miércoles, 12 de junio de 2013

Declaración de la Ejecutiva Confederal de CCOO sobre el informe de los "expertos" sobre las pensiones.

La denominada Comisión de expertos nacía condicionada por la pretensión del Gobierno de adelantar la aplicación del factor de sostenibilidad al año 2014, cuando la ley vigente contempla esta posibilidad para el año 2032.


La Comisión Ejecutiva Confederal y los secretarios y secretarias generales de las estructuras confederales de CCOO, en la reunión celebrada hoy 11 de junio, han analizado el Informe de los Expertos sobre el “Factor de sostenibilidad del sistema público de pensiones” y la situación creada ante la votación favorable al mismo del experto vinculado a CCOO. La Confederación Sindical de CCOO es consciente del desconcierto que tal situación está generando entre la opinión pública y nuestros afiliados y afiliadas, y ha acordado emitir la siguiente declaración:

1.-  El informe de los expertos no recoge la posición de CCOO sobre el futuro de las pensiones y en ningún caso nos sentimos vinculados a él
                                         
El Gobierno planteó la presencia del coordinador del Gabinete Económico de CCOO, por ser una persona de reconocido prestigio en materia de pensiones y Hacienda pública y no como representante del sindicato. La dirección del sindicato autorizó su presencia por considerar que era conveniente que en la citada comisión hubiese la mayor pluralidad posible, y con ello evitar posiciones cerradas por parte de los expertos, que dificultasen cualquier negociación posterior.

Su participación ha permitido que se abandonase la idea inicial de cambiar sustancialmente la naturaleza de nuestro sistema de reparto, que se plantee que la viabilidad del sistema se puede garantizar por la vía de la mejora de los ingresos, y que la decisión recaiga en el ámbito de la política una vez activada la negociación en la comisión parlamentaria conocida como Pacto de Toledo y en el diálogo social.

No obstante, y a tenor de la imagen proyectada, la Dirección Confederal asume que cometió un error al haber aceptado la participación de una persona asociada al sindicato en una comisión profundamente desequilibrada y que podía nacer condicionada por la pretensión del Gobierno de adelantar la aplicación del factor de sostenibilidad al año 2014, cuando en la ley vigente esta posibilidad se contempla para el año 2032.

Es por esta razón que la Comisión Ejecutiva Confederal desea afirmar con rotundidad que en este informe no está recogida la posición del sindicato y que, en consecuencia, no nos sentimos reflejados ni vinculados a él.

2.- La reforma que promueve el Gobierno no es necesaria

2.1.- La nueva Ley de Seguridad Social vigente desde hace apenas cinco meses y fruto de los acuerdos suscritos en febrero de 2011 ya aborda mecanismos para garantizar la sostenibilidad del sistema, y en concreto prevé la determinación del factor de sostenibilidad para el período 2027-2032 para empezar a aplicarse a partir de esta fecha.

CCOO considera que las dificultades por las que ahora atraviesa nuestro sistema, que han obligado a recurrir al Fondo de Reserva, se deben a la destrucción de empleo que provoca la crisis y el modelo productivo español, que además se ve agravada por las políticas laborales llevadas acabo por los sucesivos Gobiernos (reforma laboral, depresión de los salarios, congelación del salario mínimo, congelación de las pensiones,…) lo que provoca una reducción drástica del número de cotizantes y de las bases de cotización; a su vez, supone una caída significativa de los ingresos a las arcas de la Seguridad Social. Esta circunstancia, como ya hemos planteado, puede superarse incrementando temporalmente las cotizaciones o los recursos públicos destinados a la Seguridad Social.

Por tanto, no está justificado que circunstancias coyunturales se utilicen como excusa para promover un nuevo y sustancial cambio estructural de nuestro sistema público de pensiones. La verdadera razón que mueve al Gobierno a plantear ahora esta reforma es satisfacer las demandas de la Comisión Europea en cumplimiento de las condiciones del rescate al sistema financiero.

2.2.- CCOO en ningún caso avalará medidas que supongan una reducción de las pensiones presentes y futuras

En consecuencia, desde el compromiso con el sistema de pensiones y la necesidad de adaptar el mismo de forma consensuada a las necesidades que presenta, cuestionamos que se tenga que introducir, sin respetar los términos contemplados en la legislación vigente, un nuevo elemento para el cálculo de la pensión y que este esté asociado a la “esperanza de vida”. Igualmente cuestionamos que la revalorización de las pensiones deje de estar referenciada a la evolución del IPC y que se deje sin efectos la Ley que contempla el citado principio.

2.3.- CCOO siempre ha estado comprometida con la viabilidad de nuestro sistema público de pensiones como hemos demostrado suscribiendo todos los acuerdos que se han negociado hasta la fecha, pero recuerda que con esa finalidad, hemos propuesto incrementar los ingresos a la Seguridad Social, y descargar a esta de gastos que  le corresponde asumir a los PGE.

Es indispensable tener presente que estamos tres puntos y medio del PIB en gasto en pensiones por debajo de la media de los países de nuestro entorno. Mientras en España gastamos un 10% del PIB la media europea se sitúa en el 13,5.

Junto al incremento de ingresos que nos equiparasen a la media europea, tradicionalmente hemos venido planteando medidas de incremento de la contributividad en el sistema, más solidaridad, mayor equidad en las prestaciones, mejor protección social de amplios colectivos infraprotegidos y mayor control de comportamientos inadecuados (fraude y elusión de obligaciones).

En todo caso CCOO reitera que la mejor garantía de futuro para nuestro sistema es estimular la creación de empleo así como su calidad, empezando por incrementar el salario mínimo interprofesional.

3.- CCOO emplaza al Gobierno a concretar la propuesta que someterá a consideración del Pacto de Toledo y del diálogo social

Ya hemos conocido el dictamen de los expertos pero cabe recordar, como ellos mismos reclaman, que corresponde a la política tomar las decisiones. Para ello sería necesario haber dejado tiempo suficiente para evaluar los resultados prácticos de las potencialidades de las medidas que contempla la presente legislación.

En todo caso, nadie puede pretender abordar ningún proceso de diálogo, si no es una vez conocida la posición que va a plantear el Gobierno.

Es por esta razón, y para superar la incertidumbre que cunde entre la ciudadanía, que CCOO emplaza al Gobierno a que cuanto antes dé a conocer su propuesta para el diálogo político y social.

Madrid , 11 de junio de 2013

viernes, 7 de junio de 2013

Punto final a la duplicidad de competencias.

Si buscamos una sola palabra con la que definir esta legislatura es muy probable que nos venga a la cabeza el término “recortes”. La necesidad de cumplir con los objetivos de déficit impuestos por Bruselas parece que no ha dejado otro camino. Sin embargo, en aras precisamente del ahorro y la eficacia, ¿por qué no se mete también la tijera en aquellas funciones competenciales duplicadas?


Concretamente, en el caso de la política hidráulica,tenemos todavía empresas públicas que actúan como intermediarios en la gestión de las obras ejecutadas bajo el paraguas de los planes hidrológicos de cuenca y del último Plan Nacional de Regadíos, cuando el cometido para el que se crearon ya está cumplido con creces.
Me resulta, cuando menos, curioso, que existiendo corporaciones competentes y cualificadas para llevar la administración de estas obras, estas empresas de capital público se empeñen en perpetuar sus funciones sine die, cuando lejos de ganar en eficacia, lo que se está consiguiendo es incrementar innecesariamente el gasto, duplicando competencias. Este problema de multiplicidad de competencias y encarecimiento de la gestión no solo afecta a la Administración Central, sino que se agrava aún más con las empresas públicas dependientes de las comunidades autónomas y se puede generalizar a casi todos los sectores productivos o de gestión pública.
Volviendo a nuestro sector, las demarcaciones hidrográficas son las únicas que deberían hacerse cargo de la gestión de las obras de regulación, mientras que las comunidades de regantes son las que tienen que hacer lo propio con la explotación de las obras de modernización de regadíos. Por tanto, no hay necesidad de que se dediquen a la explotación, ni de que sigan existiendo casi las mismas entidades de capital público, que si bien se han reducido en número, no se ha trasladado en idéntica proporción cuando se trata de abordar los costes de funcionamiento y personal contratado. El problema radica en que estos costes duplicados y superfluos afectan a la sostenibilidad económica de las infraestructuras, pues se financian a través de cánones, cuyos incrementos estamos asumiendo a duras penas los propios usuarios del agua.

No me malinterpreten. No es que los regantes no queramos asumir los costes de unas obras que llevamos largo tiempo demandando; por supuesto que estamos dispuestos a pagar, pero ni debemos ni podemos permitirnos que se nos impongan a cualquier precio por una deficiente gestión pública.
Sin ir más lejos, tenemos un claro ejemplo en los embalses de Breña y Arenoso (Andalucía), cuya gestión está en manos de la sociedad estatal Aquavir que pasó a ser Acuasur y pronto será Acuaes; promotora que ya en su momento no sólo se desvió del presupuesto de ejecución de la obra en más de 100 millones de euros, provocando un sobrecoste del 43%, sino que además cambió unilateralmente el porcentaje de participación de los usuarios en su financiación, aumentándonos el canon un 30%.
Pues bien, si el Ministerio confiriera la explotación directa de estas presas a la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, se obtendría un ahorro en costes de gestión de más de dos millones anuales, lo que permitiría reducir en aproximadamente 1,2 millones los gastos que soportamos los regantes. Este ahorro se explica simple y llanamente por la aplicación de las economías de escala y por la reducción de los medios innecesarios que supone tener un intermediario adicional en la explotación.
Por una mera razón de reducción de costes y eficacia, habría que terminar con la subcontratación de estas empresas públicas, que han tenido mucha importancia en la financiación y control de la ejecución de las obras, pero que sencillamente ya no tiene sentido mantener en tu totalidad, máxime con la sequía presupuestaria de las Administraciones. Si realmente queremos redimensionar el sector público, adelante, hagámoslo, pero con criterio.
Recortemos de donde hay que recortar y empecemos dando ejemplo porque, de lo contrario, se acabará perjudicando a la propia administración recaudadora, que puede encontrarse con un plante fiscal por parte de los usuarios, ante la completa y absoluta imposibilidad de afrontar unos costes, créanme, del todo desorbitados. 
Fuente: Andrés del Campo (iagua.es)


jueves, 6 de junio de 2013

ACCIONES FORMATIVAS INAP SEGUNDO SEMESTRE 2013.

Con fecha 6 de junio de 2013, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, convocatoria para acciones formativas del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP) para el segundo semestre del año 2013:
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 21 de junio de 2013, las cuales deberán presentarse a través de la página web del INAP, entrando en Aprendizaje.
Fuente: Carlos Yebra Matiaci.

martes, 4 de junio de 2013

ADSCRIPCIÓN VOLUNTARIA A LA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE EVALUACIÓN AMBIENTAL.


Proceso de selección de personal, dentro del ámbito de la Secretaría de Estado de Medio Ambiente y de la Subsecretaría de Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente al objeto de adscribir de forma temporal nuevos efectivos a la Subdirección General de Evaluación Ambiental.
Plazo de presentación de solicitudes: desde el 25 de mayo al 3 de junio de 2013, ambos inclusive.
Forma de presentación de solicitudes: exclusivamente mediante correo electrónico dirigido a weboposiciones@magrama.es

Resolución y Bases de la convocatoria

viernes, 24 de mayo de 2013

RPTS MAGRAMA SS.CC. Y D. COSTAS A 01/04/2013


RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Para dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 9.3 del III Convenio Único, se hace público, en este espacio, la RPT de Personal Labora, así como el listado de ocupación.
Los trabajadores dispondrán de 15 días, a partir de esta fecha, para solicitar la subsanación de los errores que puedan existir respecto de los datos publicados.  
La solicitud se dirigirá a la Subdirección General de Recursos Humanos (Área de Planificación)

jueves, 23 de mayo de 2013

RPTs C.H. GUADIANA 2013.


¿CÓMO DENUNCIAR ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL?



Toda persona que tenga conocimiento de hechos que pudieran constituir infracción en materias competencia de la ITSS (laboral, seguridad y salud laboral, seguridad social, empleo, etc.) puede reclamar los servicios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social . A estos efectos se consideran infracciones en el orden social las acciones y omisiones de los sujetos responsables (personas físicas o jurídicas y comunidades de bienes) tipificadas y sancionadas en la normativa del orden social. Las infracciones se califican como leves, graves y muy graves y se sancionan a propuesta de la Inspección de Trabajo, previa instrucción del oportuno expediente y conforme al procedimiento administrativo especial establecido en el ico_pdf Real Decreto 928/1998 , por el que se aprueba el Reglamento General sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social.
Dichos servicios se deben solicitar a través de denuncia por escrito en las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social. En ningún caso se admiten denuncias presentadas mediante el correo electrónico de esta WEB. ico_pdf Ver información -Presentación Denuncias ITSS-
Según el artículo 9.1.f del citado Real Decreto 928/1998, el escrito de denuncia deberá contener:
  • datos de identificación personal del denunciante y su firma
  • los hechos presuntamente constitutivos de infracción
  • fecha y lugar de su acaecimiento
  • identificación de los presuntamente responsables
  • demás circunstancias relevantes
Para ello podrá utilizarse el modelo de denuncia que se ofrece:  ico_pdf Modelo denuncia (formato pdf)  ico_Word Modelo Denuncia (formato Word)
El citado artículo añade que las denuncias anónimas no se tramitarán así como las que se refieran a materias cuya vigilancia no corresponde a la Inspección, las que manifiestamente carezcan de fundamento o resulten ininteligibles, ni las que coincidan con asuntos de que conozca un órgano jurisdiccional.
El denunciante no tendrá la consideración de interesado en esta fase de actividad inspectora previa sin perjuicio de que, en su caso, tengan tal condición en los términos del artículo 31 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común una vez que se inicie el expediente sancionador o liquidatorio.
El artículo 10 del citado Reglamento señala el deber de los funcionarios del sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de guardar secretorespecto de los asuntos que conozcan por razón de su cargo, así como sobre los datos, informes, origen de las denuncias o antecedentes de que hubieran tenido conocimiento en el desempeño de sus funciones.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá abrir un período de información previa con el fin de conocer las circunstancias del caso concreto y la conveniencia o no de iniciar la actuación inspectora.

martes, 7 de mayo de 2013

CCOO Informa: AEMET no publicará las productividades.


Desde la Sección Sindical de CCOO en AEMET, después de un período de tiempo durante el cual no se publicaba en el tablón de anuncios ni se enviaba a esta Sección Sindical el listado mensual de personas con productividad, hemos requerido al Director de Administración de AEMET para que nos dé una explicación al respecto. La explicación de la Dirección de AEMET es que no se van a publicar los listados de productividades. La justificación a esta decisión, según siempre la Dirección de Administración, está en un dictamen de Función Pública que somete esa información a materias reservadas por la Ley Orgánica de Protección de Datos, y que cualquier perceptor de productividad podría elevar una queja contra tal publicación, cosa, por cierto, que nunca ha sucedido hasta ahora.
Desde esta Sección Sindical queremos MANIFESTAR:
  • Nuestro más enérgico rechazo a esta medida que, por supuesto, no compartirmos.
  • Que sin perjuicio de lo preceptuado en la Ley Orgánica de Protección de Datos,  la relación nominal de productividades, aún en el caso de no publicarse en tablones de anuncios, debería enviarse a las respectivas Delegados Sindicales  y, en todo caso, a la Junta de De Personal de AEMET. De conformidad con el artículo 41 del EBEP: "Cada uno de los miembros de la Junta de Personal, ésta como órgano colegiado, así como los Delegados de Personal, en su caso, observarán sigilo profesional en todo lo referente a los asuntos en que la Administración señale expresamente el carácter reservado, aún después de expirar su mandato. En todo caso, ningún documento reservado entregado por la Administración podrá ser utilizado fuera del estricto ámbito de la Administración para fines distintos de los que motivaron su entrega". Entendemos pues, que la Administración no puede negarse a pasar esa relación nominal a los miembros de la Junta de Personal así como a los Delegados Sindicales. Desde esta Sección Sindical, se va a formular tal requerimiento  a la Dirección de Administración.
  • Que esta decisión poco tiene que ver con la "política de transparencia", según ellos, que abandera la actual presidencia de AEMET.
  • Que hasta ahora se han publicado, no ha habido ningún tipo de queja por parte de nadie, es más, todo el personal AEMETque se ha enterado de esta decisión la rechaza.
  • La publicación del listado de productividades constitutía una herramienta esencial para detectar posibles errores como los acontecidos en el pasado.
Seguiremos informando.
La Sección Sindical de CCOO en AEMET

lunes, 6 de mayo de 2013

MAAMA - CONVOCATORIA CURSO INTERDEPARTAMENTAL


Adjunto os remitimos una nota informativa (convocatoria, modelo de solicitud y  manual de acceso a FUNCIONA), sobre la convocatoria de un curso de adquisición de la especialidad de Vigilancia del Dominio Público del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.
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Un cordial saludo
Sección Estatal CC.OO. - MAAMA



Un año más y dentro del marco del programa de ayudas para el desarrollo de Planes de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, ha convocado un curso de formación en la especialidad de "Vigilancia del Dominio Público — Área del Dominio Público Hidráulico. Este curso tendrá dos ediciones, lo que supone 60 plazas en total. La duración del curso es de 100 horas, se celebrará en Madrid, probablemente, como en años anteriores, entre finales de septiembre y noviembre previsiblemente. 

El curso tiene carácter interdepartamental, es decir, va dirigido a: “Todos los trabajadores fijos (personal laboral) en el ámbito del III Convenio Único para el personal laboral de la A.G.E., de los grupos profesionales 3 al 5, que no tengan acreditada la especialidad del curso que se convoca, y se encuentren en situación de servicio activo, incluidos los empleados públicos que tengan concedido permiso de maternidad o paternidad , o se encuentren en la situación de excedencia por motivos familiares” . Las solicitudes para participar en el curso se realizarán mediante la cumplimentación del modelo de solicitud telemática , a través de la aplicación SIGP que se encuentra en el portal FUNCIONA, para lo cual, previamente, cada empleado público tendrá que solicitar una clave de acceso en el mencionado portal. También en aquellos casos en los que los Empleados Públicos no dispongan de ordenador con acceso al portal FUNCIONA; en cuyo caso, se cumplimentará el modelo de solicitud que adjuntamos como Anexo II a esta nota informativa, dirigidas a: Subdirección General de Recursos Humanos - Área de Formación -, CI Agustín de Betancourt, nº. 25, 3ª planta , 28003 Madrid. Y podrán presentarse en los registros en el articulo 38 de la Ley 30/1992 , de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.


El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 
31 de mayo de 2013.

Os adjuntamos a la presente nota, las Bases, modelo de solicitud como Anexo II y manual de solicitudes como Anexo III. 

martes, 30 de abril de 2013

PRODUCTIVIDAD EN EL MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. SEDE PRINCIPAL – BADAJOZ


Aunque de todos y todas, es conocido que la productividad es una partida que para nada se utiliza para el fin que la define, se confirma tras un estudio realizado de los ejercicios 2010, 2011 y 2012 en la Sede Principal de la Delegación de Hacienda de Badajoz, que la asignación de este importe es totalmente aleatoria e injusta: 


La distribución de este dinero funciona al libre albedrío del gestor que se reparte a sí mismo el 22% del total del Presupuesto, en el 2010, y el 25% en el 2012, entendemos que para compensar la pérdida de su paga extra, independientemente de que supongamos que es el más productivo, mientras que un tercio de la plantilla, se tiene que conformar con el 0,53%€ del pastel sobrante, es decir 530€ anuales, frente a 24.868€ anuales que se otorga a sí mismo el Delegado/Interventor en el ejercicio 2012. 

Incluso si esto fuera legal, no deja de ser inmoral esta acumulación de incentivos en un sólo trabajador. En una Delegación compuesta por 45 funcionarios y 4 laborales (estos últimos reciben las migajas), todos conocen los méritos aportados y no se entiende la ¿dificultad? para aplicar de forma objetiva y mucho más equitativa tan escurridizo concepto.

Otra muestra de la libre disposición que le otorga la ¿Ley? Es restar de la remesa asignada a Secretaría General 8.175€, 8.711€ y 9.066€ en los tres ejercicios mencionados y repartirlos entre funcionarios adscritos a Intervención, en detrimento sobre todo de la “chusma” (léase: ni siquiera mileuristas). Es evidente que se utiliza dicho dinero para compensar la congelación de sueldos sufrida y el robo de la paga extraordinaria, con beneficios sólo para  
unos cuantos. 

Es curioso comprobar como una partida que viene recogida en los acuerdos Administración-Sindicatos, en la que se debe de destinar el ratio del 1% de la masa salarial al concepto de Acción Social, en sólo dos años la partida destinada se reduce en un 75% de su Presupuesto, y la productividad sólo ha disminuido en ese mismo período 2.039€.


La Acción Social es una ayuda que va encaminada a favorecer a los colectivos más desprotegidos en el bienestar social y en este caso es a quien más se le perjudica por el robo del 75% del ratio de la masa salarial, mientras que la productividad es patrimonio de los que se otorgan así mismos el título de “productivo” y hacen el reparto para su propio beneficio. 

 ¿Conoces los criterios para que a tus retribuciones básicas, se le aplique el complemento de la productividad?. 

Pues, no te conformes, no colabores con tu silencio a que unos cuantos manejen con impunidad un dinero público que es de TODOS. Manifiesta tu descontento.

sábado, 20 de abril de 2013

NOTA REUNIÓN C.I.V.E.A. 18/04/13


El jueves, 18 de abril, tuvo lugar la reunión del pleno de la CIVEA después de dos largos  años. Pese a las altas expectativas que se habían generado tras  el tiempo transcurrido y el gran número de temas importantes a tratar, lo cierto es que esta CIVEA no se pasará a la historia como la más resolutiva.

CONFLICTO COLECTIVO DEVOLUCIÓN PAGA EXTRA
No se produjo conciliación, por lo que habrá que esperar a la resolución judicial del conflicto.

CONFLICTO COLECTIVO CONTRA EL INE POR INCUMPLIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO
Tampoco se produjo la conciliación por lo que queda expedita la vía judicial.

GRUPO DE TRABAJO DE INTERPRETACIÓN
Se convoca este grupo de trabajo para el próximo día 24. La reunión de ese día será para establecer la metodología de trabajo, de modo que habrá que esperar a la siguiente para empezar a tratar los temas pendientes. La Administración se ha comprometido a convocar este grupo de trabajo con asiduidad.

CONCURSO DE TRASLADOS
Pese  a lo que  esperábamos, la Administración tampoco en esta ocasión nos facilitó un borrador de bases ni un listado de plazas a publicar para poder comenzar los trabajos. En su lugar, se convocó otra reunión para el próximo día 24. Increíblemente, la Administración argumenta que aun no han finalizado los trabajos con los distintos departamentos para totalizar las plazas ocupadas provisionalmente. Lo que sí nos dejaron claro, pese a las reivindicaciones de la parte social, es que continúan firmes en su postura de sacar sólo las plazas ocupadas por reingresos y adscripciones temporales. 

CSI-F insiste en que es imprescindible que se publiquen también vacantes puras y que 
el número de plazas sea significativo.

COMPLEMENTOS DE PRODUCTIVIDAD

- Se aprueba un incremento de 25.000 € en el complemento de productividad para personal laboral del Ministerio de Hacienda y Administración Púbicas, financiado por la conversión del  crédito de horas extraordinarias en productividad. Este incremento llegará a un amplio colectivo de trabajadores tales como ordenanzas, telefonistas, personal del área funcional técnica y profesional, arquitectos y personal de las escuelas infantiles.


- Complemento de productividad para el personal laboral de FOGASA  –
Inexplicablemente, y pese a las protestas de la parte social, la Administración retira el expediente incluido en el orden del día alegando que no ha finalizado su estudio. Se volverá a ver en la reunión del próximo día 24.

CSI-F volvió a solicitar que se incluyan en el orden del día de la próxima CIVEA los siguientes puntos:
- Promoción interna
- Internalización de  los servicios públicos
- Problemas de personal en el IMSERSO
- Movilidad interadministrativa
- Retribuciones complementarias
- Reclasificación del colectivo de traductores intérpretes

Fuente: CSIF


martes, 16 de abril de 2013

Convocatoria de Ayudas Sociales y Becas para 2013.


Por Resolución de fecha 11 de abril de 2013, la Presidencia de la Confederación Hidrográfica del Guadiana aprobó la convocatoria de Ayudas Sociales y Becas del Organismo para este año 2013. El plazo de presentación de solicitudes comienza el día 1 de mayo y finaliza el día 31 de mayo de 2013.


Espero que no se os pase el plazo a ninguno.


jueves, 4 de abril de 2013

Las inundaciones en Extremadura, consecuencia de la negligencia, recortes e intereses económicos, provocan una catástrofe.

No es sólo cuestión meteorológica, sino una absoluta falta de previsión y coordinación, duros recortes e intereses económicos de las eléctricas. Se viene alertando desde hace unos meses que el SAIH del Guadiana no funciona por fin de contrato.
Las graves inundaciones que está sufriendo gran parte de Extremadura y lo que aún puede venir, no es sólo culpa de la lluvia, como nos quieren hacer creer los políticos y medios de comunicación afines, sino que han intervenido otros factores, que a continuación se detallan.
RECORTES PRESUPUESTARIOS
Por un lado, el Estado ha recortado a la mitad el presupuesto de obras hidráulicas, de 3.398 millones (2010) a 1.446 (2013), con una fuerte rebaja en las inversiones de las Confederaciones Hidrográficas (de 572 a 384 millones). Además, en los últimos años, la mayoría de este presupuesto ha ido a desaladoras, trasvases y abastecimiento de aguas, no a obras anti-riadas.
Los recortes presupuestarios están frenando obras que podrían evitar algunas riadas, daños y muertes. Así ocurre por ejemplo con el Sistema Automático de Información Hidrológica (SAIH),que es el sistema que permite conocer las variables hidrológicas e hidráulicas de una cuenca hidrográfica y sus infraestructuras. Una de las grandes fortalezas de este sistema es que todos estos datos se reciben en tiempo real. El germen del SAIH fueron las catastróficas inundaciones de 1982 en la zona mediterránea y 1983 en la franja Cantábrica. Así pues, el objetivo del SAIH era informar en tiempo real de la evolución de las variables meteorológicas e hidrológicas a los ingenieros de explotación para diseñar las maniobras de desembalse adecuadas a fin de mitigar los efectos de las avenidas.
Pero en esta importante herramienta para prevenir inundaciones también está sufriendo el efecto de la reducción de presupuestos, llegando incluso a suprimir en algunas cuencas los SAIH.  ¿Y qué ocurre con el SAIH del Guadiana?
El Consejo de Ministros, con fecha de 10 de siembre de 1999, autorizó la celebración del contrato para la realización de las obras correspondientes del proyecto del Sistema Automático de Información Hidrológica (SAHI) de la Cuenca Hidrológica del Guadiana, por un presupuesto de ejecución de las obras de 7.906.440.904 millones de pesetas.
Una vez realizadas las obras correspondientes, mediante Resolución de la Dirección General del Agua se anunció el concurso para la contratación de servicios para el mantenimiento, conservación y explotación del sistema automático de información hidrológica (SAIH) en la cuenca del Guadiana.
La Resolución de la Dirección General del Agua hizo público la adjudicación del concurso de servicios para el mantenimiento, conservación y explotación del sistema automático de información hidrológica (SAIH) en la cuenca del Guadiana.
La Ley 10/2001, de 5 de julio, del Plan Hidrológico Nacional, aprobó y declaró de interés general la obra de "Implantación del sistema automático de información hidrológica (SAIH) de la cuenca hidrográfica del Guadiana".
Posteriormente se anuncio la adjudicación de: Dirección General del Agua. Objeto: Servicio Complementario nº 1 del contrato de Sevicios de mantenimiento, conservación y explotación del sistema automático de información Hidrológica SAIH en la Cuenca del Guadiana.
Sin embargo, desde diversos foros de Internet se lleva tiempo denunciando el fin del contrato del mantenimiento del SAIG Guadiana y que la Web del www.saihguadiana.com lleva tiempo sin funcionar, con lo cual no se puede obtener importantes datos que se ofrecían de la situación del río.  
Desde el propio Twitter de SAIH del Guadiana se puede leer este comentario publicado el 4 de junio de 2012:“Por haber finalizado el contrato de mantenimiento y conservación del SAIH Guadiana, no se puede garantizar la validez de los datos. Por este motivo se suspenden los servicios que ofrece el portal http://www.saihguadiana.com  hasta que se puedan reanudar dichos trabajos”.
¿Si no se dispone del programa de información encargado de captar, transmitir en tiempo real, procesar y presentar aquellos datos que describen el estado hidrológico e hidráulico de la cuenca del Guadiana, como de puede gestionar adecuadamente los desembalses y evitar estas inundaciones?
A esto se añade otro importante recorte en prevención: la Agencia Española de Meteorología le han reducido un 32,6% su presupuesto desde 2011. Y esto por no hablar ya que no se limpian los cauces ni se hacen obras contra las riadas, por los recortes (las inversiones en obras hidráulicas se han reducido a la mitad desde 2010) y la especulación urbanística que ha propiciado que los Ayuntamientos han permitido construir en los cauces de los ríos y en zonas inundables.
Ahora todos estos recortes van a salir bastante caros, no solamente a los afectados sino a la propia Junta. Así, anuncia hoy la vicepresidenta del Gobierno de Extremadura, Cristina Teniente, que el Ejecutivo destina tres millones de euros del Fondo de Contigencia para la reconstrucción de las zonas afectadas por las inundaciones.
NEGLIGENCIA Y FALTA DE PREVISIÓN.
La Junta de Extremadura no activó el Plan Especial de Protección Civil ante el riesgo de inundaciones por desbordamientos de los ríos hasta las ocho de la tarde de ayer. Son numerosas las críticas ante la tardanza por activar este Plan que ya funcionaba en otras comunidades y ante la crecida continua de los ríos. La gente que llamaba para preguntar sobre posibles riesgos apenas recibía información y la descoordinación entre Administraciones era evidente.
Igualmente es general la crítica a la CHG por abrir las presas a última hora y sin previo aviso, cuando parece más razonable, ante el lleno casi total de las presas y las lluvias previstas a medio plazo abrir poco a poco y evitar o al menos aminorar las inundaciones. Aquí se especula con la negligencia de la confederación o los intereses de las compañías eléctricas.
En este sentido el alcalde de Villanueva de la Serena ha denunciado la situación que se está viviendo en Villanueva y en las entidades locales menores, especialmente en Entrerrios, debido al desembalse, “sin previo aviso”, de la presa del Zújar. Añade que es cierto que este año está siendo muy lluvioso pero que esta situación ha sido provocada por una negligencia de Confederación por lo que deben hacerse responsables.
INTERESES Y BENEFICIOS DE LAS COMPAÑÍAS ELÉCTRICAS.
Es ya conocido que la energía hidráulica producida en España proviene de embalses que fueron construidos en la década de los cuarenta y cincuenta del siglo pasado por el régimen franquista. Se dieron en concesiones de 75 años de duración, no pagando el uso del agua que es un bien público y que se usa para beneficio privado. Las empresas privadas eléctricas pagan al Estado por estas concesiones entre 10/20 millones de euros anuales sacando un gran beneficio.
La intensa lluvia caída las últimas semanas no sólo ha servido para llenar casi al cien por cien los embalses extremeños, sino que también ha permitido generar una ingente cantidad de energía eléctrica. Por ello se especula la presión y los intereses económicos de estas empresas para esperar a desembalsar en el último momento. En este sentido son significativas las declaraciones del alcalde de Villanueva sobre los devastadores efectos de estas inundaciones: “Un escenario desolador y catastrófico que ni los más mayores recuerdan, y que ha sido fruto de la falta de previsión de Confederación Hidrográfica del Guadiana  a la hora de desembalsar, ya que es más fácil utilizar las turbinas para producir energía y al final han tenido que desembalsar a toda prisa”.
Por todo lo expuesto, se hace necesario que los responsables de la Junta de Extremadura y la CHG den las oportunas explicaciones, aclaren lo sucedido y asumen las consecuencias de sus actos y no intentar acallar las críticas con migajas de indemnizaciones por los cuantiosos daños sufridos. Y por supuesto la oposición debe pedir que se abra una investigación de lo sucedido y se depuren las pertinentes responsabilidades.
Fuente: Extremeño en kaosenlared.net