMA